Drittel der Arbeitnehmer in schlecht bezahlten Bereiche profitieren von neuen gesetzlichen Lohnniveau

Nationalen Mindestlöhnen von £7,20 für mehr als 25 s werden weniger Auftrieb für London, findet Auflösung Stiftung

Bis zu einem Drittel der Arbeitnehmer in Teilen von Großbritannien erhalten aus George Osbornes nationalen existenzsichernden Lohn wenn es eingeführt wird, in dieser Woche nach einem Thinktank, die Überwachung des Lebensstandards der Menschen mit bescheidenem Einkommen spezialisiert.

Die Auflösung-Stiftung sagte, dass in den Top 10 schlecht bezahlten "Hotspots" mindestens 30 % der Beschäftigten von dem neuen rechtlichen Boden £7,20 profitieren eine Stunde, die an diejenigen gezahlt werden beschäftigt und im Alter von über 25.

Das Gebiet mit der höchsten Anzahl der Begünstigten, mit 35 % der Mitarbeiter erhalten eine Lohnerhöhung werden Torridge in Devon. Rossendale in Lancashire, Woking, Surrey, Castle Point in Essex, Wald-Heide in Suffolk und Mansfield in Derbyshire, waren auch in den Top 10.

Aber die Stiftung sagte, gab es ein deutlichen Unterschied zwischen den Hotspots und einige Londoner Stadtbezirken, wo weniger als 1 von 10 Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung bekommen.

Die City of London haben die wenigsten begünstigten (3 %) des Kanzlers Entscheidung, im Haushalt nach den Wahlen im vergangenen Sommer schon den Mindestlohn von 1 April angekündigt. Aber sechs anderen Stadtbezirken London – Islington, Lambeth, Westminster, Southwark, Camden und Tower Hamlets – zwischen den lokalen Behörden, die am wenigsten betroffen waren.

Die Stiftung sagte, dass der relative Mangel an Mitarbeitern das neue Lohnniveau in einigen Teilen des Landes betroffen betont die Kampagne für ein "Existenzminimum", die existenzsichernden Lohn Stiftung unabhängige Rate, die derzeit in London und £8,25 im Rest des Vereinigten Königreichs auf £9,40 eine Stunde festgelegt ist.

Die Resolution Foundation-Studie ergab, dass Sheffield war der größte Hotspot für die Regierung nationale existenzsichernden Lohn (NLW) in den Großstadt-Regionen in ganz Großbritannien, mit 22 % der Beschäftigten eine Gehaltserhöhung in dieser Woche bekommen.

Kündigt seinen Plan im vergangenen Sommer, Osborne als Ziel eines existenzsichernden £9 Stunde bis 2020 gesetzt. "Großbritannien verdient eine Gehaltserhöhung, und Großbritannien wird immer eine Lohnerhöhung," sagte er in seiner Haushaltsrede.

Etwa 4,5 Millionen Arbeitnehmer erhalten eine Gehaltserhöhung nach der Entscheidung der Regierung, mit der Zahl stieg auf 6 Millionen im Jahr 2020, wenn £9 Stunde mindestens bis dahin hergestellt wird.

Forschung veröffentlicht in dieser Woche von der Auflösung-Stiftung zeigte, dass die Einführung der NLW eine 10,8 % Lohnerhöhung für diejenigen bedeuten, die über den Mindestlohn im vergangenen Jahr – fünf Mal die aktuelle 2 % Anstieg der durchschnittlichen Jahresverdienst gewesen. Die untersten Einkommensgruppen sollen ihre zahlen 50 % schneller als die durchschnittlichen Erträge im weiteren Verlauf des Parlaments steigen sehen.

Torsten Bell, Direktor der Stiftung "Auflösung", sagte: "der nationale Mindestlohn ist eine überaus ambitionierte Politik mit Großbritanniens schlecht bezahlten Landschaft verändern. Bis zu einem Drittel der Arbeitnehmer erhalten eine Lohnerhöhung in [NLW] Hotspots, von Canvey Island bis hin zu östlichen Lancashire.

"Großbritanniens neue gesetzlich festgelegten Stock wird im ganzen Land zu spüren, aber seine Auswirkungen werden in einigen Bereichen als andere größer sein." Relativ wenige Beschäftigte profitieren in hochbezahlten Teilen von Großbritannien wie die City of London und Camden, erinnert uns an die Notwendigkeit zu sehen, mehr Arbeitgeber melden Sie sich an die höhere freiwillige existenzsichernden Lohn zu zahlen.

"Natürlich, keine Lohnerhöhungen zum Nulltarif so dass der Druck mehr als andere Arbeitgeber in einigen Sektoren und Regionen des Landes fühlen. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen und nationale, regionale und lokale Stellen der erfolgreichen Umsetzung der neuen gesetzlichen Minimum zu einer Priorität machen. "

• Die Überschrift zu diesem Artikel wurde am 30. März 2016 geändert. Eine frühere Version sagte, dass ein Drittel der britischen Arbeitnehmer aus den neuen gesetzlichen Lohnniveau profitieren könnten.