Eine Spende für wohltätige Zwecke Personal
Versicherungen werden immer in frühen Stakeholder erfüllen, schreibt Phillip Inman
Liebe Arbeitnehmer haben die Möglichkeit nächste Woche an eine Vorsorgeeinrichtung mit Management-Gebühren unter den 1 % maximale von der Regierung im Rahmen ihrer Stakeholder-Renten-Pläne festgelegt.
Dies ergibt sich Nachrichten in dieser Woche, die mehr als 800 Firmen in Schottland zu einem Prototyp Stakeholder abzielt, Ingenieure und Techniker unterzeichnet haben.
Adrian Boulding, Renten Strategie Director bei rechtlichen & General, der Versicherer hinter der Nächstenliebe Regelung sagt, dass Nächstenliebe Arbeitnehmer oft übrig sind, um ihre eigene Rente zu vereinbaren. "Charity-Mitarbeiter werden effektiv bezahlt aus den Spenden Sie und ich gebe. Das Ergebnis ist, dass es Druck, Kosten niedrig zu halten. Ihre Gehälter sind oft nicht zu groß, und es gibt einige Sozialleistungen wie Renten."
Rahmen der Stakeholder Vorschläge Kraft treten im April 2001 müssen Arbeitgeber Mitarbeiter bieten eine preiswerte Privatpension. Selbst diejenigen mit einem beitragspflichtige Unternehmen müssen ein Stakeholder-Schema Mitarbeiter empfehlen, die entweder nicht oder nicht vorhandenen Fonds beitreten.
"Die Arbeitgeber müssen nominieren, ein Schema, aber viele wissen vielleicht nicht welches man wählen," fügt Herr Boulding. "Unsere freiwilligen Sektor Stakeholder Pension entspricht die Bedürfnissen von Wohltätigkeitsorganisationen und anderen gemeinnützigen Sektor-Organisationen und stellt sie in einer Position, wo sie die Regierung Anforderungen erfüllen."
Mittel in einer Stakeholder-Pension müssen unterstützt werden, durch niedrige Gebühren, einschließlich jährliche Gebühren von 1 % oder unter und ohne Strafen für den Übergang von Fonds zu einem Rivalen portabel sein muss. Branchendurchschnitt für persönliche Privatrenten beträgt 2 % näher.
L & G entwickelte ein Pre-Stakeholder Renten-Schema für Friseure, die durch ihre Handelsorganisation und ein Schema für die British Franchise Association gefördert wird.
Friends Provident ist der Versicherer hinter die Ingenieure vor Stakeholder Regelung, mit der Unterstützung der Amalgamated Engineering und elektrische Union. Es hat 804 elektrische Vertragsunternehmen, die mit mehr als 12.000 Beschäftigten seit Juli letzten Jahres unterschrieben. Schließlich könnten bis zu 250.000 elektrische und technische Arbeiter gedeckt werden.
Aber diese sogenannten Affinität Regelungen kritisiert, von Finanzberatern, die behaupten, dass Arbeitnehmer bessere Angebote von Versicherern außerhalb der Regelungen, die von ihren Arbeitgebern, Berufsverbände oder Gewerkschaften empfohlen finden konnte.
Nächste Woche startet einen Online-Renten-Service unterstützt durch zwei der großen Edinburgh Leben Büros - Scottish Equitable und schottischen Leben - zusammen mit Friends Provident, CGU, Clerical Medical und Abbey National Tochtergesellschaft schottischen gegenseitige Finanzberater Smith & Williamson. Der Web-basierten Service, streichen, wird Vorsorgeprodukte von sechs Anbietern angezeigt, dass alle Stakeholder-ähnliche Einschränkungen entsprechen.
Ian Hartnell von Smith & Williamson sagte, dass die maximale Verwaltungsgebühr 0,95 % für alle "defined Contribution Produkte auf der Website" werden. Die Seite sagt er, lässt Rente Kunden ihre Gelder zu verwalten. "sie werden Prognosen basierend auf der aktuellen Fonds Wert und Finanzierung Arrangements anschauen können. Sie werden in der Lage, den Effekt der Erhöhung oder Verringerung der Förderhöhe abhängig von den Regeln des Systems zu sehen und schauen Sie sich die Auswirkungen von Dingen wie Berufstätigkeit. "Und sie können zwischen verschiedenen Anbietern wechseln, wenn sie, um benötigen."
Herr Hartnell rechnet damit, die Renten-Industrie finden es schwierig, die Obergrenze von 1 % von der Regierung im Rahmen ihrer Katze (Gebühren, Zugang und Bedingungen) standard festgelegt zu treffen. "Der einzige Weg [für Leben Büros] Gemeinkosten und Kosten zu reduzieren ist, e-Commerce und Internet nutzen. Renten wie sie generieren Berge von Papier."
Er argumentiert, dass Nächstenliebe Arbeiter und Ingenieure finden konnte auf dem Markt für ihre Verhältnisse gibt es bessere Fondsmanager. "Der Bezugsgruppe sollten denken ist es sinnvoll, mit einer Hand sein. Jemanden zu einem konkurrierenden Anbieter wechseln möchten, sollte es wahr, sie halten den Wert ihrer Fonds unter Regierung Regeln, aber die Mühe bewegen wird immens sein, im Vergleich zum Betrieb über eine Website wie der unsrigen ist", sagt er.
Herr Boulding bestreitet, dass Arbeitnehmer, die in L & G Pre-Stakeholder Pension anmelden ein rohes Abkommen erhalten. "Es wird nicht schwierig sein, Überweisungen zu tätigen, denn es wird ein Phasenübergang. "Wir haben nicht die Ränder mit Kunden immer wieder mit Beschwerden über Transfer Verzögerungen zu bewältigen - wir werden Geld verlieren, wenn das passiert."