Der Chef ist Weg? Keine Panik, dies ist Ihre Zeit zu glänzen

Verstärkt, während Ihr Manager entfernt ist möglicherweise die intelligenteste Karriereschritt, die Sie jemals machen

Wenn Sie sich Fragen, warum ich die vergangene Woche wahnsinnig Eingabe in einer Kaffee-induzierte Unschärfe verbracht haben, lassen Sie mich erklären: mein geschätzter Herausgeber hat jettete ab in den Urlaub, ließ mich verantwortlich. Während die kindliche Teil von mir die letzten Tagen fröhlich verbreiten meine Auswahl an Muffin-Wrapper, leeren Tassen und Bücher lese ich nie über zwei Schreibtische verbracht hat, erkennt die andere Teil von mir (derjenige, der erinnert sich, dass sie hat Miete um zu bezahlen) was für eine fantastische Gelegenheit diese Situation bietet.

Ob Ihr Manager für eine Woche Urlaub oder eine sechsmonatige Auszeit deaktiviert ist, kann gebeten, im Schritt, während sie Weg sind gleichzeitig spannend und erschreckend sein.

Gelegenheiten wie diese sind wie Goldstaub für die ehrgeizigen unter uns. Die meisten von uns, möchte wenn wir ehrlich sind, sind ganz unser Chef Job. Ich behaupte nicht, dass Sie in ihrem Büro bewegen und setzen Sie Ihren Namen an der Tür die zweite ihr Flugzeug, sondern startet, dass Sie dies als eine Generalprobe. Wenn sie nach oben verschieben oder bewegen, Sie möchten ihren Schuhen betreten werden: Dies ist Ihre Chance zu beweisen, dass Sie es tun können.

Seien Sie mutig

Wenn der Bock nie mit Ihnen hält, kann es leicht auf andere Menschen, anstatt zu Ihrem eigenen Urteil zu vertrauen lernen angewiesen sein. Der erste Schritt zu machen das Beste aus Ihrer Zeit in den Hotseat soll tapfer sein. Dies bedeutet nicht, drastische Änderungen, nur durchatmen und geht mit eurem Instinkt, anstatt jedes noch so kleine Entscheidung über-denken und sich Gedanken über einen Fehler zu machen. Eine gute Führungskraft hat die Fähigkeit, Entscheidungen schnell und selbstbewusst: diese Fähigkeit nun pflegen und es wird Ihnen auch in Zukunft dienen.

Nicht um Erlaubnis fragen

Wenn Ihr Chef der wachsenden Stamm der Arbeitnehmer, die im Urlaub ihre e-Mails checken und nie ganz ausschalten gehört, kann es verlockend um zu handeln, als ob sie noch im Büro – Fragen, Entscheidungen suchen oder immer ihre Meinung. Das sind schlechte Nachrichten für alle Beteiligten: Ihr Chef muss keinen erholsamen Aufenthalt, während Sie unbewusst erzählen sind alle Beteiligten, dass Sie nicht bereit sind für mehr Verantwortung.

Dinge besser machen

Menschen wachsen oft weniger verbunden, das Tagesgeschäft eines Unternehmens, da sie lterer werden. Hier haben Sie einen klaren Vorteil: bist du mitten im geschehen, Sie sind in einer perfekten Lage umsehen, Bestandsaufnahme und erkennen wo und warum etwas nicht funktioniert. Dies ist eine großartige Gelegenheit zu versuchen, die Art von geringfügigen Änderungen, die die Massen das Leben erleichtern und helfen allen effizienter zu arbeiten.

Ihr Profil schärfen

Wenn Sie etwas gut gemacht haben, sprechen. Dies ist Ihre Chance, mit den Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen engagieren, arbeiten mit Menschen, die Sie in der Regel nicht in Kontakt kommen und zeigen Sie allen, dass Sie bereit sind zu intensivieren. Kontakte knüpfen, sprechen in Sitzungen und die Zeit nutzen, um mit Ihren Kollegen, einschließlich jene mehr Junior als Sie wieder – wenn Sie aufsteigen wollen, brauchen Sie ein gutes Team hinter Ihnen.

Bericht erstatten

Wenn Sie Ihrem Chef Rückkehr an den Arbeitsplatz so schmerzlos wie möglich machen, profitieren alle. Lassen Sie eine Liste der Fragen und unerledigte Aufgaben, die sitzen in ihren e-Mail-Posteingang nicht, es wird nur machen Sie sich unorganisiert. Zusammen eine umfassende Übergabe Dokument, gesendet am Vortag sind sie wieder im Büro, so können sie aufholen und weiterkommen, wenn sie sich entscheiden. Buchen Sie bei einem Treffen in der ersten Woche ihrer Rückkehr, Probleme zu diskutieren, die Sie während ihrer Zeit entstanden sind und ehrlich über irgendwelche Fehler oder mögliche Probleme.

Keine Angst vor Ehrgeiz

Es ist eine gemeinsame und äußerst frustrierend, Problem, das während die meisten Menschen Ehrgeiz als attraktive Qualität in einem Menschen sehen es oft verwandelt sich in ein negatives Attribut überquert er die Kluft zwischen den Geschlechtern. Viele Frauen mit denen ich gesprochen habe, besonders diejenigen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, sind zögernd, zeigen das wahre Ausmaß der ihren Ehrgeiz, aus Angst wird von Kollegen zu entfremden und ihre Entwicklung behindern.

Dies kann tatsächlich den gegenteiligen Effekt haben: Wenn Sie nicht sprechen und bemerkt, werde Sie kämpfen, um Ihre Karriere voranzubringen.

Also wenn Ihr Chef eine Woche aus Bücher, nehmen Sie einen tiefen Atemzug und Schritt nach vorn. Es wäre die beste Entscheidung, die Sie jemals machen.