Ärzte in der Ausbildung Führer fordert Trainee Sanitäter zu stoppen "Panikmache"

Dr. Johann Malawana fordert Ärzte zu stoppen "missbräuchlich" Nachrichten über ihren überarbeiteten Vertrag

Der Anführer der Ärzte in der Ausbildung des NHS hat bat sie zu stoppen, "Panikmache" und "missbräuchlich" Nachrichten über ihren neuen Vertrag zu akzeptieren oder lehnen die Vorschläge vorbereiten.

Dr. Johann Malawana, Vorsitzende des Ärzte in der Ausbildung der British Medical Association, hat veröffentlichte eine Reihe von Klagegründe, Trainee Sanitäter zu versuchen und zu entschärfen, Wut und Ablehnung unter ihnen die geänderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Er suchte, manchmal lautstark Kritik zu Schlüsselthemen zu widerlegen und bestand darauf, dass die Einigung mit Jeremy Hunt letzte Woche ist "das absolute beste Angebot ich möglich denke" und sollte gesichert werden.

BMA Quellen sagen, dass es "50/50" und "too close to call" ist wie die Abstimmung von Englands 55.000 Ärzte nächsten Monat gehen wird.

Malawana hat auch die manchmal starke persönliche Beschimpfungen verschrien, litt er an die Ärzte Facebook Diskussionsforum hat wo sie privat bitter Vertrag Debatte diskutieren.

In Nachrichten, die er dort gepostet hat, da die potenziellen Siedlung bekannt, am 18. Mai gegeben wurde hat er auch stark angedeutet, mehrere Male, daß er werden zurücktreten, wenn Ärzte den Kompromiss in ihrem Stimmzettel, ablehnen, die am 17. Juni beginnt und endet am 1. Juli, mit dem Ergebnis von 6 Juli.

In einem Beitrag sagte er: "Ich bin überhaupt nicht klar, wie einige Leute Beiträge sind ausgewogen, da sie nicht in der Tat basieren und sind einfach nur Panikmache und beleidigend, soweit ich sehen kann. "Ich bin nicht sicher, wie man nicht darauf warten, wirklich verstehen, dass das Detail ist wirklich, dass die Basis, um einfach Ihr Spielzeug aus den Kinderwagen zu werfen und fangen Sie missbrauchen Menschen wirklich funktioniert."

Malawana hat auch verurteilt "Menschen, die versuchen, die berechtigten Anliegen der eine Gruppe von Mitarbeitern zu entführen und verwenden diese Welle um politische Punkte zu beweisen. Die überwiegende Mehrheit der Ärzte habe ich gesprochen, aber nicht diesen Streit aus politischen Gründen entführt haben und wollen den Fokus auf immer das beste Angebot für Mitglieder".

Die BMA und NHS Arbeitgeber sind die Einzelheiten der Bedingungen, die durch den New Deal, die spätestens bis nächsten Dienstag veröffentlicht wird fertig. Die Ärzte-Union ist selbst das Dokument Kickstarten Aussteifung für eine erneute intensive Debatte darüber ob das Abkommen ein gutes Geschäft für Ärzte ist.

Aber skeptisch Ärzte in der Ausbildung sind die Nutzung des Forums Stimme ernste Bedenken hinsichtlich der Bezahlung, Wochenende arbeiten, Patientensicherheit und das Risiko einer noch längeren Arbeitszeiten. Einige beschuldigen Malawana der Verzicht auf einige der BMA "rote Linien" während der neun monatelangen Streit, vor allem seine Weigerung, Samstag Teil einer junior Arzt normale Arbeitswoche werden lassen.

"Ihr habt erlaubt Verhandlungen weiterhin auf der Vorstellung einen sieben-Tage-Service zu erleichtern, ohne die Tat (1) eine Herausforderung nicht erforderlich (2) Johann nicht modelliert (3) nicht möglich angesichts aktueller Rota Lücken und 4) nicht sicher, da steigt die Zahl der Ärzte ist nicht", sagte Dr. Shaun Quigley, junior Arzt auf dem Forum.

Ein anderer, Aislinn Macklin-Doherty, sagte: "Sie müssen nicht abstimmen, um dieses Vertragsangebot." Ärzte sollten nicht zulassen, Hunt zu versuchen und eine weitere voll siebentägigen NHS ohne Steigerung der Service-Budget einzuführen, sagte sie. "Das Problem ist, dass sie versuchen, dies kostenlos tun. Darum geht es der kostenneutralen Bestandteil dieses Vertrages und deshalb unsere Bedingungen nie unter diesem Vertrag besser sein können", schrieb sie.

"Wochenendarbeit ist jetzt normal arbeiten." Ich dachte, das war eine unserer roten Linien sowie. Frequenz, die auch in den auferlegten Vertrag wurde ersetzt durch Zahlen. Ich bin wirklich enttäuscht mit diesem", sagte ein anderer Arzt, Atif Khan.

Dr. Ben White, ein Mitglied von Gerechtigkeit für die Gesundheit, die Klage der Gesundheitsminister Recht, den Vertrag zu verhängen begonnen hat, hat eine Reihe von Bedenken über die Rolle der neuen Hüter der Arbeitszeit von Ärzten, ausgestrahlt, welche alle NHS-Trusts einführen müssen. Die Wächter werden nicht unabhängig von der Vertrauensstellungen wo werden sie Mangel an Ärzten, Hervorhebung werden wies er.

Die BMA will überzeugen, Ärzte in der Ausbildung, das Angebot durch ein langes Dokument zu unterstützen, die erklärt, was seine allgemeinen Geschäftsbedingungen in der Praxis bedeuten wird. Es umfasst ausführliche financial Modeling, so dass Auszubildende – alle Mediziner unter dem Niveau des Beraters – ausarbeiten können, wenn sie besser oder schlechter geht in Zukunft sein werden.

Es übernimmt auch eine Reihe von Roadshows in England zu versuchen und zu steigern die Chancen für eine Abstimmung mit "Ja".

Laura Lefley, Grand Prix in Brighton, schrieb im Forum: "Ich habe es sah. Ich bin ein GP, aber wenn ich noch in der Ausbildung war ich würde nicht unterschreiben. Es ist Mist für Frauen. Wie bieten sie zusätzliche Mittel für uns zum Training aufholen nach der Karenz? Wir können keine Arbeit schneller. "Wir wollen keine zusätzliche Mittel für Ausbildung, wir wollen Entgeltgleichheit."

Unterdessen sickerte e-Mails anzeigen, die als die BMA ziehen sich die Ärzte-Streit um bis zu 18 Monate um Hunt-Abteilung "im Knoten" zu binden und ihn zwingen, den Vertrag durchzusetzen, den Sanitäter verabscheute.

Ein Cache zwischen Staats-und Regierungschefs der Union Assistenzärzte Committee (JDC) ausgetauschte Nachrichten zeigen auch, dass es BMA Mitglieder streiken immer wieder über einen "längeren Zeitraum" diskutiert.

Ärzte in England wurden Arbeitskampfmaßnahmen an acht Tagen seit Januar als Teil einer Kampagne der Protest gegen die neuen Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die der Gesundheitsminister drohte ihnen auferlegen.

Zwischen der 12-köpfigen Kader des JDC per WhatsApp beginnend im November letzten Jahres ausgetauschte Nachrichten wurden erhalten und am Donnerstag von der Health Service Journal veröffentlicht. Sie zeigen, dass für viele Monate der JDC hartnäckig widersetzte diskutieren samstags Teil einen junior Arzt normale Arbeitswoche –, die ihre "nur echte rote Linie" war in den erbitterten Streit – bis schließlich ihre Meinung ändert Anfang dieses Monats.