Ehemaligen Leeds Assistent Nigel Gibbs ausgezeichnet Schäden über Entlassung

• Gibbs ausgezeichnet £331.426 nach seinem Rücktritt von der Post im Juli 2014
• Gericht Regeln, dass der ehemalige Watford Spieler konstruktiv entlassen wurde

Der ehemalige Co-Trainer von Leeds hat £331.426 Schäden über seine Entlassung durch den Verein gewonnen.

Richter Langstaff bewertet die Auszeichnung durch Nigel Gibbs, der im Juli 2014, nach einer Anhörung vor dem High Court von seinem Posten zurückgetreten.

Der Richter sagte, dass die Summe von Gibbs Anwälte gehalten werden sollte, bis Einigung erzielt werden konnte, auf den Betrag wegen Boni einbehalten werden, die er in seinem neuen Job als Assistant Head of Player Development bei Tottenham zu erhalten.

Die Frage in der Rechtssache war ob Gibbs konstruktiv entlassen wurde, wegen einer repudiatory Vertragsverletzung von Leeds, die er im April 2013 beigetreten sind, oder ob er einfach gehen wollte.

Der ehemalige Abwehrspieler Watford wurde auf einen befristeten Vertrag mit Leeds wurde im Juni 2016 auslaufen und enthalten ein Jahresgehalt auf £220.000 plus Leistungen.

In London am Donnerstag, sagte der Richter, nachdem Gibbs angegeben, er hatte kein Interesse an der Übernahme als Head Coach/Manager nach dem Weggang von Brian McDermott, er sei nicht zugewiesene Arbeit passend seinen Status und fühlte, er stand etwa "Nichtstun".

Er wurde ausgeschlossen, sinnvolle Teilnahme an der Ausbildung der ersten Mannschaft und mir wurde gesagt per e-Mail, die seine Rolle war, auf eine Zusammenarbeit mit der U18- und U21-Spieler beschränken.

Übermorgen, war Gibbs – war daran interessiert, seine Vertragspflichten zu erfüllen – dann den Kopf Trainer/Manager sagen, dass er nicht im Club wollte und er trat.

Der Richter sagte, dass die Beweise alle eine Möglichkeit, die Co-Trainer war in der Auswahl, Taktik und Training für die erste Mannschaft und die Verpflichtung waren, nur mit der unter 18-jährigen Arbeiten einzubeziehen und U21 nicht angemessen war.

"Der Verlust des Status wäre schlicht, nicht nur den Parteien, sondern auch für andere mit denen der Kläger musste." Es würde nicht den vertraglichen Erwartungen."

Die e-Mail zum Rücktritt aufgefordert und war, was man erwarten würde, einen anständigen Mensch, wie Gibbs zu tun, fügte er hinzu.