Flexibilität ist die neue Ungerechtigkeit zugefügt auf die Arbeiterklasse

Globalisierung wird oft vorgeworfen, für einen sinkenden Lebensstandard. Aber die Rolle des flexiblen Arbeits- und Selbständigkeit in vermoderten Menschen übersehen

Der Aufstieg von Nigel Farage, Donald Trump und Marine Le Pen wird oft auf die böse, Reaktion der Arbeiter auf Jahrzehnte des sinkenden Lebensstandards verantwortlich gemacht.

Der Finanzcrash 2008 diente nur um die Situation noch schlimmer zu machen. Und so im Westen sich im Griff der mächtigen Protestbewegungen, die darauf abzielen, Pinsel beiseite scheitern findet, sklerotische Institutionen wie der US-Kongress und EU-Parlament für mehr lokal demokratischen Regierungen (oder möglicherweise-Mitte-Rechts-Regierungen mit autokratische Führer).

Doch der Protest über einen harten Kern von Menschen, die glauben geht, Einwanderung hat ihre Löhne getrieben, ihrer lokalen Schule voller Kinder, die nicht sprechen Englisch und ihnen verweigert Sozialwohnungen.

Wie ein neuer Dokumentarfilm über Freisetzung zeigt, hinausgehen dem Druck der modernen Arbeit weit der Fabrikhalle. The Divide erinnert an Richard Wilkinson und Kate Pickett das Buch The Spirit Level, die dokumentiert, wie die in reicheren Gesellschaften und besser gestellten Arbeitsplätze selbst unglücklich machen.

Globalisierung ist in gewissem Maße Verschulden trifft, wenn auch nicht unbedingt in der Weise, die wir bisher angenommen. Eine aktuelle Studie der US-Lohndaten festgestellt, dass trotz China, Russland und die zuvor kommunistischen osteuropäischen Länder in der Weltwirtschaft im späten 20. Jahrhundert, Löhne in der Regel bis zum Ende des Jahrhunderts und der ersten Amtszeit von Bush Präsidentschaft erhöht. Es war nicht bis 2003, die meisten Haushaltseinkommen in Rückgang ging.

Also anstatt der vorherigen Erzählung der stagnierenden Löhne seit drei Jahrzehnten scheint es, dass die Einkommen von allen, aber die niedrigsten qualifizierten Arbeitern einen steigenden Bogen in den 1980er und 1990er Jahren vor eine plötzliche Umkehr bald nach dem Jahr 2000 folgten.

Entsprach dieser jüngsten Rückgang der Einkommen durch steigende Kosten, insbesondere Kosten, die bewusst nicht in offiziellen Inflationszahlen erfasst werden: Eigenschaft. Für die meisten Menschen, das ist nicht unbedeutend Aufwand und wie wir wissen, begann Immobilienpreise steigen steil aus den späten 1990er Jahren, nach oben Monatshypothekenzahlungen.

Ab 2001 sahen wir eine Flut von Initiativen zur Bewältigung sinkende Einkommen und steigende Kosten in einem verzweifelten Versuch, Lebensstandard beizubehalten. Labour Einführung von Steuergutschriften im Jahr 2003 war die Hauptstütze unter Haushaltseinkommen, Verlängerung, wie für Beschäftigte mit einem Einkommen bis zu 60.000 £.

Aber andere Wege zu pflegen Einkommen – zum Beispiel flexible Arbeitszeiten – erlaubt Eltern, Arbeitszeit zur Minimierung der Kosten für die Kinderbetreuung zu verzahnen. Flexibilität kam in Form einer selbständigen Tätigkeit, flexible Dienstpläne und, in geringerem Maße, Null-Stunden-Verträge. Jede davon hat den Arbeitsmarkt umgewandelt.

Die Zahl der in die Selbständigkeit, nach Jahrzehnten schwebt rund 3 Millionen Mark, stieg im Jahr 2001. Jetzt gibt es 4,6 Millionen selbständige entfallen Menschen und sie 15 % der Belegschaft.

Es gibt kaum Forschung was neu selbständigen tun. Die Royal Society of Arts hat berichtet, dass Tausende digitale Jungunternehmer. Andere haben sich als Treiber liefert den immer größer werdenden Berg Sachen online gekauft eingerichtet.

Um eine mehr oder weniger stark nutzen sie das Internet Unternehmen zu gründen und Kosten sparen. Zuletzt haben wir dies in der Technologie gesehen, die eine geschätzte 30.000 Uber Kraftfahrer auf Londons Straßen verkehren können.

In den fünf Jahren nach dem Finanzcrash wurden die meisten neuen Arbeitsplätze Teilzeit, temporär oder Selbständige. Es war nicht bis 2014 die Vollzeitbeschäftigung, eingefasst in Führung.

Wir sehen auch die Suche nach Kosten-Effizienz durch Flexibilität im öffentlichen Sektor. Was ist die Ärzte-Streit, wenn keine Zeile über Effizienz umgesetzt über die Interessen des Familienlebens?

Seit Jahren unterhält das Gesundheitswesen eine niedrige Grundlohn für Montag bis Freitag tagsüber arbeiten und höhere Preise für die anderen Zeiten des Tages und der Woche, Personal, ungesellig Stunden arbeiten überzeugen. Das reicht nicht mehr, anscheinend: Trotz des Seins sehr Zwangsmaßnahmen, gibt es immer noch dem Mitarbeiter zuviel Strom.

Es ist bereits üblich, MTRAs und t-Shirt auf Null-Stunden-Verträge zu finden und gebunden an eine Bank Mitarbeiter, die für eine Reihe von Krankenhäusern, leichte Verletzungen und Hausarztpraxen gerecht zu werden muss. Sie melden Sie sich für monatliche Dienstpläne und nicht für einen Urlaub planen oder ihre Arbeit sicher genug, um eine Hypothek zu gewinnen ist einem High-Street-Kreditgeber überzeugen.

Wenn der 1990er Jahre geprägt war durch zunehmende Verschuldung um ein menschenwürdiges Leben zu finanzieren, ist flexibles Arbeiten der Krebs zehrt an Arbeitnehmer des 21. Jahrhunderts.

Die Verteidiger des flexiblen Arbeitens argumentieren, dass die Leute es mögen. Unterstützt werden sie von Umfragen, die zeigen, dass die meisten schätzen es angeboten wird. Aber als Beschäftigung Experte John Philpott weist darauf hin, diejenigen, die sagen sie wie Null-Stunden-Verträge sind in der Regel Studenten und ältere Arbeitnehmer, die ein zusätzliches Einkommen zurückgreifen zu müssen.

Auch Vollzeitkräfte sagen die Flexibilität wie sie nicht kommt von drakonischen Rota-Systeme, sondern von Zeit aus, kümmern uns um ein krankes Kind, und die Möglichkeit, Abschied nehmen oder machen Sie die Stunden ein anderes Mal. Arbeiten an Wochenenden und Nächte ist selten ein Vergnügen.

Regulierungsbehörden wie der Bank of England sind blind für die Probleme, die Sie gespeichert sind. Fast jeder seinen Interesse Kursstellung Ausschuss glaubt, dass BIP-Wachstum Vollzeit Festanstellung zurückbringen wird. Sie sollten erkennen, dass im Zeitalter der corporate Angst und geringe Investitionen, der Trend in die entgegengesetzte Richtung bleibt.