Ashley Giles hofft, dass Kulturwandel ihn England Post sichern helfen können

• Ein-Tages-Trainer glaubt, dass er Andy Flower gelingen kann


• "Im Moment ist, den diese Gruppe gut zusammenarbeiten"

Die nächsten sechs Wochen möglicherweise nur unter schwierigsten Ashley Giless Berufslebens. Auf der einen Seite hat er eine Tour in die Karibik zu verwalten, dass Teil davon beinhaltet ODIs ohne eine erste Wahl-Seite, und das Ergebnis davon gehen auf seinen Lebenslauf. Unterdessen im Hinterkopf ist die Erkenntnis, dass nach Abschluss der folgenden World Twenty20 seine EZB Arbeitgeber sein werden eine Entscheidung auf Andy Flower Nachfolger, eine Position für die Giles, Cheftrainer der Englands Eintages-Teams seit mehr als einem Jahr, anzuwenden gedenkt. Er ist klar, wo sein Schwerpunkt liegt. "Eine Sache, ich kann nicht tun und nicht tun wollen," sagt er, "ist diese Reise als ein Vorstellungsgespräch zu verwenden."

Giles mit dem beginnen der Wiederbelebung des England Cricket-Teams eine beispiellose Periode der Erfolg unter Blume auf einem Abwärtstrend seit beauftragt wurde, und er hat sehr feste Vorstellungen davon, wie dies geschehen sollte... Er spricht leidenschaftlich über die wichtigste Arbeit "von unten nach oben," Bedeutung Einträufeln fundamentalen Grundsätzen in die Spieler. "Dieses Recht zu bekommen und das Ergebnis wird für sich selbst sorgen."

Sicherlich ist er felsenfest davon überzeugt, dass er die Anmeldeinformationen für den Job. "Ich habe meine Zeit jetzt als Trainer gemacht und ich glaube, ich kann diese Seite England Trainer aber es dauert ein wenig Zeit zu gruppieren und die richtigen Dinge im Ort: die richtige Kultur, die richtigen Leute, das richtige Umfeld, und wenn wir das tun ich denke, wir werden einige positiven Anzeichen ziemlich schnell sehen. Aber es wird nicht nur in sechs Wochen geschehen. Wenn ich bin rein auf Ergebnisse beurteilt dann soll es so sein. "Es ist für andere Menschen, dieses Urteil zu machen."

"Wenn Ergebnisse schlecht ging, wäre es schwer weil wir noch in das Unternehmen gewinnen. Aber im Moment diese Gruppe arbeitet sehr gut zusammen. Ich denke, wir müssen eine neue Kultur zu schaffen. Wir hatten eine sehr erfolgreiche Periode und getaucht haben über die Gipfel und auf dem Weg nach unten für eine Weile. Wir müssen einige der einfachen Disziplinen im Ort zu bekommen und das Ergebnis wird dann für sich selbst sorgen. Die einfachen Dinge sind, wie wir arbeiten, wie sind wir in der Umkleidekabine, die Art und Weise arbeiten wir zusammen als ein Team, wie wir uns kleiden, unsere Zeitmessung, eine Kultur schaffen, all diese Dinge."