Co-Founder Hits Hyperloop One mit explosiven Klage wegen Körperverletzung, Verleumdung
Hyperloop eins, das viel angepriesen Unternehmen gegründet mit dem Ziel, die futuristische Hyperloop zu verwirklichen, hat einen Whopper eines Rechtsstreits von niemand anderem als Mitgründer und chief Technology Officer Brogan BamBrogan getroffen.
Die Ansprüche, die innerhalb der Klage Dienstag, sind anzügliche. BamBrogan, ein ehemaliger Ingenieur SpaceX – sowie eine Handvoll andere Kläger, darunter David Pendergast, Hyperloop ein ehemaliger Assistent Rechtsabteilung – behaupten, dass "die Kontrolle" von Hyperloop One "ständig verwendet die Arbeit des Teams zu erweitern ihre persönlichen Marken, ihr romantischen Leben bereichern und Linie ihre Taschen (und die ihrer Familienmitglieder)."
Die Klage – Flüstern von denen von BuzzFeed heute Morgen gemeldet wurden – konkret benennt das Unternehmen ebenso wie Shervin Pishevar, ehemalige Firma Anwalt (und Bruder Shervin) Mitbegründer Afshin Pishevar, CEO Robert Lloyd und Vizepräsident Joseph Lonsdale als Beklagte. Es behauptet Fälle von Körperverletzung, Verleumdung, ungerechtfertigter Kündigung, Vertragsbruch, "vorsätzliche Zufügung von emotionalem Stress" Verletzung der Treuepflicht, Vertragsverletzung, Verletzung der kalifornischen Arbeitsgesetzbuch. Es wurde in der Superior Court of California, Los Angeles County eingereicht.
Einer der die angeblichen Vorfälle in den Anzug beschrieben beteiligt Afshin Pishevar eine Schlinge auf BamBrogans Schreibtisch zu verlassen. (Der Anzug enthalten Stills aus Überwachungsmaterial, die angeblich, Pishevar mit einem Seil in der Hand zeigen.) Er behauptet auch, dass er Shervin Pishevar begann das Unternehmen PR Vertreter aus, ihr Gehalt von $15.000 pro Monat $ 40.000 pro Monat erhöht.
Sonstige Ansprüche, die wir direkt von der Klage genommen haben, gehören:
Beklagten Joseph Lonsdale bestand darauf, dass das Unternehmen seinen kleinen Bruder Zweipersonen-Outfit, ohne nennenswerte Erfahrung mit Baubeschlägen Unternehmen mieten und in Infrastrukturentwicklung und einige unabhängige Kontakte mit internationalen und erstklassige Anleger Fonds, als das Unternehmen exklusive Investmentbank, wenn weit bessere Partner zur Verfügung standen.
Shervin eingeleitet durch Druck auf eine Hyperloop Investoren in Shervin eigenen Fonds, Sherpa-Hauptstadt, zu investieren, um Zugang zu Direktinvestitionen in einem Hyperloop ein "Pay-to-Play"-Szenario. Er befahl auch, dass persönliche Freunde dürfen investieren, während strategische und anderen namhafte Investoren abgestoßen wurden.
Kläger wollte eine Hyperloop um erfolgreich zu sein. … Und sie wollte, dass diejenigen, die ausgeführt werden, die Unternehmen für die Technologieentwicklung an erster Stelle, und ihrer treuhänderischen Verpflichtungen ernst nehmen; Einstellung von Kumpanen und Verwandten für nutzlose Arbeit einzustellen; aufhören, Firmensitz als ihre eigene private Party-location; und potenzielle Investoren in andere Fonds investieren, bevor sie Geschäfte mit einem Hyperloop tun zwingen zu stoppen. Hyperloop ist keine Frivolität, ein Hobby oder eine Party-Trick. Es ist eine ernste Konzept, das ernste Entwicklung verdient.
Der Anzug beschuldigte auch die Gesellschaft von ungerechtfertigter Kündigung. Sie behauptet, dass 11 Angestellte — einige davon ging an die Klage – einen Brief an Shervin Pishevar, Lonsdale und Lloyd im Ende Mai mit dem Ausdruck Bedenken über Finanzmanagement und "Veränderungen notwendig, das Unternehmen auf einen langfristigen Erfolgskurs gesetzt." Als Reaktion darauf die "Beklagten reagierte rasch, will Divide and conquer die Gruppe von elf Mitarbeitern und gewährleisten kontinuierliche Kontrolle der Angeklagten." Letztlich die Klage behauptet, "wurden die Kläger mit Drohungen, Verurteilung und Beendigung erfüllt."
Die Klage kann einige Antworten dann diejenigen Fragen, über die jüngsten und abrupten Abfahrten BamBrogan, Afshin Pishevar und Pendergast vorsehen. Zur Zeit Quellen erzählte Re / Code, der die Gründe für das Personal wechselt beteiligt "innere Spannung... unter den Führungskräften." Und laut BuzzFeed, BamBrogan hatte auch eine einstweilige Verfügung gegen Afshin Pishevar im Juni.
Als Reaktion auf die Klage schickte ein Hyperloop Gizmodo die folgende Anweisung aus Orin Snyder, Partner bei der Anwaltskanzlei Gibson, Dunn:
Heutige Klage von ehemaligen Mitarbeitern des Hyperloop One ist bedauerlich und wahnhafte. Diese Mitarbeiter versucht, einen Coup zu inszenieren und gescheitert. Sie wusste, dass das Unternehmen ihres Handelns bewusst, und diese Klage ihre Präventivschlag ist. Die Ansprüche sind purer Unsinn und eine rasche und starke juristische Antwort erfüllt werden.
Frivole Klagen wie diese sind nur allzu häufig gegen Start-ups geworden, die durchschlagenden Erfolg zu erzielen. Es ist fast ein Klischee. Es ist auch ein Maß für Hyperloops Erfolg. Das Unternehmen weiterhin Top-Talente zu rekrutieren, erhebliche Mittel aus globalen Investoren zu sichern und in Richtung Meilensteine Technologie zu beschleunigen. Hyperloop ist auf dem Weg, seinen Vorstand und Team sind vereint und heutige falsche Klage haben keinen Einfluss auf das Ziel als erstes Unternehmen der Welt zu den Hyperloop.
Wir haben die einzelnen Kläger, als auch die einzelnen Beklagten in der Klage genannt streckte; Wir aktualisieren, wenn wir hören zurück.
Aktualisierung 17:52: Cotchett, Pitre & McCarthy, die Kanzlei vertritt die Kläger über die folgende Anweisung von Anwalt Justin Berger in Reaktion auf die Hyperloop ein Kommentare gesendet:
Die Firma Aussage ist lange auf Rhetorik und kurz auf Fakten. Die Firma Spin wird durch die Tatsachen und die Chronologie der Ereignisse, widerlegt, wie im Antrag ausführlich dargelegt. Kläger und sieben weitere Top-Mitarbeiter näherte sich leise die Angeklagten im Mai mit vernünftigen Vorschläge zur das Unternehmen wieder auf dem richtigen Weg. Sie stießen mit Feindseligkeit, Bedrohungen der kostspielige juristische Kämpfe und eine Schlinge. Angeklagten verletzt kalifornischem Recht und sie werden zur Verantwortung gezogen werden.
Die Klage kann unten gelesen werden:
HyperLoop von Mark Richards auf Scribd