Braggers zu prahlen, aber es in der Regel geht nach hinten los

Menschen, die prahlen denken vielleicht, es macht sie gut aussehen, aber es oft nach hinten los, schlägt neue Forschung.

Selbstdarsteller können weiterhin prahlen, weil sie grundsätzlich verkennen, wie andere Menschen sie, laut einer Studie veröffentlicht in der Fachzeitschrift Psychological Science Online-Mai 7 wahrnehmen.

"Die meisten Menschen erkennen, dass sie Emotionen als reine Freude erleben, wenn sie auf der Empfängerseite von anderen Menschen Eigenwerbung,", sagte Co-Studienautor Irene Scopelliti, Verhaltensforscher an der City University London in England. "Aber wenn wir uns engagieren in Eigenwerbung – entweder in den sozialen Medien oder persönlich — neigen wir dazu, positive Reaktionen der Leute zu überschätzen, und wir unterschätzen ihre negative Reaktionen."

Um störende ihr Publikum zu vermeiden, sollten prahlerische Menschen widerstehen Sie dem Drang zu prahlen und versuchen, sich in die Lage des anderen Benutzers Scopelliti sagte. [5 Weird Ways to Measure Glück]

Oversharing

Heute ist jeder Facebook und Twitter Post eine Chance für Menschen zu rühmen, dass 3-Stunden-Marathon, die sie abgeschlossen oder frühreif ersten Schritte ihres Babys. Karriere-Websites wie Monster.com fordere Eigenwerbung, bessere Arbeitsplätze zu landen. Und Reality-TV ist übersät mit Sternen, deren wichtigste Talent der eigenen Existenz Werbung ist. Auf den ersten Blick mag prahlen wie eine einfache Möglichkeit, einen guten Eindruck zu machen.

Aber wirklich eine großartige Strategie Prahlerei ist?

Um dies herauszufinden, fragte Scopelliti und ihre Kollegen 131 Arbeiter auf dem Gelände des Crowdsourcing Amazon Mechanical Turk, einen kurzen Fragebogen ausfüllen, in dem sie, die entweder eine Zeit erinnerte, die Sie prahlte mit etwas oder jemand anderes hatte, Sie prahlen. Sie wurden dann gebeten, ihre eigenen Gefühle und was sie sich vorgestellt wurden die Gefühle der anderen Person in der Wechselwirkung zu beschreiben. Selbstdarsteller rühmte sich oft über eine Vielzahl von Themen, von beruflichem Erfolg und Geld, um als Kind zu sprechen anfing, sagte Scopelliti.

Empathie-Lücke

Selbstdarsteller nahm der Hörer wäre glücklicher und stolzer Bragger als jene Zuhörer tatsächlich waren. Stattdessen wurden die Zuhörer oft verärgert, traurig oder wütend. Während einige Empfänger unerwünschte Prahlerei ein Gefühl der Unterlegenheit oder Eifersucht spürte, Selbstdarsteller oft gedacht, dass Menschen wären mehr eifersüchtig, als sie tatsächlich Scopelliti sagte waren.

Eine Empathie-Lücke kann diese Zwietracht erklären – beide Parteien hatte Mühe, sich vorzustellen, wie sie sich fühlen würden, wenn die Situation umgekehrt waren, sagte Scopelliti.

"Ich denke, wir neigen dazu, ziemlich selbst fokussiert werden; Wir neigen dazu, nicht verstehen, dass andere Menschen über die Welt anders zu denken", sagte Michael Norton, ein Verhaltensforscher an der Harvard Business School in Boston, die nicht an der Studie beteiligt war.

Dies sogar möglicherweise ein Überbleibsel aus einer Kindheit Konzeption des selbst, wenn Eltern alles lobte ihre kleinen habe und stolz hing jede kritzelte Zeichnung auf dem Kühlschrank, sagte Norton.

"Viele von uns nicht lernen, dass nicht jeder so sehr von uns denkt, wie unsere Eltern und vielleicht nicht so gut reagieren," sagte Norton Live-Wissenschaft. [10 wissenschaftliche Tipps für Kindererziehung glücklich]

Beheben des Problems

Leistungen herunterspielen, jammern oder selbstironischen, während prahlen – Verhaltensweisen als "bescheiden prahlen" bekannt – nicht funktionieren, entweder, vielleicht weil gemischten Nachrichten verwirrend für Menschen, Scopelliti sagte.

Darüber hinaus sagte einige Moralphilosophen Ansicht beschweren und prahlen als zwei Seiten einer Medaille, weil "Braggers und Nörgler, kommunikativen Raum auf Kosten des Empfängers zu monopolisieren versuchen", Scopelliti Leben Wissenschaft.

Daher sagte versuchen, das Gleichgewicht in einem Gespräch über sein ein guter Anfang sein könnte, Scopelliti. Menschen, die wirklich bescheidenen – die dazu neigen, weniger Zeit konzentrierte sich auf sich selbst und mehr Zeit denken anderer – sind auf dem richtigen Weg in diesem Zusammenhang sagte sie.

Diejenigen mit mehr strategische Ziele, z. B. am Arbeitsplatz, weiterkommen könnte die Hilfe anderer, gewinnen, Norton sagte.

"Wenn jemand in Ihrem Namen prahlt es ist ein fantastischer Weg, um die Botschaft zu vermitteln, weil es sich nicht anfühlt, wie Sie das auf der Suche nach Krediten sind," sagte Norton.

Und dann gibt es die besten Ratschläge: sei einfach du selbst (es sei denn, "selbst" wirklich ein prahlerisch Egoist ist).

Menschen Wert auf Ehrlichkeit und Offenheit, so "gibt es einige Hoffnung, dass wenn Sie ein normaler Mensch sind, Menschen Sie schätzen wissen für wahr, wer du bist", sagte Norton.

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