Die BBC zu schade, wenn die Geldleute beginnt die show

Die Prüfer sind falsch über eine Sache: die Beeb braucht nicht immer zu rechtfertigen, warum es einen Mitarbeiter reich belohnt

Auch BBC-Liebhaber bekommen Schluckauf. Wie auf der Erde verteidige Sie Mark Thompson "Gerichtskosten" £86.000 ausgeben um der Pollard Untersuchung sagen, daß er, den verstorbenen DG, viel über alles was sich nicht erinnern? Warum hat auf der Erde das Vertrauen auf eine Reihe von düsteren "Fairness und Ausgewogenheit" berichten begonnen, die (unter anderem) fragt sich, ob John Humphrys ist nicht zu durchdringen und praktiziert einen Interviewer auf einer ungebildeten Welt zu entfesseln? Es gibt viele Möglichkeiten Geld verschwenden, zutiefst irritierende. Aber derjenige, der den letzten Tagen, all dem Lärm gemacht hat, zeichnen kriechende Entschuldigung aus allen Körperöffnungen Corporation ist nicht wirklich einer von ihnen.

Die BBC kämpfte lange und hart zu halten des National Audit Office aus ihren Dateien und Papiere an Bord. Schottische Wirtschaftsprüfer und MoD Einkäufer (das Amyas Morse, jetzt Leiter der NAO) sind nicht natürlich sympathische Monitore der größte Sender im Land. Vielleicht mögen sie die Aufmerksamkeit ihrer Delvings von MPs und Zeitungen mit ein Grund für die Beeb bashing Befehl. Es ist spannender als tracking-Verteidigung Verträge oder die Organisation von PricewaterhouseCoopers Angelegenheiten. Aber das bedeutet nicht, die Prüfer sind richtige oder nützlich: vor allem in diesem Fall.

NAO Kernaussage. "Es ist wichtig, dass der Weg den die BBC seine Mitarbeiter, seine öffentlichen Dienstleistungen und kommerziellen Tochtergesellschaften des Konzerns belohnt, kohärente, nachvollziehbar und vertretbar, Personal und vor allem Zahler Lizenz." Oh nicht Nein, zumindest nicht in die Art und Weise, die der Buchhalter zu glauben. Die BBC ist eine Hybrid-Organisation, einen Fuß in den Sumpf von Whitehall, einen Fuß auf der Bühne des Palladium. Ständig angegriffen, es fühlt sich belagerten. Das ist, was verstanden werden muss.

Woher kommen die BBC Führungskräfte? Meist (Janice Hadlow auf BBC2, Danny Cohen bei BBC1 und Mark Thompson) von Channel 4. David Abraham, der Chef von Channel 4, £744.000 erwarb 2013: Tony Hall, der neue Generaldirektor bekommt 450.000 £ grundlegende. Jay Hunt, der ging von laufen BBC1 laufen C4 Programmierung, ist im Alter von £542.000. Ihre Nachfolgerin bei BBC1, Charlotte Moore, erhält nur £262.000. Für ITV, versuchen Adam Crozier, seinem Boss auf £3.7 m oder Archie Norman, seines Vorsitzenden, auf £720.000. Und in einer rein finanziellen Welt der NAO kann besser verstehen, als Anne Bulford, Chef der C4 Finanzen für die BBC und eine erweiterte Version der gleichen Rolle, ihr Gehalt sank um £94.000 (von £489.000 auf £395.000) verließ.

Jetzt wird nicht viel öffentliche Sympathie für alle Pakete in dieser Region sein. Aber während es einfach ist zu vermeintlichen Großzügigkeit spotten, es ist auch notwendig, die Realität zu registrieren. Große Organisationen mit einem Budget weit über £ 3 Mrd. zu kontrollieren braucht eine besondere Fertigkeiten. Paul Dacres Daily Mail Fans würden sagen, er lohnt sich seine £1.8 m pro Jahr: Warum sollten so weit hinter Tony Hall schmachten? Warum festgelegt kann nicht wir die BBC in einem richtigen Showbiz-Kontext, im Wettbewerb um Talente und Ideen? Tun wir einfach so, dass es einige Tante Sally bürokratische Existenz, es zu wie auf ein Stichwort verachtet ist?

Die NAO-Ladung, die meisten Traktion bekam war alles über Auszahlungen, die auf ihrem Weg: George Entwistle, Mark Byford, Caroline Thomson und Dutzende mehr. Einige haben mehr als ihre vertraglichen Schuld. Lords Hall und Patten sind alle, die Befestigung. Aber was sie können – und sollten nicht versuchen – zu beheben ist eine BBC-Kultur, die die Organisation als eine Gemeinschaft, tragen ein Abzeichen der Ehre nicht Schande sieht. Sie können Ihren Job bei der BBC verlieren so einfach wie Sie es bei ITV verlieren können. Bewertungen-Spiel erhalten Sie immer. Aber um Broadcasting House gibt es keine zusätzlichen Menschheit, kein Mitleid für die Karriere stellte sich plötzlich öde, dann die NAO Ansatz Regeln "OK". Und Zuschauer oder Zuhörer, die der Vorstand von PricewaterhouseCoopers die BBC laufen möchte ist willkommen, verbinden die großen Abschaltung schnell.