Facebook bietet politische Voreingenommenheit Ausbildungen im Zuge verlaufenden Kontroverse


Facebook ist politische Szenarien hinzufügen, zu seiner Orientierungstraining nach sorgen, zuerst berichtet von Gizmodo, dass Arbeitnehmer konservative Themen in die Trending Newsbereich unterdrückt wurden.

Sheryl Sandberg, Facebooks, Chief Operating Officer kündigte die Änderung in einem Interview mit konservativer Führer Arthur Brooks, Präsident des prominenten konservativen Think Tank des American Enterprise Institute. Brooks besuchte auch ein privates Treffen zwischen Facebook Führungskräften und prominente konservative Führer nach der Kontroverse.

"Wir hatten ein Ex-Unternehmer auf das Team, die uns Liberalen Vorspannung beschuldigt," sagte Sandberg während des Interviews. "Ehrlich gesagt, klingelte es treu manche weil es befürchtet wird, dass Firmen im Silicon Valley eine liberale Vorspannung haben. Wir haben eine gründliche Untersuchung, und wir fanden eine liberale Ausrichtung."

In seiner Antwort auf eine jüngste Untersuchung der GOP Senat über die Bias Vorwürfe sagte Facebook, dass vor dem Juli 2015, Themen aus dem Trend-Modul weggelassen worden könnte, wenn sie vom mainstream-Nachrichtenorganisationen, darunter die New York Times und Buzzfeed erfasst waren nicht. Facebook auch nicht die volle Dauer der Zeit, während die ehemaligen Kuratoren Interview mit Gizmodo, die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden für das Unternehmen untersucht werden. Das Unternehmen erklärte, dass "Wir rekonstruieren konnte nicht verlässliche Datenprotokolle von vor Dezember 2014, so waren nicht in der Lage, jede der Rezensent Entscheidungen aus dieser Zeit zu untersuchen."

Sandberg hob hervor, wie ernst das Unternehmen die Vorwürfe in ihrem Interview mit Brooks behandelt.

"Wir denken viel über Vielfalt", sagte sie. Es ist etwas, was unsere Industrie mit gekämpft hat. Wir haben mit zu kämpfen. Wir haben eine geschäftsführende Bias Klasse, dass alle unsere Führer und viele unserer Mitarbeiter haben. Wir konzentrierten uns auf Alter Bias, rassistische Vorurteile, Gender-Bias, Bias Nation, und wir werden in ein Szenario jetzt auf politische Voreingenommenheit hinzufügen."

Trotz Facebook Bemühungen meldete das Unternehmen abgrundtiefe Vielfalt an seine Mitarbeiter im Jahr 2015. Laut Facebook Tally, Mitarbeiter des Unternehmens ist nur 2 Prozent schwarz, 3 Prozent Hispano-Amerikaner und 32 Prozent Frauen.

Sandberg blieb letztlich optimistisch über Facebooks Position als Verkehr Rohr an digitalen Verlage. "Wir sind klar über die Branche sind wir in und das Unternehmen sind wir im", sagte Sandberg. "Wir sind ein Technologieunternehmen, wir sind kein Medienunternehmen. "Wir versuchen nicht, Journalisten zu mieten und wir versuchen nicht, Nachrichten zu schreiben."

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