Die "mütterliche Mauer" wird nicht erst Väter Schritt bis auf den Teller Elternschaft fallen

Jahrelang Widerstand ich immer ein Vater, so schien es nur richtig, dass wenn meine Frau ein Baby hatte ich zu Hause mit ihm bleiben würde. Ich wollte vollständig umfassen, die die mich so furchtbar unbequem in der Vergangenheit gemacht hatte – nicht nur ein Vater, sondern ein Hausmann, die primäre Bezugsperson sein. Es emotionale Muskeln aufbauen würde, dachte ich (zu Recht).

Wirtschaftliche Faktoren Rolle eine bei meiner Entscheidung zu. Ich hatte gerade mit einem Master of Fine Arts in Creative Writing abgeschlossen. Zu Hause zu bleiben, bedeutete, dass ich in der Lage wäre, mein Handwerk zu üben, während mein Sohn aufgerauhten. (Oh, legte die besten Pläne. Er wandte sich nicht zu so viel schlafen.) Vor meinem Studium unterrichtete ich an einer privaten Mittelschule, wo ich etwa $40.000 pro Jahr gemacht. Kinderbetreuung in Brooklyn würde fast so viel laufen – in der Tat eine Studie 2012 findet es kostet mehr als College – also wenn ich wieder nach Lehre ich arbeiten würde, nur um zu arbeiten, und bei einem Job ich nicht mehr begeistert von damals war. Plus sind meine Frau und ich beide-it-yourself-Ers. Warum zahlen jemand, um mein Kind zu sehen, wenn ich es schaffen könnte?

Natürlich, wie das Sprichwort sagt, das persönliche politisch ist, und hinter diesen Entscheidungen der Glaube war, von meiner Frau und mir, geteilt konnte, ich könnte genauso gut einen Job als sie tun unser Kind großzuziehen. Nicht jeder fühlt sich auf diese Weise weiß ich aus Erfahrung. Fremde wurden nie schüchtern teilen ihre Beratung oder Bestürzung über meine Erziehung, Kommentare, die meine Frau nicht bekommt, da sie nicht die "ahnungslosen Papa."

Meine Frau hat keine zweite Gedanken über mich mit unserem Sohn zu Hause zu bleiben. Sie ist froh, da es sie ein bisschen verrückt treibt, lange Tage mit ihm verbringen. "Wie tun Sie dies jeden Tag?", fragt sie. Es ist nicht jedermanns Sache, sage ich ihr. Also ich glaube nicht, dass Frauen irgendwie von Natur aus besser auf die Betreuung von Kindern sind — eine albern und veraltete Vorstellung, die Währung haben weiterhin (siehe z. B. die Artikel in dieser Ausgabe des New York Magazine, "die feministische Hausfrau: können Frauen haben es alle durch Wahl zu Hause bleiben?").

Meine Frau ist zurück bei der Arbeit als Erzieherin in einer Non-Profit-kulturelle Institution seit mein Sohn drei Monate erreicht sicher das Gefühl, dass ihr Sohn in guten Händen war. Sie konfrontiert einige der Schwierigkeiten, die viele neue Mütter beim Wiedereinstieg Pumpen Muttermilch in einem Badezimmer Personal kämpfen tun, um auf dem Arbeitsmarkt nach einer Nacht Schlafentzug glänzen voller mehrere Stillmahlzeiten. Aber ich habe sie nie bei der Arbeit mit Kinderbetreuung Fragen oder Notfälle gestört. Wenn sie spät bleiben muss, oder eine Änderung im Zeitplan hat, ist es nicht normalerweise ein Problem oder ein zusätzlicher Kosten für Kindermädchen-Überstunden. Einmal im Jahr führt sie einen Wochenende lang camping-Ausflug, und sie betont nie, wer unseren Sohn zu sehen. Ich bin dafür.

Noch kann ich nur aus der Patsche helfen wenn sie nach Hause kommt. Wir teilten die Arbeit rund um das Haus zusammen oder teilen einige Aufgaben – wir beide genießen, Abendessen, zum Beispiel – und andere Tauchen – sie packt Hausreparaturen, ich Griff den Löwenanteil des Einkaufs. Auch in der Arbeitsteilung folgen nicht wir traditionelle Geschlechternormen. Warum sollten wir? Sie ist viel besser mit einem Hammer und ein Auto zu fahren, als ich bin. Ich würde es vorziehen zu halten die Nägel für sie, und navigieren die Karte auf dem Beifahrersitz. (sie hat einen schrecklichen Orientierungssinn und hasst, um Hilfe zu stoppen.)

Viele Mütter stellen die berüchtigten "mütterliche Wall": die Überlegungen, die kommen mit der Geburt eines Kindes, die sie zu ihren häuslichen und Kinderbetreuung Pflichten vor ihrer Karriere, die Auswirkungen des Seins die primäre verursachen könnten (oder Standard) Betreuer Umgang mit einem Kind, das krank ist oder auf Schulferien und die Diskriminierung von Chefs, die das Gefühl eine Mutter möglicherweise nicht in der Lage, die erhöhten Arbeitslast zu bewältigen, die mit einer Förderung kommen würde. Geschäftlich als eine neue Mutter, z. B. attraktiv oder sogar möglicherweise nicht. Arbeiten lange Stunden, natch. Auch Muttermilch abpumpen mag wie ein Hindernis für die in eine Unternehmenskultur der Good Ole ernst genommen "Boys. (Für die ernüchternde Statistik wie Mutterschaft Frauen Gehaltsschecks negativ beeinflusst, lesen Sie in "Lean denken dies für Sie keine Rolle spielt? Denken Sie wieder."auf The Huffington Post von Kristin Rowe-Finkbeiner, Executive Director, CEO und Mitbegründer von MomsRising.org.)

Für meine Frau wurde diese Mauer nicht ganz so hoch, wie es für viele Frauen wegen mir ist. Ach ja, habe keinen Zweifel, die Wand gibt es und wird es wohl immer sein. Babys benötigen viel Pflege, und Überlegungen müssen von allen aber die meisten wohlhabenden, die möglicherweise in der Lage, Vollzeit Kinderbetreuung leisten, während beide Partner arbeiten erfolgen. (Ebenso Familien jeden sozio-ökonomischen Niveaus, die behalten eine eher traditionelle Struktur, wo Großeltern leben im Haus oder in unmittelbarer Nähe und sind bereit und in der Lage, in den langen Stunden, die ihre Kinder erziehen, wie es manchmal geschieht in China zum Beispiel.) Was mich stört ist, dass diese Mauer als "Mutter, gilt" im Vergleich mit sein ein "Familie" Wand.

Warum verlangsamt sind nicht Männer, um die Last zu tragen? Natürlich hätte ein Mann nicht Auszeit von seinem Arbeitstag zu Pumpe Milch nehmen, wenn sein Kind stillen, aber das bedeutet nicht, dass sie Rücksicht auf Frauen nicht sein sollte, die brauchen zu tun, daran erinnernd, dass PartnerInnen, die waren, sind oder Mütter werden könnte dies auch tun kann. Aber Männer können sicherlich nehmen Sie sich Zeit aus ihrem Zeitplan kommen nach Hause früh von der Arbeit, wie ein Mann im Inland ebenso beitragen sollte-kochen, putzen, tun Hausarbeiten, Lohnlisten, alles in eine gleichberechtigte Partnerschaft mit seinem Kumpel. Durch den Ausgleich der Belastung, wird die Wand kleiner für alle Beteiligten sein.

Wir sind in einem nationalen Moment wenn Frauen die Familie Wand aus den unterschiedlichsten Perspektiven diskutieren — Sheryl Sandbergs Lean In Bewegung und Buch fragt Frauen, aktivere Rolle bei der Senkung der Wand, während Anne Marie Slaughter, Autor von die leistungsstarke Artikel "Warum Frauen immer noch can't Have it All" in The Atlantic, Punkte auf Regierung Politik verschiebt, das helfen würde niedrigeres der Wand.

Väter müssen ein Teil dieses Dialogs zu sein. Wirklich, der Begriff "Mama Wars" stört mich, denn das ist genau die Art von Sache, die Männer zu verspotten würde. Frauen, Recht? Kann nicht auch ihre Gedanken machen, ob sie würde gerne zu Hause oder im Büro sie das Beste aus beiden Welten wollen!

Lassen Sie uns diese Diskussion konzentriert sich mehr auf die Familie, weniger auf Mütter, und Männer rebrand: Was machst du um sicherzustellen, dass Ihre Mütter, Ehefrauen, Schwestern, Töchter und Freunde in einer Welt leben, wo sind sie als gleichberechtigte Partner im Haushalt, am Arbeitsplatz, und die politische Sphäre gesehen?