Die Oscars Whiteout wird von Rassismus – und Gier angetrieben.

Der Hollywood-Filmindustrie hat noch nie getestet, die Idee, dass ein farbiger Schauspieler mehr als ein weiss bankfähig sein könnte

Der Streit um die Oscars sah aus wie der perfekte Zuschauer spuckte: es ging darum, etwas reales. Warum gab es kein einzigen Akteur der Farbe in die Nominierungen vertreten? Gab es ein Problem der Unterrepräsentation in den Urteilen Ebene? Was es sagen für die Gesellschaft, dass eine solche toweringly hochkarätige, öffentlich zugängliche Institution ist könnte so offensichtlich gescheitert? Was könnte es sagen, wenn Sie durch einfache und einheitliche Argumentation, die Situation gelöst werden könnte? Fügen Sie in die globale Reichweite, der Beauty-Quotient und ein paar Schurken – Michael Caine schwarze Schauspielern "geduldig sein" zu sagen; Charlotte Rampling besorgniserregend, dass der Hashtag #OscarsSoWhite war "Rassist, weißen" – und Sie haben ein Gewitter, das strukturell perfekt ist.

So ziemlich das einzige, was falsch daran ist, dass die Akademie reagiert so schnell, viel versprechend, um seine Frau und Minderheit Mitgliedschaft bis 2020 verdoppeln. Ideal, es würde für streckte haben länger zu tanken mehr die Wut, die stattdessen wie After-Brände in unüberlegte Äußerungen von Leuten wie Julie Delpy,, die am Wochenende gesagt zerstreut war, dass sie lieber Afro-Amerikaner als eine Frau in Hollywood. Die Politik der wettbewerbsfähigen Diskriminierung sind faszinierend – die aufwendige Respekt, den die Diskriminierung gegen einander zu zahlen haben wirkt Muting ihre Solidarität und natürlich nimmt die Wärme aus dem Volk der Diskriminierung zu tun. Aber auf den Fersen der All-weißen Oscars angekommen, der Schauspieler Bemerkungen begann kein solches Gespräch und stattdessen ließ sie ausgesetzt wie die langsamsten Antilope, entschuldigte sich durch ihr "Volk", wie Rampling vor ihr getan hatte.

Warum, könnte angesichts des fröhlichen Ergebnisses, eine mit einem nagende Gefühl werden gelassen, dass dies eher eine kosmetische, keimfreien Version ein Gespräch über Rassismus? Warum scheint es, als wäre es eine wichtiger Debatte über Rennen, in Hollywood, in Amerika, in der allgemeinen Atmosphäre der exportierten Americana, das nicht hat?

Letzte Woche veröffentlichte der Ökonom dieses Diagramm zeigt die Anzahl der schwarzen Oscar-Gewinner im Laufe der Zeit "ziemlich im Einklang mit der Größe der insgesamt schwarze Bevölkerung Amerikas" gewesen zu sein. Die wirklich deutliche Unterschiede gibt es zwischen Latinos, als ein Teil der Bevölkerung und als Prozentsatz von der Screen Actors Guild und Oscar-Nominierungen. So können wir sicher sein, dass die Akademie noch rassistisch, nur in eine etwas andere Richtung ist. Darüber hinaus sind die Chancen für das diesjährige "Whiteout" wird ein statistischer Ausrutscher extrem klein, die Institution im Laufe der Zeit immer mehr rassistische. Aber eigentlich sind nicht nur die Zahlen etwas subtiler als die Debatte ermöglicht, gibt es auch eine subtilere Tendenz als allein Zahlen beschreiben können.

John Skrentny, betreibt das Center for Comparative Immigration Studies an der University of California, beschreibt eine Rekrutierung Phänomen nennt er "rassische Realismus". Arbeitgeber entsprechen Afro-Amerikaner, asiatisch-amerikanische und Latino Kandidaten mit Märkten oder Gruppen der gleichen Rasse, ausgehend davon, dass sie sich besser auskennen. Es passiert in der öffentlichen und privaten Sektor, in Supermärkten und Schulen, in Krankenhäusern und Telemarketing: Dies ist nicht positive Diskriminierung, in der Tat ist es das Gegenteil. Es ist nicht beabsichtigt, Chancengleichheit zu fördern, sondern um Gewinn zu maximieren. Wenn das Streben nach, dass eine stillschweigende Rassentrennung ergibt, so sei es.

In Hollywood ist die Relevanz der Unterscheidung zwischen ein farbiger Schauspieler für einen Film wie 12 Jahre ein Sklave, wo sein Rennen entscheidend für die Handlung ist, ausgewählt zu werden und ein farbiger Schauspieler in jeder bestimmten Nebenrolle als Folge die unternehmerische Entscheidung, dass weiße Schauspieler mehr bankfähige und haben als das Blei gegossen werden gegossen. Dies ist offensichtlich noch schädlicher als Einstellung eine Latin-American Tele-Vermarkter zu rassistisch dienen Kunden profiliert. Es schafft eine Reihe von kulturellen Erwartungen, widersetzte sich des Beweis für unsere eigenen fünf Sinne und wir akzeptieren, dass die schwarze Hälfte jeder gegebenen Duo weniger wahrscheinlich, dass das Mädchen, eher in einem komischen oder tragischen Unfall, seltener, etwas tief oder lustig, getötet zu werden ist eher durch das Ende des Films entsorgt worden.

Unverblümt, ein Rennen wird in einer unterstützenden und daher unterwürfige Rolle auf die andere geworfen, und dies ist in einer Weise, die die Darstellung der Welt Adresse konnte nicht drückend. Konnte man 20 schwarze Schauspieler in einem Film spielen alle Kammerdiener, und Sie würde lediglich eine Idee der weißen Überlegenheit unterstreichen.

Es wurde oft beobachtet, dass das Mainstream-Kino mehr sexistische, mit weniger Einsatz für alles außer der dekorativen weiblich und die Gelehrten Heldinnen der 30er und 40er Jahren als uns jetzt als Pantomimen oder Rauchen Babys fremd geworden ist. Die Ursache ist die gleiche; eine Kulturform wird dies gewinnorientiert immer die Norm anhaften. Selbst als die breitere Kultur ändert, beginnt um Argumente aufzunehmen, erkennt seine Fehler, diese Fortschritte können nicht versickern, wenn die wirtschaftlichen Interessen so fixiert ist. Dies bedeutet nicht, dass anspruchsvolle Erwartungen nie einen Gewinn erzielen konnte. Die Idee, dass ein farbiger Schauspieler könnte mehr als ein weiss bankfähig, oder eine intelligente Heldin kann tatsächlich Publikum anziehen ist einfach nicht getestet: Herausforderung besteht die Gefahr, und als solche eine unnötige Kosten.

Dies ist nicht zu sagen, dass kein Sieg errungen hat. Die Akademie wird von vielfältiger profitieren: 2020 ist eher lax Fristsetzung an sich gesetzt, aber die Richtung ist zu begrüßen – aber nur, wenn die Industrie als Ganzes beginnt nicht zu Fragen "wie repräsentativ sind wir?" sondern "Wer fordern wir Helden?".