Ärzte Verhalten sich schlecht? Ya sagen nicht!


Ärzte sind Menschenrecht?  Ich meine... sind wir alle!  Aber eine neue Umfrage veröffentlicht letzte Woche von den Ärzten selbst wirft ein Licht auf die nicht so nett Verhalten sehen Ärzte manchmal am Arbeitsplatz.

Laut einer nationalen Umfrage von 840 Ärzte 2 von 3 Ärzten erleben Sie andere Ärzte stören Patientenversorgung oder kollegiale Beziehungen mindestens einmal im Monat und mehr als 1 von 10 Ärzten Zeuge dieses Verhalten auf einer täglichen Basis. WHOA!

Dies sind die gleichen Leute die meisten von uns sind unser Leben mit Vertrauen!

Laut einer der Ärzte, die an der Umfrage, in einem Interview mit NPR gearbeitet:

"Disruptive Arzt Verhalten, die gerade gehen nicht Weg, es geht", sagt Dr. Barry Silbaugh des American College of Physician Executives, die das Projekt mit Hilfe einer Massachusetts ansässige Gruppe namens QuantiaMD gesponsert. "Unser Beruf ist noch geplagt von Ärzte handeln in einer Weise, die respektlos, unprofessionell und giftig für den Arbeitsplatz."

Das College schrieb er hofft, dass die Umfrage werfen ein Licht auf "die schattenhaften, dunkle Ecken unseres Berufsstandes" wo Ärzte arrogant, erniedrigend und sogar gewalttätig handeln. Silbaugh verglich es mit Piloten "kämpfen im Cockpit."

Stress, lange Arbeitszeiten und gemeldeten Bürokratie tragen oft, manchmal Säugling wie Verhalten der Anbieter. Hinzu kommt, dass die finanzielle Belohnungen werden kleiner, wieder nach dem NPR Artikel, die man sich fragt, warum Ärzte Ärzte wirklich heute immer?

Das Papier enthalten einige ernsthafte Arbeitsplatz-Probleme, die wie beschrieben wurden:

  • Ein Arzt, der wegen einer langen Geschichte der Grobheit überwacht wurde wieder schrie eine Krankenschwester, was "eine wichtige Medikamente Fehler und Schäden für ein Kind."
  • Ein prominenter Chirurg Gewohnheit erniedrigende Kommentare abzielen, Krankenschwestern und Support-Mitarbeiter führte schließlich zu "schubsen und drängen... im OP."
  • Ein männlicher Arzt erstellt "eine unerträgliche Arbeitsumgebung für einen weiblichen Arzt" durch "herablassend, Mobbing" und, ihre Aufsichtsfunktion anzuerkennen.

Die Befragten am Arbeitsplatz auch Anlass zu ernsten Besorgnis über diese Art von Verhalten zu beschreiben, und als jemand, der gerade in die Krankenhaus-Geburt war es betrifft mich auch!

Viele glauben, dass des Titels M.D nach ihren Namen ihnen einen automatische Sinn verleiht des Seins berechtigt oder besser als jemand, der unter anderem ihre Patienten, und dies die gleiche Art von Verhalten, das muss von der Pflege, ausgeschlossen werden ist, vor allem, wenn es darum geht, Geburtshilfe.

Die Geburt-Team sollte bestehen aus gleichen Teilen Verantwortung und input von Arzt/Hebamme, Krankenschwester beteiligt die Geburt und die Mutter/Partner-Team oder einer anderen Person haben den Wunsch, ihre Geburt beteiligt haben, sei es ein Familienmitglied oder Doula.

Hatten Sie jemals einen schlechten Lauf mit einem Arzt in Wehen und der Geburt oder während Ihrer Schwangerschaftsvorsorge?

Foto: flickr.com/chimothy27

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