Ei Einfrieren nur wurde eine Job-Vergünstigung bei Facebook und Apple, aber gibt es einen Haken?

Vor Jahren, als ich in der langen Reihe an der Klinik warten müssen routinemäßig Blut zieht verbunden mit dem Versuch, ein Baby zu bekommen, ich hatte Versicherung Neid. Ich war selbst zahlen ganz nett von Patienten. Ich staunte über die Idee der Arbeit für einen Ort, der mich genug, um Versicherungsschutz zu erweitern, die Fruchtbarkeit und Fortpflanzung enthalten geschätzt.

Unternehmen sind nicht erforderlich oder beauftragt, Fruchtbarkeit abzudecken. Das ist einer der Gründe, warum die Nachricht, dass Facebook und Apple bietet jetzt Ei Einfrieren Abdeckung auf ihre weibliche Beschäftigte ziemlich fantastisch scheint. Die Unternehmen werden ihre Mitarbeiter für bis zu $20.000 im Zusammenhang mit Reproduktion Kosten Erstattung. (Diese Kosten können auch den Kauf von Spendersamen enthalten.)

Also warum wäre die Möglichkeit, Ihre Eizellen einfrieren und haben eine Auswahl an andere im Zusammenhang mit der Fruchtbarkeit Erstattung jetzt Möglichkeiten solch ein Fab Job Perk? Für den Anfang gibt es das Aussehen enorm fortschrittlich denkende und eine Wertschätzung von Frauen am Arbeitsplatz. Lynn Westphal, Associate Professor für Geburtshilfe und Gynäkologie an der Stanford University, glaubt, dass die Vergünstigung in beide Richtungen geht. Sie teilte mit NBC, dass "der nutzen wahrscheinlich Frauen fördern wird, mit ihrem Arbeitgeber länger, eine Senkung auf recruiting und Mietkosten zu bleiben. Und praktisch gesehen, wenn Frauen schon früh ihre Eizellen einfrieren lassen, Firmen können Schwangerschaft Kosten sparen auf lange Sicht."

Emily, eine Frau interviewt dieses Frühjahr in Bloomberg Businessweeks informative Titelgeschichte auf Ei Einfrieren, war unglaublich offen über ihre Gefühle auf das Ei Einfrieren Prozess. Die 35 jährige mit einer Wall-Street-Karriere bezieht sich auf 19 gefrorenen Eizellen als ihr Baby-Versicherung. Sie will unbedingt, Kinder zu haben, eines Tages, nur nicht jetzt. Natürlich bedeutet das nicht, teilt sie dies alles mit ihren männlichen Kollegen, "Ich arbeite mit allen Männern. Ich werde nicht sagen, "Heeey, ich brauche Zeit, sich für die Erhaltung der Fruchtbarkeit. Genial, K?'" Emily ist auch für ihr Ei Einfrieren aus eigener Tasche bezahlt.

Eines der Dinge, über Ei Einfrieren zu realisieren ist: Es ist keine sichere Sache. Nichts im Zusammenhang mit Fruchtbarkeit ist immer eine sichere Sache. Während es praktisch ist, dass die Berichterstattung gibt es das Verfahren gemacht haben, Versprechen nicht, dass ein Leben nach Hause nehmen Baby passieren wird.

Lord Robert Winston, ein britischer Fruchtbarkeit-Experte sagt, dass Frauen den Trickbetrug Ei Einfrieren in acht nehmen sollte. "Frauen geben Unmengen an Geld für diese Behandlung aber die Erfolgsraten gibt es einfach nicht. In der Tat, weniger als 10 % der Frauen, die es am Ende immer schwanger."

(Diese Zahlen wahrscheinlich zum besseren ändert sich jetzt, Verglasung, eine neue Methode des Einfrierens Eiern, nicht mehr experimentellen gilt und mehr erfolgreiche Ergebnisse erbringt.)

Einige Fruchtbarkeit Spezialisten denken, dass die Aussicht auf Ei Einfrieren ändern müssen. Dr. Gillian Lockwood sagt Widerstand gegen Fortschritte in Ei Einfrieren "im Wesentlichen eine frauenfeindliche anzeigen":

"ich glaube Ei Einfrieren ist eine feministische Frage." Es war die gleiche Reaktion, wenn die Pille eingeführt wurde, wurde uns gesagt, dass es Familienleben zerstören würde, wie wir es kennen. Tatsache ist, es werden immer einige Männer da draußen, die die Idee der Frauen, die die gleichen biologischen Freiheiten, die sie hassen."

Vollständige Offenlegung: Wenn ich lese über Facebook und Apple Deckung der Kosten der Ei Einfrieren für weibliche Beschäftigte, war ich begeistert, aber dann immer etwas stört mich. Einmal rief ich meine Mutter zu sehen, ob sie mir helfen konnten, genau bestimmen, was es war, das war nicht ganz Halsen. Schließlich landete ich auf der einfachen Tatsache: Wenn es darum geht, wie Frauen in Tech behandelt werden, ich bin misstrauisch.

Nur weniger als vor einer Woche, bei einer Konferenz für Frauen in Tech, der CEO von Microsoft, sagte Frauen "auf das System verlassen sollte" wirft kam es zu bekommen. Es war die Rede von Karma. Ooof. Bei der gleichen Konferenz eine "männliche Verbündeten Plenum Panel" mit Männern von GoDaddy, Google, Facebook und Intuit erzählte das überwiegend weibliche Publikum der Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz war: "Härter arbeiten, große Dinge zu bauen, für sich selbst einzutreten, lehnen Sie sich in"

Also was es sagen wenn Tech Unternehmen mit vielleicht nicht die besten Track Records zur Behandlung oder Verständnis ihrer Mitarbeiterinnen gut, jetzt macht es finanziell erschwinglich für Eizellen einfrieren lassen? Damen los, setzen Sie einige Eizellen auf Eis auf uns!

Ich würde befürchten, dass nun, da der Vorteil für mich verfügbar war, schwanger sehr verpönt wäre. Ihr Unternehmen JUST gab Ihnen die Möglichkeit, Schwangerschaft jahrelang verzögern – sie übernehmen und erwarten, dass Sie es verwenden? Ich werde immer begeistert für welchen Vergünstigungen hilft, mehr Frauen in technische Berufe zu bekommen sein, aber in einer Welt, wo wir so viel über Brogrammers Verhalten schlecht hören, ist das Ei Einfrieren einer groß genug munter?

Ist nur ein weiteres so, dass Männer irgendwie Karriere Timeline für Frauen in Tech Steuern?

Abgesehen davon ist anzumerken, dass Facebook eine der besten Elternzeit Politiken ich immer hat über habe: neue Eltern bekommen vier Monate bezahlten Urlaub. Dies ist an der Zeit off für Mütter und Väter. Ihre Politik auch gleichgeschlechtliche Paare. Noch bessere, neue Eltern bekommen $4.000 in "Baby Bar" für jedes Kind zu ihnen geboren oder adoptiert. Apple aktualisiert ihre Elternzeit Politik gerade Anfang dieses Monats. Nach der neuen Politik können werdende Mütter bis zu vier Wochen vor der Entbindung 14 Wochen nach, ausziehen und während werdende Väter und anderen leiblichen Eltern einen sechswöchigen Urlaub nehmen können.

Dies sind einige Vergünstigungen, denen denke ich, dass wir alle glücklich mit funktionieren würde!