CV Vorlage für Schulabgänger und Absolventen Arbeitsuchende

Erstellen Sie einen Lebenslauf für Ihren ersten Job kann tückisch – sein lesen Sie unseren handlichen Guide Kickstart Ihre Bewerbungen helfen

Einen Lebenslauf zu schreiben, denn zum erste Mal eine anspruchsvolle Aufgabe, die viele Absolventen und Schulabgänger Gefühl stecken lassen, starrte auf eine leere Seite und Frage mich, wo ich anfangen soll.

Wenn Sie einen Lebenslauf vor noch nie geschrieben habe, ist es schwierig zu wissen, welche Details Sie gehören, wie es strukturiert und Umgang mit mangelnder Berufserfahrung sollen.

Jedoch wenn Sie den Zweck eines Lebenslaufs verstehen und wissen, was Arbeitgeber und Personalvermittler suchen, können dann Sie den Schreibprozess zu vereinfachen und einen effektiven Lebenslauf zu erstellen, unabhängig von Ihrer Erfahrung.

Das ultimative Ziel des Lebenslaufes ist Job-Interviews zu gewinnen. Dafür können Sie schnell Ihren Wert, potenzielle Arbeitgeber zu beweisen. Im Wesentlichen müssen Sie einen Lebenslauf erstellen, zeigt ein Arbeitgeber Sie haben die Fähigkeiten, Erfahrung und wissen ihre Organisation muss.

Bevor Sie beginnen

Die meisten Kandidaten startet durch aufschreiben alle Fähigkeiten, die sie denken, sind wertvoll und erstellen Sie ihren Lebenslauf um sie herum. Dieser Ansatz ist jedoch fehlerhaft. Sofern Sie einige Marktforschung zuerst tun, wird nicht Sie wissen, welche Ihre Fähigkeiten gefragt sind.

Bevor Sie beginnen, suchen Sie die Jobs, die Sie interessieren online und machen Sie eine Liste der Anforderungen, die am häufigsten erscheinen.

Nun, Sie genau das, was Ihr Ziel Arbeitgeber suchen wissen, lässt sich Ihre Erfahrungsbereichen ermitteln, wo Sie diese Fähigkeiten gezeigt haben und markieren Sie diese in Ihrem Lebenslauf. Es ist einfach ein Fall von herauszufinden, was die Arbeitgeber suchen und ihm zu ihnen.

Struktur

Die wichtigste Sache zu erinnern ist, dass Werber Resultate von Lebensläufen jeden Tag zu lesen. So schätzen sie es, wenn Sie es einfach für sie machen zu lesen und suchen Sie sich die Informationen, die sie benötigen.

Klar unterteilen Sie Abschnitte mit fetten Überschriften, verwenden Sie eine einfache Schriftart, brechen Sie Text mit Aufzählungszeichen und halten Sie es kurz und scharf. Vermeiden Sie die Verwendung von lange Absätze und kleben Sie auf höchstens zwei Seiten. Nach sollte einschließlich Name und Kontaktdaten, im Idealfall Ihren Lebenslauf in den folgenden Abschnitten von oben nach unten unterteilt werden:

Persönliche Erklärung

Dies ist eine Eröffnungsrede an der Spitze des Lebenslaufes, die alles zusammenfasst, die musst du einen Arbeitgeber in ein paar Zeilen zu bieten. Es ist das erste, was, das ein Personalvermittler sehen werden, das so müssen Sie sicherstellen, dass es zeigt, dass Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die sie suchen.

Gehören Sie Ihre eindrucksvollsten Studienleistungen sowie relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten. Du musst nur auf Karriere-basierte Erfahrung verlassen – Sie können auch auf Erfahrungen in Praktika, Schule oder Universität Projekte und außerschulische Aktivitäten zeichnen.

Versuchen Sie, möglichst viele hard-Skills wie möglich z. B. schreiben, Sprachen, Software Fähigkeiten und Branchenkenntnisse sind. Soft-Skills wie Organisation, Liebe zum Detail und Führung mäßig verwendet werden sollten, wenn sie wesentlich für die Rollen sind bewerben Sie sich. Vermeiden Sie die Verwendung Klischees wie hart arbeitende und Ziel orientiert und dynamisch, da sie nicht sagen Sie dem Leser etwas über dich und wertvollen Speicherplatz zu verschwenden.

Berufserfahrung

Dies ist ein Gebiet, das viele erstmalige CV Schriftsteller mit zu kämpfen, da sie oft wenig oder gar keine Berufserfahrung haben. Streng genommen sollten Sie Ihre Beschäftigung in chronologischer Reihenfolge vom neuesten zum ältesten – verzeichnen, aber Schulabgänger und Absolventen ein wenig Kreativität verwenden können, wenn sie wollen für Rollen, die Kickstart ihrer Karriere werden.

Zum Beispiel wenn ein Jurist für Trainee Solicitor Rollen auch berufsbegleitend Teilzeit als Kellner bewirbt, wäre es nicht ideal, um die Kellner-Rolle an der Spitze der Abschnitt Arbeit Erfahrung Liste – es ist nicht relevant. Stattdessen wäre es besser, Liste juristische Berufserfahrung wie Universität Praktika, Freiwilligenarbeit oder freie Projekte. Seien Sie wählerisch bei der Auswahl der ersten Rollen Sie auflisten, um sicherzustellen, dass Werber können sofort sehen, dass Sie einschlägige Erfahrungen haben.

Rollen mit einer Überschrift des Firmennamens, Rolle Titel strukturiert werden und Dauer Termine – gefolgt von einem Satz zusammengefasst, die die Rolle und wie sie in das Unternehmen passt die Gesamtleistung Strategie. Dann sollten Sie Ihre Aufgaben in einer Weise Liste, die zeigt, wie jeder Wert für das Unternehmen bereitstellt. Finish mit einigen beeindruckenden Leistungen keine herausragenden Ergebnisse markieren, den, die Sie für sich selbst und der Arbeitgeber erzeugt haben. Wenn möglich, enthalten Sie einige konkrete Ergebnisse, die Sie zu quantifizieren können, wie z. B. Verkaufszahlen, Kosten, Einsparungen oder Auszeichnungen.

Bildung und Qualifikation

Wenn Ihre Erfahrung begrenzt ist, hilft es, um Ihrer Ausbildung zu präsentieren mehr von Ihr Wissen zu erweitern. Beginnen Sie mit Ihrer neuesten pädagogischen Errungenschaften und beinhalten Sie die Betriebe, die Sie besucht und Dauer Dates mit Qualifikationen und Qualitäten erreicht. Haben Sie einen Abschluss dann es ist toll, alle Projekte umfassen, Studien oder Papiere gearbeitet – vor allem, wenn sie relevant für die entsprechenden Stellen sind Sie beantragen.

Für A-Levels und GCSEs ist es in Ordnung, einfach Ihre Fächer- und Notenübersicht auflisten, wenn Sie keine außergewöhnliche Arbeit durchgeführt, die unter anderem zu einen potentiellen Arbeitgeber beeindrucken lohnen könnte. Es ist gut, außerschulischen Aktivitäten wie Präfekt Aufgaben auflisten oder Duke of Edinburgh Award. Berufliche Qualifikationen wie Fitness coaching, kommerzielle Fahrt und soziale Betreuung sollte auch in diesem Abschnitt hervorgehoben werden. Denken Sie daran, bekräftigen Ihre eindrucksvollsten Bildung und Qualifikation Statistiken in Ihrem Profil um sicherzustellen, dass sie nicht von Recruitern verpasst bekommen.

Interessen

Diese sind nicht immer unbedingt einen Lebenslauf, aber bei einem unerfahrenen Kandidaten, sie können helfen Personalvermittler mehr Einblick in Ihre Fähigkeiten. Vermeiden Sie gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Kino und Geselligkeit mit Freunden zu erwähnen, weil sie in Zukunft nicht machen Sie abheben von irgend jemand anderem. Konzentrieren Sie sich auf interessante, produktiv und aktiven Hobbys wie Sport, Reisen, schreiben oder Kunsthandwerk, wie diese Sie wünschenswerte Eigenschaften wie Eigeninitiative, Organisation und soziale Kompetenz unter Beweis stellen können.

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Andrew Fennell ist ein Personalvermittler und Gründer des CV schreiben StandOut CV

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