Besessenheit: Die dunkle Seite von Steve Jobs Triumphe

An der Wende des Jahrtausends war "Think Different" die viel beachteten Werbekampagne für Apple Inc. Aber für Unternehmen Vorsitzender Steve Jobs, anders denken war mehr als nur ein Slogan – es war eine unvermeidliche Tatsache des Lebens.

Jobs-Thema ein neues Biopic, "Jobs" – war eine typische Obsessive nach Autor Joshua Kendall, und Apples Führer hatte wohl eine wenig bekannte Erkrankung, die Psychiater heute als zwanghafte Persönlichkeitsstörung oder OCPD bezeichnen.

Ist dies ein Fall von psychiatrischen Ziel hinausschießen, in der jede menschliche Eigenart eine gefährlichere Krankheit deklariert ist (vor allem, wenn Big Pharma eine Pille dafür erfinden können)? Oder haben Jobs unbestreitbaren Erfolg bei Apple – vielleicht die phantasievollsten und erfolgreiche Unternehmen des 21. Jahrhunderts – kostete ihn sein Glück, seine Familie und sogar seine Gesundheit? [Kreatives Genie: die weltweit größten Geister]

Die National Institute of Health (NIH) beschreibt OCPD als "psychische Gesundheitszustand in dem eine Person mit Regeln, Ordnung und Kontrolle beschäftigt ist." Es läuft oft in Familien, aber Wissenschaftler sind unklar, ob Gene, Umwelt oder eine Kombination dieser Faktoren sind hinter der Erkrankung.

OCPD oder Zwangsstörungen Störung?

Obwohl sie ähnlich sind, der Kontrast zwischen OCPD und Zwangsstörungen (OCD) könnte nicht krasser sein: Menschen mit einer Zwangsstörung unerwünschte Gedanken, die ihre Funktion beeinträchtigen, während Menschen mit OCPD hoch sind funktionierende Personen, die davon überzeugt sind, dass ihre Art zu denken absolut ist richtig, wenn nicht besser als alle anderen.

"OCD, im Gegensatz zu OCPD, lähmt häufig Menschen," sagte Kendall LiveScience. "Jemand mit einer Zwangsstörung haben Probleme am Erwerbsleben teilnehmen, weil er jeden Tag Wäsche seine Hände stundenlang könnte um sicherzustellen, dass sie sauber sind. Diese Person wird nicht die Energie, um Apple zu starten oder auf ein Stück Holz wie Charles Lindbergh den Atlantik fliegen haben." [Die 10 am meisten umstrittene psychiatrischen Erkrankungen]

Arbeitsplätze, Lindbergh und andere Leistungsträger sind Gegenstand von Kendall kürzlich erschienenen Buch "Amerikas verrückten: die zwanghafte Energie, die eine Nation gebaut" (Grand Central Publishing, 2013). Das Buch ist voller Beispiele von Menschen (meist Männer, als OCPD ist weniger häufig bei Frauen), die stieg an die Spitze ihrer Felder, vor allem wegen ihrer Besessenheit.

Eine lange Geschichte der verrückten

Thomas Jefferson – Architekt, Botaanist, Diplomat, Landwirt, Meteorologe, Präsident und Autor der Unabhängigkeitserklärung – auch ein schriftliches Protokoll jeden Cent er je verbracht und jeden Gemüsemarkt in der Gegend von Washington D.C., nach Kendall kartiert gehalten.

Baseball-Legende Ted Williams von den Boston Red Sox stellte auch die Züge der OCPD, sagte Kendall. "Wenn ich Essen schlafen oder nicht war, war ich meinen Schwung üben", sagte Williams berühmt. Er kam auch die Praxis des Schlagens eines Baseballs als Wissenschaft, auch Teilnahme an Physik Vorlesungen am MIT, die Dynamik des Schwingens einer Fledermaus besser zu verstehen.

Aber wie diese Zielstrebigkeit hat lieber Preis – eine, die in der Regel von anderen Menschen bezahlt wird. "Verrückten sind in der Regel die Freuden des Familienlebens zu verzichten. Sie haben eine harte Zeit, die Verbindung mit anderen"Kendall sagte"sie sind Kontroll-Freaks, die unbequem sind, sofern sie eine beherrschende Stellung in einer Beziehung sind." In der Tat verweigert Jobs jeden Kontakt mit seinem biologischen Vater, der vergeblich versucht, wieder mit seinem berühmten Sohn.

Die Annalen der Geschichte sind gefüllt mit obsessive, erfolgreiche Menschen, die reiche, wohlwollende öffentliche Personas kultiviert, aber hatte Privatleben, das monströse begrenzt. "Lindbergh gehalten detaillierte Checklisten auf der so genannten Verstöße gegen seine Söhne und Töchter." Er jeden Vorfall von kaugummikauenden aufnehmen würde,"sagte Kendall. [7 Persönlichkeitsmerkmale, die geändert werden sollte]

Slugger Williams, der Behandlung von Krebs im Namen des Dana-Farber Cancer Institute in Boston verfochten, einmal räumte ein, dass er "Pferde ** t" seinen eigenen vernachlässigten Kindern.

Vielleicht verkörpert niemand diese Dichotomie besser als Arbeitsplätze, deren Leistungen seiner Lebensgeschichte lesen sich wie eine Hagiographie (er war ein Tellerwäscher-zum-Millionär-Elektronik-Assistent, ein Zen-Buddhist und ein Milliardär) machen könnte. Aber hinter den Kulissen, er Berichten zufolge könnte unmöglich sein, auf der menschlichen Ebene betreffen.

"Arbeitsplätze war schwierig zu erarbeiten," Kendall sagte, "und sprengen würde oft seinen Stack, wenn etwas war nicht der richtige Weg," was bedeutete, natürlich, seine Art und Weise.

"Und seine schwierige Persönlichkeit war der Grund für seine Pause von Apple in den 1980er Jahren", sagte Kendall. Leiden unter einem schlechten Ruf verdient durch seine plumpen, mercurial Führungsstil, Jobs aus Apple 1985 gezwungen wurde (er kehrte das Unternehmen im Jahr 1996).

Es gibt einige Hinweise, die Jobs – wer war eigentlich nie mit OCPD diagnostiziert (Kendall behauptet, dass er einfach die Diagnose vorschlägt basierend auf aktuellen Kriterien) — hatte auch eine Essstörung, die häufig mit OCPD verknüpft ist. "Er ein- und Ausschalten mit Magersucht, eine Bedingung, die auch in der Kindheit, verbunden mit einer Geschichte von Trauma ist zu kämpfen", sagte Kendall. "Während Steve Jobs Glück hatte, dass seine Adoptiveltern waren so freundlich, er scheint einige Narben aus der Annahme besessen haben."

"Eine harte Kindheit scheint ein gemeinsames Thema in den Ikonen zu sein, den ich habe studiert," erklärte Kendall. "Ted Williams wurde durch seine Eltern, von denen keiner war um viel, als er ein Kind war vernachlässigt. Er landete Verklebung mit seinem Schläger und nicht mit anderen Menschen."

Die Vorteile von psychischen Erkrankungen

Es gibt einen großen und wachsenden Körper der Forschung das Bindeglied zwischen erfolgreichen, leistungsbereite Persönlichkeiten und ein gewisses Maß an psychischen Erkrankungen gewidmet. Zum Beispiel können ein paar Persönlichkeitsmerkmale von Psychopathen laut Forscher Scott Lilienfeld, ein Psychologe an der Emory University in Atlanta tatsächlich in einigen Fällen positiv sein.

Lilienfeld festgestellt, dass ein paar der psychopathische Züge sind ironischerweise auch heroische Verhalten verbunden. Eine psychopathische Eigenschaft namens furchtlos Dominanz – im wesentlichen Kühnheit – war verbunden mit größerer Heldentum und Altruismus gegenüber Fremden.

"Persönlichkeitsmerkmale können gut oder schlecht, je nach Person und je nach der Situation und auch, wie sie kanalisiert sind," sagte Lilienfeld LiveScience in einem früheren Interview.

"Verrückten sind glücklicherweise nicht so gefährlich wie Psychopathen — sie nicht jemand zu töten – aber sie können destruktiv," sagte Kendall. "Obsessionality ist Teil des Weges [up] dem Psychopathen Kontinuum." Und wir müssen erkennen, dass nur weil jemand erfolgreich ist notwendigerweise bedeutet nicht, dass er völlig gesund oder sogar vernünftig ist... Manchmal erhebt sich eine Person an der Spitze gerade weil er ein bisschen verrückt ist."

Verrückten und menschliche Zivilisation

Es gibt sogar Hinweise darauf, dass OCPD menschlichen Zivilisation entwickeln geholfen haben kann: ein 2012-Bericht in der Zeitschrift medizinische Hypothesen präsentiert die "ADHS-OCPD Theorie des menschlichen Verhaltens", der besagt, dass Menschen mit Aufmerksamkeits-Defizit-Hyperaktivität-Störung und OCPD bei der Umstellung von einer Jäger-Sammler-Gesellschaft auf eine landwirtschaftliche Gesellschaft kritisch waren.

Landwirte, die Theorie schlägt vor, wer mehr sorgfältige, detailorientierte Perfektionisten waren hätte erfolgreicher als andere, vor allem, wenn nur ein Anbau (nur Mais, zum Beispiel). Als erfolgreicher, diese obsessiven Personen hätten mehr Kinder gehabt, und ihre erfolgreiche Eigenschaften würde somit auf andere Bereiche, was zu Kaufleute, Lehrer, Ärzte und andere Spezialisten ausgebreitet haben.

Es gibt Positionen, so scheint es, in denen Menschen mit OCPD natürlich Kendall behauptet glänzen. "Verrückten tun sehr gut in der IT-Welt." In der Tat, Tech-Firmen wie SAP sind jetzt eine konzertierte Anstrengung, Arbeitskräfte einzustellen, die Asperger Syndrom eine analoge Bedingung haben,"sagte Kendall. "sie tun auch gut in der Leichtathletik, vor allem in Sportarten wie Baseball oder Golf, in dem sie die gleiche Sache immer und immer wieder tun müssen – wie z. B. schwingen und den Ball."

Aber die offensichtlichen Talente dieser Personen nicht machen sie perfekt für jede Aufgabe. "Da sie Sozialkompetenz fehlt, sie sollten bleiben weg von Jobs, die erfordern vertrauliche Interaktion mit anderen," sagte Kendall. "Zum Beispiel eine Obsessive eine Katastrophe als Leiter der Personalabteilung [Personal] wäre."

Der Schlüssel dann, um die Stärken der Menschen mit OCPD, spielt bei gleichzeitiger Minimierung ihre Grenzen, sagte Kendall. "Die Herausforderung für die verrückten — und vielleicht für alle, als die meisten von uns haben einen Hauch von etwas – ist es, einen Weg finden, ihre Leidenschaften konstruktiv zu kanalisieren."

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