Brendon Batson fordert Premier League "Tyrannen" schwarzen Manager mieten

• Berater auf Gleichheit tadelt Ausschluss aus Mangel an Öffnungen


• Batson lehnt José Mourinhos Behauptungen über Rassismus im Fußball


• Mourinho sagt, es gibt keine Notwendigkeit, Rooney Regel einzuführen

Brendon Batson José Mourinhos abgelehnt hat behauptet, dass Führungskräfte Jobs sind rein auf Verdienste ausgezeichnet und rief Richard Scudamore und den 20 Premier League-Vorsitzenden Adresse Rassendiskriminierung im englischen Fußball mit eine Alternative zu den Rooney-Regel.

Auf den Tag, wenn eine Statue von Arthur Wharton, der weltweit erste schwarze Profi-Fußballer im St. Georges Park vorgestellt wurde, sagte, Batson, dass "Ausgrenzung" im englischen Spiel noch existierte, wenn es um coaching und Management Möglichkeiten für schwarze und ethnische Minderheiten [BME] kam.

Der ehemalige Spieler von West Bromwich Albion der Premier League als "Tyrannen auf dem Spielplatz" beschrieben und sagte, es Zeit für die Football Association, der für wen arbeitet er als Berater auf Gleichheit war, die Führung durch Adressierung Unterrepräsentation in den Entwicklungs-Teams übernehmen.

In der Vergangenheit, die Scudamore Rooney Regel entlassen hat, die wurde im Jahr 2003 in den USA eingeführt und zwingt NFL-Teams, mindestens eine Minderheit Kandidat für Cheftrainer und general Manager-Jobs zu interviewen. "Wenn Menschen gut genug sind, dann werden sie die Chancen bekommen", sagte der Premier League Chief Executive in 2011. Mourinho hallte diese Ansichten in diesem Monat. "Es gibt keinen Rassismus im Fußball – wenn du gut bist, den Job zu bekommen," sagte der Chelsea-Manager.

Als Reaktion auf diese Kommentare, Batson, der Pionier für schwarze Fußballer in England in den 1970er Jahren wurde, sagte: "ich sagen, die Zahlen lügen nicht."_FITTED Vor ein paar Jahren, die hatten wir etwa sechs oder sieben, darunter [Jean] Tigana, [Ruud] Gullit, Keith Alexander, wie Leroy Rosenior, Menschen, die. Jetzt haben wir zwei [Chris Powell in Huddersfield und Keith Curle in Carlisle], so werden wir südlich.

"Ich habe keinen Beweis des Rassismus überhaupt. Aber etwas ist im Gange und ich glaube nicht, es ist gut genug, zu sagen: "Wenn du gut genug bist, werden Sie dorthin." Als schwarze Spieler könnte unsere Talente nicht verweigert werden, weil es draußen, in Ihrem Gesicht war. Im Moment gibt es ein Ausschluss; man kann nicht sogar ein Interview. "Sie sind nicht die Zahlen sehen."

Obwohl er akzeptiert, dass es möglicherweise nicht möglich, dass die Rooney-Regel im englischen Fußball in genau der gleichen Weise angewendet werden, wie es in den USA funktioniert, sagte Batson, dass des Recruiting-Prozesses überarbeitet werden mussten, um die Vertretung im Interview Shortlist zu verbessern. Der Wunsch und die Entschlossenheit, diesen Wandel herbeizuführen Batson argumentiert, sollte von den Leuten an der Spitze des englischen Fußballs kommen.

"Es gibt ein anderes Modell draußen und wir sollten daraus lernen. Wir sollten nicht einfach entlassen [Rooney Regel] und gehen: "Es passt nicht zu uns." Unser [Modell] wäre anders. Aber ich sage dir, was wäre toll, wenn Scudamore und seine 20 Vorsitzenden sich erhob und sagte: "Wir brauchen etwas anderes tun." Was ist das, dass ich nicht sagen. Aber sie müssen etwas anderes zu tun. Sie können nicht weiter die gleichen Weg jahrein, jahraus, werde: "Wenn du gut genug bist, werden Sie dorthin." Denn es gibt gute Leute da draußen."

Das Thema ist besonders aktuell. Gordon Taylor, der Professional Footballers' Association Chief Executive, vor kurzem sprach von "einem versteckten Rassismus die Vereine zurückhält" Wann macht Termine und der Football League führt eine Überprüfung in der Unterrepräsentierung der schwarzen, asiatischen und ethnischen Minderheiten in Management und coaching. Batson glaubt, dass es eine "Stimmung", die aufgegriffen werden muss. Er beschrieb Wharton Statue als Katalysator für den Wandel und forderte die FA Maßstäbe für andere folgen.

Unter Bezugnahme auf St. Georges Park, er sagte: "haben wir die 24 Nationalmannschaften, die Heimat England Fußball teams gibt es zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten und FA diese Chance nutzen und zeigen der Premier League und der Football League, dass positiven Maßnahmen müssen positive Ergebnisse bringen kann.

"Ich denke, das FA zu diesem führen kann. Der Premier League sind die Tyrannen auf dem Spielplatz, das wissen wir. Aber die FA haben eine Rolle zu spielen und ich denke, einige echte positive Maßnahmen mit den Entwicklungsteams ergreifen können. Chris Ramsey ist mit der U17 im Moment. Ich denke, sie müssen immer mehr Menschen von BME, ihre Entwicklungsteams stärker einbezogen werden, damit sie sehen können, dass Sichtbarkeit und dass ein wirklich positives Signal an die nächste Generation der schwarze Spieler senden wird.

"Raheem Sterling ist 19 aber Ihre Karriere ist vorbei, in der ein Wimpernschlag. Sie wollen es in seinem Kopf: "Vielleicht haben habe ich eine Zukunft [in das Spiel nach dem Spiel]." "Man braucht positive Bilder und positive Botschaften."