Auf die schwarze Liste ist, danke für die Aushöhlung der Rechte der Arbeitnehmer immer einfacher
Die Regierung hat eine scheinbare schwarze Liste von Crossrail Bauarbeiter verurteilt, doch macht es einfacher für Sack Menschen
Stellen Sie sich eines Tages Bedenken zu äußern, mit Ihrem Chef über eine fehlerhafte Brandschutztür oder nicht die richtige Menge an Lohn erhalten. Sie werden schnell den Ausgang angezeigt und in Ihrer gewählten Branche nie wieder Arbeit finden können.
Dies ist genau das, was geschah mit Tausende von Arbeitern in der britischen Bauindustrie, wenn eine "schwarze Liste" der Arbeiter in Umlauf gebracht wurde, zu verhindern, dass sie jemals wieder zu arbeiten.
Auf die schwarze Liste ist beschämend. Es verursacht Elend für diejenigen auf der schwarzen Liste und ihre Familien. Und es schreckt andere Arbeitnehmer in einer gefährlichen Branche echte Risiken aus Angst vor der lebenslangen branding als Unruhestifter zu erheben.
Die Praxis wurde im Jahr 2009 ausgesetzt. Die Büros der berüchtigten Consulting Association wurden durchsucht, eine Liste mit mehr als 3.000 Namen enthüllt.
Was war dieses Problem für aufeinanderfolgende Regierungen giftig die Enthüllung, dass mehr als die Hälfte der führenden Baufirmen des Landes ein Jahresabonnement von £3.000 zahlten, um Zugang zu dieser Liste zu erhalten.
Minister einer Regierung hören, und die Begründung für die Rechte bei der Arbeit ist in der Regel die Notwendigkeit, die Bären sich auf ein paar Schurken Arbeitgeber lassen die Seite nach unten. Noch war hier die Mehrheit eines Sektors entscheidend für die Wirtschaft erwischt auf frischer Tat etwas, was wir in der Regel mit den Sicherheitsapparat der repressive Diktaturen verbinden.
Deshalb Arbeitnehmer hart getroffen durch eine schwarze Liste noch für Gerechtigkeit kämpfen. Das neueste Projekt auf angebliche Gesicht auf die schwarze Liste ist Crossrail vorbei behauptet, dass Arbeitnehmer entlassen, weil Sie haben Gesundheit und Sicherheit Bedenken über die Entwicklung.
Den letzten Bericht des Ausschusses schottischen Angelegenheiten wählen Sie gefunden "zwingende Beweise", dass auf die schwarze Liste noch Großbauprojekte in Großbritannien statt. Der Vorsitzende fordert die Wirtschaftsminister Vince Cable, eine "umfassende und gründliche" Untersuchung zu montieren nach was er sagte war "klarer Beweis" die Praxis setzt sich fort.
Kabel der Angelegenheit an der Information Commissioner verwiesen hat, aber das reicht nicht. Die Regierung ist Zeit gefunden, um durch eine Lobbyarbeit Transparenz Rechnung zu hetzen, die herzlich wenig zur Regulierung der Lobbyarbeit tut, sondern bindet Gewerkschaften in unnötige Bürokratie. Es sollte die gleiche Entschlossenheit zu setzen direkt eine wirkliche Ungerechtigkeit bringen.
Es ist, zwar gut, Kabel, die die Praxis der blacklisting verurteilen zu hören ist er Teil einer Regierung, die macht es schwieriger für Mitarbeiter, gegen die Ungerechtigkeit zu sprechen. Letztes Jahr Mitarbeiter wurden vorgenommen, um ein weiteres Jahr zum Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung warten. Dies bedeutet, dass jeder Mitarbeiter mit weniger als zwei Jahren Dienst entlassen werden kann, nur für den Blick auf ihren Chef des falschen Weg.
Und diese Woche Beschäftigung Tribunal Gebühren ins Gesetz, was bedeutet, dass selbst wenn ein Mitarbeiter Kündigungsschutz Schutz hat es jetzt so viel wie £1.200, einen Fall zu einer Anhörung zu bringen kostet sie gesehen hat. Eine schwarze Liste und andere schlechte Behandlung – ist sei es durch betrügerische Backstreet Arbeitgeber oder bekannte Namen – immer einfacher, nicht härter.