Einzelhandel Jobs, auf fünf-Jahres-tief zu fallen, da Geschäfte existenzsichernden Lohnkosten wieder einzubringen

Unsicherheit über die EU-Referendum ist auch Arbeitgeber abhalten, Werbung neue jobs

Stellenangebote im Einzelhandel werden voraussichtlich auf den niedrigsten Stand seit fünf Jahren als Shop-Besitzer Klaue zurück die Kosten für die Regierung neue existenzsichernde Löhne sinken.

Etwa ein Drittel der Arbeitgeber im Einzelhandel wollen die Anzahl neuer Arbeitsplätze zu beschränken, wie höhere Lohntüte für die niedrigsten bezahlten Mitarbeiter in Gewinnspannen essen und Dividendenzahlungen.

Einen Überblick über 2.100 Arbeitgeber durch die Personalagentur, die Manpower gefunden, dass Einzelhändler am ehesten wieder die Kosten für das Existenzminimum Klaue in Kraft getretenen im April waren, wie sie halten Werbung neue Jobs in den nächsten drei Monaten.

James Hick, ein Sprecher von Manpower, sagte der nationalen existenzsichernden Lohn, die zahlt £7,20 h-25-jährigen und über, veranlasst, Einzelhändler, der stärkste Rückgang in Optimismus in Bezug auf ihre Einstellungen Absichten seit 2011 registrieren.

Hick, sagte, dass die Ungewissheit über den Ausgang des Referendums auch Arbeitgeber Abschreckung war, aus der Werbung neue Arbeitsplätze, eine Situation, die nur noch schlimmer wird wenn das Vereinigte Königreich die EU verlässt.

Der Bericht stellte die UK wäre "kritisch kurzen" der beschäftigten Arbeitnehmer in der EU nicht mehr in diesem Land frei bewegen konnten.

Ausreise aus der EU wäre besonders schädlich für Top Baufirmen, die traditionell Warnung monatelang von Fachkräftemangel und europäischen Arbeitnehmer abhängig, so der Bericht.

Hick, sagte: "Großbritannien fügte 404.000 Arbeitsplätze allein in den letzten 12 Monaten und trotz der Unsicherheiten der Brexit Arbeitgeber sagen Sie uns, sie brauchen noch mehr Arbeitnehmer."_FITTED

"Machen Sie keinen Fehler über die entscheidenden Beitrag EU Arbeiter nach Großbritannien zu machen. Derzeit gibt es 2,2 Millionen Menschen aus der EU arbeiten in Großbritannien, aber nicht alle von ihnen bleibt hier auf lange Sicht und wir brauchen die Möglichkeit, die Fähigkeiten zu ersetzen, die sie mitbringen.

"Großbritannien ist heute ein Magnet für internationale Talente, Finanzen, Tech, NHS. Ausreise aus der EU wird es viel schwieriger, die klügsten und besten zu gewinnen machen."
Arbeitgeber in den West Midlands und Wales waren sehr positiv über die Übernahme neuer Mitarbeiter, während die wenigsten optimistisch in Yorkshire und Humberside waren.