Einkommensungleichheit: Gibt es eine Pflege-Lücke?

Wenn es darum geht, Ihre Löhne, aussieht Angelegenheit? Eine neue Studie sagt ja.

Jedoch in einem Aspekt der Erscheinung – gut präparierte – gab es ein geschlechtsspezifischen Unterschied, so die Studie.

Die Forscher fanden heraus, dass insgesamt, Männer und Frauen, die attraktiver verdient mehr Geld als ihre weniger attraktiven Gegenstücke, so die Studie galten, Online-letzten Monat in der Zeitschrift Research in soziale Schichtung und Mobilität veröffentlicht. Aber wenn Pflege für Männer berücksichtigt wurde, die Zahlen ausgeglichen. Für Frauen hatte wer gepflegten Frauen waren eigentlich höhere Einkommen als schlecht gepflegte Frauen, unabhängig von ihrer "natürlichen" Attraktivität, fanden die Forscher. [10 Dinge, die Sie nicht Sie kennen]

"Für Männer und Frauen, Pflege zählt mehr als Attraktivität: attraktiv sein ist nicht genug; Es ist dabei Attraktivität entsprechend [gepflegt], das beweist der Deservingness und ist, was auf dem Arbeitsmarkt belohnt wird "schrieben die Autoren der Studie, Jaclyn Wong, Doktorand der Soziologie an der University of Chicago und Andrew Penner, Associate Professor für Soziologie an der University of California, Irvine, in ihrem Papier.

In der Studie, Wong und Penner analysierten Daten, die zuvor auf 14.600 Erwachsene während versammelt waren die der National Longitudinal studieren von Jugendlichen Erwachsenen gesundheitsschädlich, die eine national repräsentative Stichprobe von Personen von der Jugend bis ins Erwachsenenalter verfolgt. Die Teilnehmer waren in den Jahrgangsstufen 7 bis 12, wenn die Studie begann im Jahr 1994, und waren Alter 24 bis 32, als Forscher zuletzt mit ihnen im Jahr 2008 weiterverfolgt.

An mehreren Stellen während des Studiums die Teilnehmern setzte sich für Tiefeninterviews, und am Ende jedes Interview, die Interviewer die Attraktivität der Teilnehmer als unattraktiv, Durchschnitts-, attraktive oder sehr attraktiv bewertet. Darüber hinaus bewertet die Interviewer wie gepflegt, sie hielten die Teilnehmer auf eine ähnliche vier-Punkte-Skala: schlecht gepflegt, durchschnittliche pflegend, gut gepflegt und sehr gut gepflegt.

Als Erwachsene bot den Teilnehmern Informationen über ihre jährliche Einkommen laut der Studie. (Die Männer berichtet einem Jahreseinkommen, lag bei durchschnittlich $7.000 größer ist als die der Frauen.)

Die Forscher fanden heraus, dass insgesamt attraktiven Menschen etwa 20 Prozent verdient mehr Geld als "Durchschnittsmenschen".

Darüber hinaus Wenn die Forscher Menschen das gleiche Maß an Attraktivität miteinander verglichen, fanden sie, dass gepflegte Menschen mehr Geld als schlecht gepflegte Leute verdient.

Eine mögliche Erklärung für diesen Effekt ist, dass setzen Mühe in seine Erscheinung signalisiert, dass eine Person in andere Aktivitäten, wie seine Arbeit, Mühe, sagten die Forscher.

Die Forscher fanden, daß auch einmal Pflege wurde berücksichtigt, Frauen, die gut präparierten waren aber unattraktiv tatsächlich mehr Geld als gepflegte attraktive Frauen verdient. Dieser Effekt wurde nicht bei Männern beobachtet.

Die Ergebnisse zeigen, dass Pflege – das erfordert Aufmerksamkeit auf soziale Signale, Geld auszugeben und Übereinstimmung mit bestimmten sozialen Identitäten – "ist der Schlüssel, die Frauen mit [Vorteile] im Zusammenhang mit Attraktivität," sagte der Forscher.

Eine frühere Studie ergab, dass mehr Zeit für Pflege mit höheren Löhnen für Männer in Gruppen von Minderheiten verbunden war. Dieser Studie zufolge für Frauen, Ausgaben von mehr als 90 Minuten pro Tag für Pflege wirkt sich negativ auf die Löhne hatte. Überschüssige Pflege signalisieren könnte, dass Menschen mehr auf ihr Aussehen als auf ihren Job konzentrieren, spekuliert die Forscher.

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