AstraZeneca konzentriert sich auf Krebs-Behandlungen als Gewinne Folie

Pharmakonzern sieht um entgangene Einnahmen zu ersetzen, da Patente für Blockbuster-Medikamente auslaufen

AstraZeneca ist seinen Fokus auf Krebs-Behandlungen und Kosten zu senken, eine Folie in Gewinne verursacht durch auslaufende Patente stammen hochfahren.

Englands zweitgrößte Pharmakonzern meldete eine 5 % Zunahme Umsatz zu konstanten Wechselkursen um £6 .1bn in den ersten drei Monaten des Jahres vor ihrer Jahrestagung. Jedoch der Umsatz konnte nur um 1 % zu aktuellen Wechselkursen und Kern Betriebsergebnis fiel 12 % auf £1 6bn, teilweise durch einen 15 % igen Anstieg der Entwicklungsausgaben für Forschung und nach einer Reihe von Akquisitionen.

AstraZeneca konzentriert sich auf sechs Bereiche – Atemwegserkrankungen, Diabetes, Herzmedikament Brilinta, aufstrebende Märkte, Japan und Krebs – wie es auf neue Therapien funktioniert, entgangene Einnahmen aus Blockbustern zu ersetzen, die Patentschutz zu kommen. Seine Bestseller-Cholesterin Pille Crestor Gesichter Generika-Konkurrenz in den USA ab nächster Woche.

Der Chief Executive, Pascal Soriot hervorgehoben zweistelliges Umsatzwachstum in China, eine Verschiebung in Richtung Facharztumfeld und Fortschritt mit neuer Krebstherapien, die $99 m (£68 m) beigetragen der Umsatz im ersten Quartal.

Die Firma neue Lunge Krebs Tablette Tagrisso billigte kürzlich von den Aufsichtsbehörden in Europa und Japan, und ist auf dem Weg zur Spitze-Jahresumsatz von $ 3 Mrd. zu generieren, sagte er. Eine weitere viel versprechende neue Behandlung ist Lynparza für fortgeschrittenem Eierstockkrebs, die in 24 Ländern ins Leben gerufen hat.

Soriot ist Optimierung der Vertriebs- und Produktionsstätten um $1 zu retten .1bn pro Jahr, was bedeutet Stellenabbau in AstraZenecas Salesforce außerhalb Großbritanniens. Er sagte, die Auswirkungen auf das Vereinigte Königreich wäre minimal. Dies führt zu einem $1,5 Mrd. Restrukturierungsaufwand in diesem Jahr vor allem im Zusammenhang mit Redundanz und Abfindung Kosten.

AstraZeneca sagte, es würde ein Teil des Geldes in Krebstherapien gespeichert Pflügen. Es entwickelt mehrere Immuno-Krebsmedikamente, die das körpereigene Immunsystem zur Bekämpfung von Tumoren, aber Gesichter harten Wettbewerb von Konkurrenten, insbesondere Bristol-Myers Squibb nutzbar zu machen.

Auf seiner Hauptversammlung am Freitag Nachmittag in London dürfte der Pharmakonzern Gesicht Fragen von Aktionären über warum es nicht die Besoldung der ihren Chef an das ambitionierte Umsatzziel von £ 45 Mrd. bis 2023, aus $26bn letztes Jahr angebunden hat.

Soriot kündigte das Ziel, wenn er aus einer £ 70 Mrd. Übernahmeangebot kämpfte Pfizer Rivalen aus den USA vor zwei Jahren. Royal London Asset Management, die 1 % der AstraZeneca Aktien besitzt, hat Soriots £8 gestimmt. 4m-Pay-Paket für das Jahr 2015.

Ketan Patel wie Investment Management, sagte: "langfristig orientierte Anleger in AstraZeneca werden Fragen die Entscheidung des Managements zur Abfuhr des Angebots von Pfizer im Jahr 2016 die Gesellschaft am £ 70 Mrd., ein langer Weg von den aktuellen Marktwert von £ 50 Mrd. geschätzt. Die Aktien sind 12 % seit Anfang des Jahres auf einer total return Basis im Vergleich zu den 2 % Rendite von der FTSE 100 gesunken. Das Unternehmen ist starke Konkurrenz durch Generika auf seinen zwei Flaggschiff-Produkte – Crestor und Nexium konfrontiert."

Beratende Firma PIRC Aktionär hat empfohlen, Investoren Gegenstimme Managervergütung Pakete bei AstraZeneca und seine größeren britischen Rivalen GlaxoSmithKline, die hält seine Jahreshauptversammlung nächste Woche, argumentieren, dass ihre Leistungszulagen zu hoch sind.

Soriot Bonus und Unternehmensbeteiligungen beliefen sich auf 580 % des Gehalts des Vorjahres und er bekam 64-mal so viel wie der durchschnittliche Arbeitnehmer bezahlt, sagte PIRC. Die Variable Vergütung von seinem Amtskollegen bei GSK, Sir Andrew Witty, die sich im nächsten Jahr stehen wird, wurde 460 % des Gehalts und verdiente 56 mal so viel wie der durchschnittliche Mitarbeiter in seinem Unternehmen.

AstraZeneca des Vergütungsausschusses ist auf der Suche nach Wegen, um die Zahlen noch deutlicher zu verknüpfen, das Umsatzziel 2023. Das Unternehmen besteht, die jedoch während einige Aktionäre sehen möchten, eine direkte Verbindung zwischen Vergütung und dem Ziel, "das ist nicht unbedingt die Meinung der Mehrheit".

Die London börsennotierte Pharmakonzern Shire erlitt eine schädliche Investor Revolte auf seiner Tagung in Dublin am Donnerstag wenn Pay Abstimmung nur gequetscht durch mit 50,5 % der Pay-Paket für den Chief Executive, Flemming Ørnskov sichern.