Emotionaler Intelligenz kann Mitarbeiter Glück Vorhersagen.

Mitarbeiter-Glück
lange, bessere Arbeitsleistung verknüpft wurde. Jetzt schlägt Forschung
das Glück ist zu einem messbaren Attribut bekannt als verbunden.
"emotionale Intelligenz". Die Implikation ist, dass wenn emotionale
Intelligenz ist messbar, Arbeitgeber können eine weitere Vermutung
ob ihre Mitarbeiter bei der Arbeit glücklich sein werden.

Emotionaler Intelligenz ist definiert als die Möglichkeit, zu bewerten und
Emotionen zu kontrollieren als auch ihre Mitarbeiter Emotion zu beurteilen. Diejenigen mit
höheres Maß an emotionaler Intelligenz sind zufriedener mit und widmet sich ihren Arbeitsplatz, fanden die Forscher.

"Mitarbeiter mit einem höheren Maß an emotionaler Intelligenz sind Kapital für ihr Unternehmen.
Ich glaube, dass es nicht lange, bevor die emotionale Intelligenz ist
Mitarbeiter screening und Ausbildung Prozesse sowie in
Mitarbeiter Beurteilung und Förderung Entscheidungen,"sagte Studienautor Galit
Meisler, ein Forscher an der Universität von Haifa in Israel.

Meisler untersuchte die Auswirkungen von emotionaler Intelligenz auf Office Politik, Mitarbeiter Einstellungen, Verhaltensweisen, Gefühle von Gerechtigkeit und Burnout.

Mitarbeiter, die nicht analysieren und kontrollieren Sie ihre Emotionen, sie
abgeschlossene, nachgewiesene ungünstige Haltungen wie Burnout, wollen
beenden und fahrlässiges Verhalten. Sie hatten auch weniger Vertrauen in ihren Arbeitgebern
und waren weniger von ihrer Aufgaben verpflichtet. Im Gegensatz dazu, Arbeitnehmer mit
höherer emotionale Intelligenz wahrgenommen Büropolitik weniger schwere
als ihre Pendants.

"Wir fanden auch, dass Mitarbeiter mit eine höhere emotionale Intelligenz
Ebene waren weniger wahrscheinlich, kraftvolle und aggressive Formen der Nutzung
Überzeugungsarbeit beim Versuch, ihren Vorgesetzten davon zu überzeugen,"sagte Meisler
in einer Erklärung. "Diese Mitarbeiter tendenziell viel weicher Einfluss zu nutzen
Taktik."

Meisler Befragten 809 Mitarbeiter und Führungskräfte in zwei öffentlichen Organisationen und zwei private Unternehmen.

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Dieser Artikel wurde durch BusinessNewsDaily, eine Schwester Website LiveScience zur Verfügung gestellt.