Chancen und Ängste als Asean bereitet für Binnenmarkt
Während 10-köpfigen der Südost-asiatischen Nationen rechnen Investitionen Reichtümer, sagen Beobachter, Gemeinschaften für großes Geschäft geopfert werden kann
Es hat in der Rechnung als die weltweit größte Schwellenland: ein $2 .4tn (£1 .5tn) Südost-asiatischen Markt 620 Millionen Einwohner bereit, der Europäischen Union folgen und erklären sich ein einheitlicher Markt in diesem Jahr.
Aber wie einige in der 10-Nation Association of Southeast Asian Nations (Asean) lukrative Vorteile von tiefer Handels- und Wirtschaftsintegration erwarten, gibt es Montage-Warnungen, die einige Gemeinden und sogar ganze Länder wegen der Gefahr der Menschenrechte zu den Imperativen des Großkapitals geopfert wird verlieren können.
Der EU-Stil Wirtschaftsmarkt bezweckt die Tarife zu erleichtern, Investitionen zu erhöhen und offene Grenzen bis Dezember in 10 Ländern: Birma, Brunei, Kambodscha, Indonesien, Laos, Malaysia, Philippinen, Singapur, Thailand und Vietnam – ein Schritt, der bereits erhebliche Investitionen in die Region gezogen hat.
Der weltweit siebtgrößte Markt, nach Hause zu 10 % der Weltbevölkerung, Asean wird voraussichtlich 5 % pro Jahr wachsen bis 2018, übertrifft der USA, EU und Japan. Aber der Umfang der einzelnen Länder im Block variiert Wild, woraufhin Skepsis, die ein Binnenmarkt kann bis Ende des Jahres erfolgreich erstellt werden. In dem ärmsten Mitgliedstaat, Burma, fehlen drei Viertel der Bevölkerung immer noch Strom nach einem halben Jahrhundert der Diktatur; in den reichsten, Singapur, Bürgerinnen und Bürger gehören zu den reichsten in der Welt.
"Die Geschäft Gemeinschaft Asean als eine Einheit integriert werden will", sagt Mustapa Mohamed, Malaysias Handelsminister. "Die Tatsache ist, dass es Grenzfragen, Zoll, Immigration und unterschiedlichen Regelungen."
Malaysia – eine globale Exporteur von Elektronik- und Elektrogeräte – sitzt den rotierenden Ratsvorsitz des Blocks und hat davor gewarnt, dass freien Warenverkehr und Dienstleistungen sollte nicht vor 2020 erwartet werden. Bis dahin wird die Gruppe lediglich "die Bühne für größere Dinge zu legen".
Während die großen Unterschiede in Sprache, Kultur, politische und wirtschaftliche Modelle unter den Asean-Mitgliedstaaten können einige Investoren vorsichtig machen, Asean ist nicht die Schuld Bedenken der EU leiden, vor allem, weil der Block nie geplant hat, eine einheitliche Währung oder Parlament verabschieden.
Die Varianz zwischen den Volkswirtschaften bedeutet jedoch, dass bestimmte Länder die Vereinigten Markt als andere, bereits mehr Genuss ein Bericht gefunden hat. Singapur bleibt die bevorzugte regionale Basis für 80 % der multinationalen Unternehmen dank seiner internationalen Finanz-Hub und offene Märkte, nach bisherigen Erkenntnissen von global Law firm Baker & McKenzie. Aufstrebende Volkswirtschaften mit starke industrielle zieht wie Indonesien und Burma werden voraussichtlich auch mit Unternehmen benennen sie als ihre bevorzugte Fabrik-Standorte in den nächsten fünf Jahren profitieren.
Einmal einen hart umkämpften Business Hub, Thailand, hat verloren in der Region politisch aufstrebende Märkten stabilere, wo preiswerte Arbeit und günstigen Business-Regeln herrschen, sagt IHS des Asien-Pazifik-Chef-Ökonom, Rajiv Biswas.
"Den letzten politischer Unruhen hat erhöhte Länderrisiko und machte einige multinationale Unternehmen zurückhaltender, neue Investitionen in Thailand zu setzen", sagt Biswas. "Im Gegensatz dazu, ausländischer Investitionen in Vietnam eine kräftige Erholung, unterstützt durch den verbesserten gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die sehr günstigen Lohnniveau in Vietnam im Vergleich zu küstennahen China zeigt."
Eine angehende Mittelschicht in der gesamten Region bedeutet auch gesunde Binnenmärkte, und da der Arbeitskosten in China steigt, erhöht das Potenzial für Asean – und einen Pool von qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften – sowie.
Aber ASEANs Schwerpunkt Handel für 620 Millionen Bürgerinnen und Bürger der Region, letztlich als problematisch erweisen könnte sagen Aktivisten, die die Tenuousness der sozialpolitischen Landschaft in Süd-Ost-Asien, und wie wenig die Organisation sucht regionale Herausforderungen wie religiösen Extremismus und den Menschenhandel zu unterstreichen.
In einer jüngsten Erklärung aufgeführt die Asean Menschen Forum (APF) – ASEANs größte Zivilgesellschaft Gruppe – eine Reihe von Problemen in der Region, darunter schwere Menschenrechtsverletzungen; Korruption und schlechte Regierungsführung; staatlich sanktionierte Landraub; autoritäre und militärische Regime; Polizeibrutalität, Folter und Verschwindenlassen; moderne Sklaverei und mangelnde unternehmerische Verantwortung und Rechenschaftspflicht.
Noch beunruhigender APF sagt: Unternehmen profitieren von investitionsfreundlichen Schutzmaßnahmen auf Kosten der Bürger – mit bestimmten Mitgliedstaaten ermöglicht Unternehmen, Regierungen über lokale Gesetze zu verklagen, die ihr Geschäft behindern können.
"Was potentiell gefährdet ist, bei einer solchen Anordnung sind nationale Regelungen zum Schutz der Rechte der lokalen Gemeinschaften, Schutz für die Arbeitnehmer auszudehnen, und Umweltverschmutzung durch die Industrie zu stoppen, die die Menschen in der Nähe von Fabriken und Minen krank,", sagt Phil Robertson, von Human Rights Watch. "Dies ist ein Rezept für ernste Konflikte zwischen Regierungen, Unternehmen und Grassroots-Gemeinden in der ganzen Region."
Asean Bewegung hin zu einem vereinten Markt seit langem als ein Termin mit festgelegten vor- und Nachteile gesehen, sagen Analysten auf dem Boden der Umzug wird voraussichtlich anhaltenden Wachstums und Kommunikation in die Region bringen und sollten begrüßt anstatt gefürchtet.
"Ich sehe AEC-Integration nicht als Datum, eher eine natürliche wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung über Jahrzehnte stattfindet: eine Mischung aus geografisch nahen Nachbarn, jetzt beschleunigt durch Globalisierung und Technologien," sagt Burmas führenden Medienunternehmer Thaung Su Nyein. " Ich denke, wir sollten willkommene Abwechslung und sehen dies als Fortschritt, und rüsten unsere Volkswirtschaften, trainieren unsere Mitarbeiter besser und unsere Unternehmen wettbewerbsfähiger zu reorganisieren."