Erziehung durch das Buch
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Erziehung durch das Buch
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Als Eltern machen wir tausend Entscheidungen, dass ein Tag basiert auf, was wir denken für unsere Kinder am besten geeignet ist. Wir erforschen die wesentliche Baby-Produkte, die am besten qualifizierten Kinderärzten und die besten Schulen. Aber haben Sie schon einmal um zu prüfen, die gesetzlichen Rechte gewährt Ihnen als Eltern? Gesetze betreffen alles aus ob eine Mutter kann Stillen in der Öffentlichkeit, den Schutz, die rechtlich in Platz für ein Kind mit besonderen Bedürfnissen festgelegt werden.
Hier sind die Top-10-Gesetze, die alle Eltern wissen sollten. (Während einige Gesetze gelten bundesweit, andere variieren von Staat, was wichtig, beim Verschieben oder Reisen zu betrachten ist.)
Anmerkung der Redaktion: dieser Artikel dient nicht als Rechtsberatung.
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Bundesgesetze
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Der Schwangerschaft Discrimination Act
3 von 13Der Schwangerschaft Discrimination Act
Was es ist: Ein Gesetz, das macht es für Arbeitgeber mit mehr als 15 Beschäftigten zu diskriminieren illegale basierend auf Schwangerschaft, Geburt oder einer damit verbundenen medizinischen Bedingungen. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber Entscheidungen in Bezug auf Einstellung, Entlassung, des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsbedingungen oder lassen basierend auf ein Mitarbeiter oder Bewerber Schwangerschaft machen können. Aber leisten das Gesetz nicht Sie Sonderrechte; Es erfordert nur, dass Ihr Arbeitgeber Sie dasselbe wie jeder "ebenso deaktiviert" Arbeitnehmer zu behandeln und Sie aufgrund Ihrer Schwangerschaft herausgreifen kann nicht.
Was Sie tun können: Erkundigen Sie sich bei Ihrer lokalen staatlichen Agentur für Arbeit auf die spezifische Berichterstattung in Ihrer Nähe vor der Schwangerschaft-Urlaub Optionen mit Ihrem Arbeitgeber zu diskutieren. Denken Sie daran, dass dieses Gesetz nicht bezahlten Mutterschaftsurlaubs garantiert; Derzeit gibt es kein amerikanisches Gesetz zu bieten.
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Die Familie Medical verlassen und Akt
4 von 13Die Familie Medical verlassen und Akt
Was es ist: Ein Gesetz, das ermöglicht die berechtigten Mitarbeiter, bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub ohne Angst gefeuert zu nehmen. Dieser Urlaub kann der Geburt oder Adoption eines Kindes oder Pflege eines Kindes mit einem ernsten Gesundheitsproblem. Das Gesetz gilt auch eine Person, die für ein Kind sorgt, die biologisch nicht mit ihnen verwandt ist – auch wenn sie nicht technisch ihrer Erziehungsberechtigten sind. Wieder, haben einige Staaten getrennt (und großzügiger) Familie-Urlaub-Gesetze. California hat beispielsweise eine kostenpflichtige Familie Gesetz verlassen, das teilweise Lohn Ersatz zur Pflege eines kranken Kindes oder Verkleben mit einem neuen Baby für bis zu sechs Wochen ermöglicht.
Was Sie tun können: Wenn Ihr Arbeitgeber verlassen Gesetz des Staates fällt, Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche oder bezahlte Freistellung von der Arbeit. Erkundigen Sie sich bei Ihrem lokalen staatlichen Arbeitsagentur für weitere Details.
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Der Schutz der Patienten und bezahlbare Pflege Act
5 von 13Der Schutz der Patienten und bezahlbare Pflege Act
Was es ist: Dieses Gesetz verlangt derzeit Arbeitgeber bieten einen angemessenen Pausen und privaten Raum für stillende Mütter, für bis zu einem Jahr nach der Geburt des Kindes zu Pumpen (Badezimmer zählen nicht als ein "privater Raum"). Allerdings gehen einige andere Änderungen in Kraft im Jahr 2014, einschließlich der erforderlichen Vision und mündliche Berichterstattung und Vorsorge kümmern wie regelmäßige Kinderarzt besucht, Vision und screening, Entwicklungsstörungen Bewertungen, Impfungen, und screening und Beratung zur Adresse Fettleibigkeit zu hören. Bundesmittel für die Kinder Health Insurance Program (CHIP) wird auch erweitert um zwei weitere Jahre bietet zusätzliche Heide Versorgung zu Tausenden von nicht versicherten Kinder und Jugendliche bis zum Alter von 19 Jahren, die nicht für andere medizinische Hilfe von der Regierung kommen.
Was Sie tun können: Besprechen Sie mit Ihren Leistungen-Koordinator die Art und Weise, in denen Ihre Krankenversicherung ändern könnte, wenn weitere Reformen im Jahr 2014 in Kraft treten. Fragen, welche Zusatzleistungen jetzt abgedeckt werden und die neuen Grenzwerte für was Sie bezahlen müssen jedes Jahr für diese Dienste Auslagen.
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No Child Left Behind
Was es ist: Dieses viel umkämpften Gesetz ist umstritten wegen der erhöhten standardisierte Tests es erfordert, ist die Meinung vieler Kritiker jetzt im Mittelpunkt unseres Bildungssystems. Aber da es die Ausbildung Ihres Kindes betroffen sind, empfiehlt es sich, mit ihm vertraut werden. Das Gesetz verlangt Staaten Maßstäbe bezüglich der grundlegenden Fähigkeiten, die jeder Schüler erreicht werden soll. Staaten müssen erreichen dieser Standards erhalten Bundesmittel; da so viele Staaten Haushaltskrisen auftreten, ist es keine Option, den NCLB Normen nicht erfüllen.
Was Sie tun können: Sprechen Sie mit Lehrer Ihres Kindes über das Curriculum wie No Child Left Behind beeinflusst hat, und finden Sie heraus, was Sie zu Hause tun können, um Ihr Kind, die erforderlichen Kompetenzen zu erreichen helfen. Fühlst du Bereiche wie Kunst, Musik oder Sport werden nicht genug in der Schule durch erhöhten Zeitaufwand für die Prüfung, Vorbereitung und Übung angeboten, konzentrieren Sie sich auf diesen Gebieten zu Hause wenn möglich.
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Die Personen mit Behinderungen Education Act (IDEA)
Was es ist: Vorbei sind die Zeiten, als Kinder mit besonderen Bedürfnissen wegschließen oder institutionalisiert, Dank im Teil der Idee waren. Dieses Bundesgesetzes befasst sich mit die pädagogischen Bedürfnissen von Kindern mit Behinderungen und regelt, wie Staaten und öffentliche Einrichtungen Frühförderung, Heilpädagogik und damit verbundenen Dienstleistungen zur Verfügung stellen.
Was Sie tun können: Wird die Entwicklung Ihres Kindes immer ein Anliegen, sprechen Sie sofort mit Ihrem Kinderarzt, wer Sie an die frühen Interventionsprogramm in Ihrem Bundesland leiten. Wenn Sie bereits, dass Ihr Kind besondere Bedürfnisse hat wissen, arbeiten Sie eng mit Ihrer Schulverwaltung und Lehrer des Kindes um sicherzustellen, dass Ihr Kind Förderbedarf erfüllt sind. Wie in jeder Situation sind Sie Ihr Kind am besten Anwalt.
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Staatliche stillen Gesetze
Was sie sind: 45 Staaten sowie D.C. und den Virgin Islands, gibt es Gesetze, die rechtlich einer stillende Mutters direkt zu stillen in der Öffentlichkeit zu schützen. (Idaho, Michigan, Virginia, South Dakota und West Virginia sind die Staaten, die Ihre Rechte schützen nicht.) Der beste Ort zu stillen? Puerto Rico, die Einkaufszentren, Flughäfen und anderen berechtigten öffentlichen Plätzen einen Bereich speziell für das Stillen erfordert. (Wieder, Badezimmer zählen nicht!)
Was Sie tun können: Kennen Sie Ihren Landesgesetzen; Sie hätten Rechte über Ihr Recht zu stillen in der Öffentlichkeit, wie das Recht zu stillen offen auf Staatseigentum oder Befreiung von der Pflicht der Jury während der Stillzeit.
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Staatliche Impfung Gesetze
Was sie sind: Alle 50 Staaten haben Immunisierung Vorgaben im Ort für schulpflichtige Kinder, obwohl viele Staaten Impfstoff Befreiung basierend auf religiösen, medizinischen oder philosophischen Gründen zu ermöglichen.
Was Sie tun können: Sprechen Sie mit Ihrem Kinderarzt oder in der Schule Administrator erfahren mehr über die erforderlichen Impfungen und die in Ihrem Bereich verfügbaren Optionen zu diskutieren. Wenn Sie, ob oder nicht entscheiden zu impfen, überprüfen die neuesten Empfehlungen der CDC.
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Anti-Mobbing-Gesetze
Was sie sind: In den letzten zehn Jahren wurden staatliche Gesetzgeber sehr proaktiv, Adressierung Mobbing in Schulen. Infolgedessen haben 49 der 50 Staaten der Anti-Mobbing-Gesetzgebung. Viele Cyber-Mobbing auch verbieten, und einige erfordern Schulbezirke haben Mobbing Politik im Ort. In den meisten Fällen müssen Tyrannen zu einer anderen Schule zugewiesen oder sogar ausgewiesen werden. Wenn Ihr Kind schon einmal gemobbt wird, ist es wichtig zu wissen, die Zuständigkeiten der Schulbezirk und Ihre Rechte als Eltern.
Was Sie tun können: Klicken Sie hier für eine vollständige Analyse der staatlichen Gesetze. Wenn Sie Lust auf Ihr Kind oder ein weiterer Grund in akuter Gefahr ist, an wenden Sie die Behörden. Mobbing-Experten raten Eltern, ihre Kinder eng für Schlafstörungen, Appetitlosigkeit, plötzliches Desinteresse in der Schule oder Anzeichen von zerrissenen Kleidung oder unerklärliche blaue Flecken zu sehen.
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Auto Sicherheitsgesetze
Was sie sind: Jeder Staat hat verschiedene Gesetze in Bezug auf die Sicherheit Ihres Kindes im Auto und was Sie als Eltern tun, um es zu garantieren müssen. Alle 50 Bundesstaaten und dem District Of Columbia haben Rückhalteeinrichtung für Kinder Gesetze, aber jeder Staat unterscheidet sich bei der Bestimmung, wenn ein Kind angeschnallt statt zurückgehalten wird, in einem Kindersitz oder Sitzerhöhung beginnen kann.
Was Sie tun können: Klicken Sie hier, um herauszufinden, Ihr staatliches Recht. Versichern erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen und die Ihr Kindersitz ordnungsgemäß installiert ist, sollten Sie Kontakt mit Ihrer örtlichen Feuerwehr und mit ihnen zu installieren, den Sitz, oder auf der Suche nach einem nahe gelegenen Kinderautositz Inspektion Locator.
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Homeschool-Gesetze
Was sie sind: Wenn Sie Ihr Kind Homeschool entscheiden, unterscheidet sich die Höhe der Verordnung werden Sie unter je nach Zustand. Einige Zustände erfordern keinen Kontakt von den Eltern überhaupt, während andere alles von der Anmeldung zum Curriculum Genehmigung erfordern.
Was Sie tun können: Erfahren Sie die Höhe der Verordnung in Ihrem Bundesland. Erreichen, um Schule zu Hause Gruppen in Ihrer Nähe für Beratung und Ressourcen-Homeschool.com ist ein großartiger Ort zu starten.
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