Die Umfragen haben es falsch. Aber so war Labour Top-Team

Polling-Unternehmen müssen nach ihrer Wahl-Fehlern lernen. Und unsere Partei muss auf das Feedback auf die Haustür anstatt Förderung falsche Hoffnung hören

Jetzt wissen wir also. Die polling-Unternehmen haben sich fessed: sie haben es falsch. Die Proben der Wähler für ihre Abfrage verwendet enthalten zu viele Internet-versierte junge Wähler, eher geneigt, Arbeits- und weniger ältere Menschen unterstützen, die viel weniger geneigt waren.

Also, weit entfernt von einer späten Schaukel oder schüchtern Tory Wähler nicht offenbart ihre wahre Wahlabsicht, wissen wir jetzt, dass Arbeit schlecht die ganze Zeit nachgestellte war.

Die polling Unternehmen sind peinlich, und das zu Recht. Aber noch schlimmer für Labour, Ed Miliband und seinen inneren Kreis waren überzeugt, dass Arbeit Hals und Nacken mit den Tories, mit einem Schrei einer Partitur-Ziehung im Mai lief. Wer fühlte sich dieser Arbeit 35 % Strategie –, dass im Gespräch mit unserem Kern Wähler und diejenigen, die bereits selbst als linke – war zum Scheitern verurteilt haben keine Traktion.

Miliband Team ehrlich gesagt fühlte sie möglicherweise einen Sieg, schleichen oder zumindest werden eingehüllt in hing Parlament Verhandlungen nach dem Wahltag.

Ich erinnere mich Wahlnacht in Doncaster, wo Miliband Mitarbeiter in Bits so fassungslos waren waren sie an der Umfrage, die die Tories als stärkste Partei, in der Nähe von Sieg zeigte. Die Back-Kanäle einrichten, nach der Wahl Gespräche wurden in Schutt und Asche.

Ich setzte sich in vielen Plätzen und das Feedback, das wir vor Haustür bekamen entsprach nicht den Optimismus der Umfragen. Leider Miliband wurde als potenzieller Premierminister – unbeliebt und Wähler waren nicht scheu, uns zu sagen. Unsere Richtlinien über Einwanderung, Wohlfahrt und die Wirtschaft verunsichert Wähler in unseren Kernländern und marginale Sitze.

Aber eine weitere Schwäche ermutigt durch die Umfragen war eine Zurückhaltung bei den der Führer und sein Team, die SNP zu kritisieren, weil sie glaubten, sie müssten nach dem 8. Mai mit Ihnen zu reden. Also machte ich TV-Interviews, wo ich durfte nicht völlig auszuschließen, eine Koalition. Es war nur sehr spät in den Tag – zu spät – die Miliband versucht, diesen Fehler zu korrigieren.

Wir wissen jetzt, dass es Ed Stone war, die Arbeit zu kurz kommen; Es war der Überzeugung, dass die 35 % Strategie Miliband in Nr. 10 an der Spitze einer Koalition liefern könnte.

Diejenigen von uns argumentiert, dass Arbeit eine härtere Nachricht auf die großen Fragen benötigt wo die Party hinterher keine Anhörung.

Mit der Weisheit im Nachhinein, ist es klar zu sehen, dass trotz unserer Unterstützung unter den jüngeren Wählern, es war die ältere Wähler wot gewann es. Arbeit hat bei den über 65-jährigen gehämmert. Unseren Anteil an der Abstimmung im Jahr 2015 wurde nur 23 %. Die Tory Unterstützung war mehr als doppelt so, bei 47 %.

Selbst wenn wir überhaupt über 55-jährigen aussehen, erhielt Arbeit weiterhin nur 26 % auf 43 % der Tories. Und im Jahr 2020 werden eine zusätzliche 850.000 "Silber abgegebenen".

Nicht nur ältere Wähler gewann diese Wahl, sie werden im Jahr 2020 entscheidend.

Ja, die Meinungsforscher sollte ihre Köpfe in Scham hängen, aber Labour Top-Team braucht den Mut, zuzugeben, dass sie es schlecht falsch verstanden.

Arbeit muss jetzt Margaret Beckett Bericht in unsere Wahlniederlage erörtern die Rückmeldungen von Kandidaten, MPs, Partei-Mitarbeitern und der Öffentlichkeit zog. Dieser Bericht stammt von Labour Basis. Eine Lektion aus den Monaten Mai Debakel im Vorfeld ist, dass Arbeit muss Feedback zu absorbieren, sogar Rückmeldungen unerwünschte und nicht in der Ablehnung Leben, falsche Hoffnungen genährt durch Meinungsumfragen zu fördern.

Arbeitskräfte sind daran interessiert, mehr von unseren Mitgliedern zu hören, wie wir nach Mai wieder aufzubauen. Die Beckett-Bericht schlägt vor, wir müssen auch den Mut haben, Feedback von Haustür erfahren, was die Wählern zu sagen haben.

Die härteste Lektion zu lernen sein kann.