Ausbildungsplätze sind nicht gut, wenn gut gemacht

So hat Ofsted endlich aufgewacht, um den Missbrauch der Bezeichnung "Ausbildung" (wenig Lehrstellen erfüllen Anforderungen der Arbeitgeber – Ofsted Chef, 22 Oktober). Im Oktober 2011 veröffentlicht Sie unseren Brief Hervorhebung der weit verbreiteten Praxis der "Umwandlung" Beschäftigten Lehrlinge. Wir hatten ursprünglich das 2008 ans Licht wenn wir als Sonderberater eines Commons engeren Ausschusses gehandelt. Das Komitee sagte Regierung sollte Daten auf Conversions zu veröffentlichen und alle Auszubildenden erhielten Schulungen zu gewährleisten und nicht nur mit ihren vorhandenen Fähigkeiten akkreditiert. Nichts ist passiert. Minister reden Großbritanniens beruflichen Bildungs- und Ausbildungssystem zu verwandeln und stehen stolz mit Lehrlingen von Rolls-Royce und ähnliche Firmen wo Ausbildung noch nicht abgewertet worden.

Die Lehrlingsausbildung ist ein Lackmustest für die Wirtschaft. Mangelhafte Ausbildung reflektieren die mangelnde Nachfrage nach Kompetenzen jenseits der Grundstufe. Sie spiegeln auch die Tatsache, dass viele Arbeitgeber Unterstützung brauchen, um Training zu organisieren und es verwenden, um ihre Unternehmen zu verbessern. Weit davon entfernt, Bekämpfung von schlechter Qualität, wird die 3 Millionen Ziel nur das Problem hinzuzufügen.

Wir wissen, wie man Ausbildungsplätze auch in Großbritannien zu tun. Wir brauchen eine Kombination aus richtig ausgestattete Vollzeit berufsbildende Kurse und Ausbildung. Aber das braucht engagierte und konsequente Anstrengung. Es ist Zeit für unsere Politiker und Arbeitgeber besser zu machen.
Professor Alison Fuller und Professor Lorna Unwin
UCL Institute of Education

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