Beschäftigen Sie ein Kindermädchen? Dann ist es Zeit, auf ihre Rente zahlen

Automatische Anmeldung soll sicherstellen, dass mehr Menschen auf ihren Ruhestand zu retten. Nun ist es der kleine Arbeitgeber damit beginnen, Rentenzahlungen für ihre Mitarbeiter

Tausende von Familien haben begonnen erhalten offizielle schreiben, ihnen zu sagen, sie brauchen einen Plan für ihre Kindermädchen in den nächsten Monaten einzurichten. Viele Bezieher der "jetzt handeln" Briefe aus der Renten-Regler wahrscheinlich nicht von sich selbst als Arbeitgeber denken und fühlen sich eingeschüchtert durch die Aussicht auf eine Altersversorgung der Mitarbeiter für ihre Kindermädchen einrichten.

Der Arbeitgeber und der Nanny müssen auf diese Rente beitragen. Berechnungen für Guardian Geld legen nahe, dass durch 2019-20 den Betrag, den eine typische Familie erforderlich ist, um Zahlen leicht £400-500 £ pro Jahr, mit dem Kindermädchen haben könnte, in vielleicht £600 seiner jährlichen Lohn zu zahlen.

Bezieher der Buchstaben werden gewarnt, sie müssen mit ihrer neuen gesetzlichen Pflichten zu erfüllen oder riskieren eine Geldstrafe von 400 Pfund und dann £50 pro Tag.

Familien, die ein Kindermädchen beschäftigen sind die neueste Kategorie des Arbeitgebers "automatische Anmeldung" betroffen zu sein: eine Umstellung von Ruhestand sparen entwickelt, um Millionen mehr Menschen in eine Rente zahlen. Automatische Anmeldung ging Ende 2012 und verlangt von allen Arbeitgebern automatisch berechtigt Arbeitnehmer in Rente Arbeitsplatz anmelden wo der Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber etwas Geld in Zahlen. Große Firmen wie Supermärkte waren die ersten, sich anzumelden; jetzt hat der Fokus für die Millionen von kleinen und "Mikro" Arbeitgeber umgestellt, wie diejenigen, die jemanden einstellen eine Kindermädchen oder Körperpflege-Assistent.

Arbeitgeber müssen automatisch anmelden, Mitarbeiter, die an dem Tag das Recht darauf gilt, mindestens 22 Jahre alt ist, aber unter Renteneintrittsalter, verdient, mehr als einen Mindestbetrag (derzeit £10.000 pro Jahr, die Bruttoeinnahmen des £833 pro Monat entspricht), und keinen Arbeitsplatz Pensionskasse angeschlossen ist.

Diejenigen, die ein Kindermädchen oder Pfleger beschäftigen werden in der Regel erhalten einen Brief von der Renten Regulator 12 Monate vor dem Termin, die das Gesetz für sie gilt – dies nennt man den "staging-Datum".

Sarah Rogers *, lebt in Süd-London mit ihrem Mann und zwei Kindern im Alter von sieben und drei, beschäftigt eine Kindermädchen Haushälterin 30 Stunden pro Woche. Sie zahlt die Nanny, nach Steuer und Sozialversicherung, £11 Stunde lebt. Rogers erhielt einen Brief Anfang dieses Monats, teilte ihr mit, die ihre staging Datum 1. Februar 2017 ist. Dahin könnte ein Jahr entfernt, aber der Regler sagt Arbeitgeber sollte 12 Monate vor ihrer Aufgaben planen, und wählen Sie eine Rentenversicherung rund sechs Monate vor.

Rogers sagt: "Ich habe nichts dagegen, in ein Schema Pressen für mein Kindermädchen zu bezahlen, da ich denke, es ist wichtig, dass jeder profitiert von einer Rente, wenn sie in Rente gehen. "Aber auf der praktischen Ebene versuchen, einen Job und zwei kleine Kinder, balance es fühlt sich wie nur ein weiterer Papierkram Kopfschmerzen." Sie plant, ihr Kindermädchen in Nest (National Beschäftigung Savings Trust), die riesigen Arbeitsplatz Altersversorgung eingerichtet, von der Regierung einschreiben.

Wie viel müssten Rogers und ihrem Kindermädchen in die Rente einzahlen? Unter automatische Einschreibung ist die minimale Gesamtbetrag derzeit 2 % des Qualifyings Ergebnis (in der Regel bestehend aus 0,8 % vom Arbeiter, 1 % von ihrem Arbeitgeber und 0,2 % in der steuerlichen Entlastung von der Regierung), steigt auf 5 % im April 2018 (in der Regel 2,4 % vom Arbeiter, 2 % von ihrem Arbeitgeber und 0,6 % in Steuererleichterungen) und dann 8 % im April 2019 (in der Regel 4 % von der Arbeitskraft 3 % von ihrem Arbeitgeber und 1 % in Steuererleichterungen). Nur um Erschwerend kommt weiter, diese Prozentsätze gelten nicht für aller eines einzelnen Arbeitnehmers Gehalt, nur um ihre "qualifying Ergebnis", das ist, was sie über einen Mindestbetrag verdienen, derzeit 5.824 £ pro Jahr, und bis zu einem Höchstbetrag derzeit 42.385 £ pro Jahr.

Das Kindermädchen Nettolohn von £330 übersetzt eine Woche in einen Bruttolohn (Nettogehalt plus Steuer und Sozialversicherung) von £20.682 pro Jahr. Wir fragten Nest zu berechnen, wie viel müssten auf ihre Rente eingezahlt werden. Er erzählte uns, dass der Arbeitgeberbeitrag auf etwa £149 pro Jahr steigen bis £297 pro Jahr ab April 2018 und dann £446 pro Jahr ab April 2019 ab beginnen würde. Im gleichen Zeitraum würde die Nanny Beiträge bei rund 119 £ pro Jahr, steigen auf £357 und dann auf £594. Die Steuerentlastung von der Regierung würde bei ca. £30 pro Jahr, stieg auf £89 und dann £149 beginnen.

Lohn-und Gehaltsabrechnung Unternehmen gezielt diejenigen davon betroffen, und bieten, denjenigen mit Kindermädchen zur Einhaltung ihrer Rente Pflichten gegen eine Gebühr von in der Regel £50-£100 ein Jahr.

Karen Kemp am Way2paye sagt: "viele [Kunden] nicht Klasse selbst als Arbeitgeber – es ist Kinderbetreuung. Wir hatten eines der sagte "Ich bin das nicht tun". Sie entlassen ihre Kindermädchen und setzen ihr Kind in den Kindergarten." Gestellte über die Gebühr ihre festen Gebühren, Kemp wollte nicht offenzulegen, aber sagt: "Es gibt durchaus eine Menge [Arbeit] beteiligt." Sowie Berechnung Rentenzahlungen kümmert sich die Firma andere Jobs wie die Vollendung der Entsprechenserklärung, die bestätigt, dass jemand mit dem Renten-Regler ihre gesetzlichen Pflichten erfüllt hat.

Das Gesetz legt verschiedene Pflichten des Arbeitgebers – beispielsweise muss schreiben ihre Mitarbeiter innerhalb von sechs Wochen nach ihrer Inszenierung Datum zu erklären, wie automatische Einschreibung gilt; und ihre Einhaltung innerhalb von fünf Monaten nach diesem Zeitpunkt erklären müssen.

Helen Dean, Nest des Chief Executive, sagt: "Wenn Sie ein Kindermädchen beschäftigen, müssen Sie sie in einer Pension bald anmelden. Sie helfen ihnen sich einen Notgroschen für ihre Zukunft aufzubauen, aber wir wissen, dass die Idee der Einrichtung eines Versorgungssystems abschreckend klingen kann. Zum Glück muss es nicht schwierig sein. Sie können setzen Sie sich ganz einfach online mit Nest oder ein Lohnpaket, die den Administrator für Sie tun wird."

Arbeitnehmer können automatische Anmeldung deaktivieren, dh nicht in eine Rentenversicherung zu sagen. Aber sie können nicht entscheiden bis, nachdem sie eingeschrieben waren, und sie haben die Beinarbeit zu tun.

* Nicht ihr richtiger name