Der Guardian Blick auf Mike Ashley: inakzeptable Gesicht des modernen Kapitalismus
"Ich bin nicht der Weihnachtsmann," klagte der Sports Direct Chef, als er versuchte, die Schuld für ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu mischen. Zeit zum Nachdenken über Arbeitsplätze um jeden Preis
Was für eine Darstellung wurde heute von Mike Ashley, der Chef des Sports Direct auf gelegt. Konfessionen geliefert mit einem Achselzucken. Eine Entschuldigung von jemandem, der vor allem traurig Klang nicht gemacht. Verhaltensweisen beschrieben als "inakzeptabel", durch den Leiter eines Unternehmens, das genau das getan hatte akzeptiert es. Und wirklich war Herr Ashley, was jeder wissen wollte..., dass er nicht der Weihnachtsmann. Dass seine Einzelhandelskette "Opfer des eigenen Erfolgs" war. Sei er ein fleißiger Milliardär, nur konnte nicht erwartet werden, obendrein zu halten. Noch als er mit überraschenden, grausige Sorglosigkeit zu Praktiken, die unmoralisch, sogar strafrechtlich wurden zugelassen. Mitarbeiter auf die Löhne, die effektiv illegal niedrig waren? Ja. Zeitarbeiter angeboten Dauerarbeitsplätze im Gegenzug für sexuelle Gefälligkeiten? Anscheinend war es ähnlich wie bei Sainsbury's. Und ja, es gab Andocken des Entgelts für jeden, der weniger als eine Minute zu spät auftaucht.
Wenn der Wächter im vergangenen Jahr auf die Bedingungen der Sports Direct Lager in Shirebrook, Derbyshire, erzielte festgestellt es, dass Arbeitnehmer eine Kultur der Angst ertragen. Voraussichtlich Meilen laufen jeden Tag Bestellungen aufnehmen, wurden sie im Falle eines Diebstahls gesucht und tragen 802 Bekleidungsmarken untersagt. Mitarbeiter wurden harte Strafen für "übermäßige chatten" und überlangen WC Pausen behandelt. Die BBC herausgefunden, dass Krankenwagen aus mehr als 100-Mal, manchmal zu bewältigen Fehlschläge berufen worden war. Sobald eine Frau in der Loos gebar.
Was Herr Ashley sagt, waren diese nicht hinfällig oder das Ergebnis von übereifrigen Management. Sie waren als Unite die Gewerkschaft sagte Abgeordneten heute Bestandteil des Sports Direct Business-Modell. Zugespitzt, hat Herr Ashley Millionen indem Mitarbeiter auf Sollbruchstelle gemacht. Und noch der Sports Direct Chef behauptet heute, dass er nur ein Geschäftsmann versucht sein Bestes, um ein profitables Unternehmen zu führen war. M/s gegen einen Finger auf ihn zu legen. Nächste Woche wird Sir Philip Green zweifellos auf eine ähnliche Leistung setzen, wenn er erklärt, warum die BHS auf den Felsen ist.
Dies bringt uns zum Kern des Problems. Für lange, Großbritannien gefördert hat, applaudiert und subventionierten höchst verwerflich Verhalten mit der Begründung, es ist gut, wie das Geschäft funktioniert. Tony Blair zum Ritter Philip Green; David Cameron machte ihn als Berater. Herr Blair geadelt auch Fred Goodwin. Darüber hinaus haben Nationalversammlungen in Cardiff und Holyrood Millionen Unternehmen verschnupft, die Tonhöhe, Beschäftigung – nur um festzustellen, dass sie nicht bleiben, oder dass die Arbeitsplätze nicht viel Gutes zu bieten. Die Einheimischen nennen Shirebrook "Gulag". Um Amazon zum Einrichten eines Distributionszentrums in Swansea locken, die Walisische Versammlung versprach es nicht nur £8.8 m, es errichtet eine £3 m Autobahn um seinen Betrieb mit anderen Straßennetze zu verbinden. Im Jahr 2011 die Holyrood Regierung bezahlt Amazon £7. 7m zum Einrichten einer Lagerhaus in Fife. Und ja, das ist die gleiche Amazon, die schon unter Feuer für corporate Steuer auszuweichen damals. Null-Stunden-Verträge und Zeitarbeitsfirmen nicht durch Sports Direct erfunden wurden, und es ist nicht das einzige Unternehmen, sie zu benutzen. Sie sind jetzt fester Bestandteil des Großkapitals, verwendet durch die Lande. Eine grobe Schätzung der alles, was die auf dem Arbeitsmarkt abhängig von Null-Stunden geltenden Verträgen und Zeitarbeit setzt die Zahl bei rund 2000000 Millionen, die effektiv eine Schatten-Belegschaft im fünften-reichsten Land der Welt bilden.
Und all dies wird durch den Steuerzahler subventioniert. Als Margaret Thatcher in Nr. 10 einzog, nahm 28 % aller erwerbsfähigen Alter Haushalte mehr vom Staat Geld Vorteile, in Gesundheit und Bildung und der Rest davon als sie wieder in Form von Steuern, bezahlt nach Angaben des Zentrums für die Erforschung von sozio-kulturellen Wandel. Mehr als drei Jahrzehnte später, durch Major und Blair und Brown und Cameron, das Verhältnis weiter gehalten. 38 % der erwerbsfähigen Alter Haushalte setzen auf Steuerzahler, ihren Weg zu bezahlen. Denken Sie an diese Steuergutschriften für schlecht bezahlte Arbeit, diese Ausnahmen für Menschen verdienen zu wenig um selbst zu versteuern. Mehr Menschen in Arbeit als je zuvor – und mehr Haushalte als je zuvor unter Berufung auf den Staat über Wasser zu halten.
Anstelle dieses zahnlose Ritual sollte was Parlament? Aufruf für die Verfolgung von jemand bei Sports Direct für zahlende illegal niedrige Löhne, bessere Durchsetzung des Mindestlohns, Verbot von Null-Stunden-Verträge – die wäre ein Anfang. Vor allem, zu akzeptieren, dass nicht alle Unternehmen verdienen Unternehmen aufgerufen werden, wenn unter diesem Begriff verstehen wir Firmen, die tatsächlich ihren Weg in der Gesellschaft Zahlen anstatt der Steuerzahler abzocken und unter Ausnutzung der Benachteiligung der benachteiligten zu nutzen.