Frank Field schlägt nationalen Lohn aufladen für niedriger bezahlten über 50-jährigen

Arbeits-Wartungstafel und Welfare Reform Kämpferin sagt Idee helfen würde, gegen höhere Arbeitslosenrate Altersgruppe 50 – 64

Arbeitnehmer über 50 in schlechter bezahlten Arbeit nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes gezwungen wäre ein Ergebnis Top-up-Wert von £200 pro Woche unter einen nationalen Mindestlohn-Plan vorgeschlagen vom Feld Labour MP Frank erhalten.

Der langjährige Kämpferin für Welfare Reform, sagte Mitarbeiter zwischen 50 und 64 Jahren Anspruch auf staatliche finanzielle Unterstützung Wert von £10.000 pro Jahr für zwei Jahre zur Verfügung gestellt, sie hatten eine Erfolgsbilanz der Zahlung ihrer Beiträge zur Sozialversicherung werden sollte. Er sagte, seine Idee Zähler höhere Raten von Arbeitslosigkeit bei den über 50-jährigen helfen würde und wäre politisch populär, weil die Öffentlichkeit sehen würde, dass sie ihre NICs profitieren konnten.

"Wir brauchen Unterstützung für den Sozialstaat wieder aufzubauen", sagte Feld. "Das kann getan werden, indem Menschen, wenn sie Geld zahlen, sie etwas heraus bekommen."

Er fügte hinzu, dass er der Altersgruppe 50 – 64 herausgegriffen hatte, weil sie von Arbeitslosigkeit besonders stark betroffen waren. Fast die Hälfte der Arbeitslosen unter ihnen wurden aus der Arbeit für sechs Monate oder mehr, verglichen mit einem Drittel davon im Alter von 16 bis 24.

Feld, sagte eine Erklärung für mehr verschanzt Phasen der Arbeitslosigkeit älterer Arbeitnehmer war der Wunsch derjenigen in ihren 50er und frühen 60er Jahre, Arbeit zu suchen, die ähnliche Fähigkeiten erforderlich und vergleichbare Löhne an ihren alten Arbeitsplatz angeboten. Arbeitnehmer in dieser Altersgruppe waren auch ungern einen viel schlechter bezahlten Job zu nehmen, erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und die sie vielleicht nach kurzer Zeit verlassen.

Die Lösung, Feld, sagte, eine Zahlung für Arbeitnehmer wäre nahmen, nachdem er einen Job für eine bestimmte Anzahl von Jahren, hielt eine neue Beschäftigung auf deutlich niedrigere Löhne.

"Diese Zahlung jeder Arbeitnehmer bis zu einem halben der Differenz zwischen ihrer früheren und jetzigen Einkommen ausgleichen kann," sagte Feld in einem Brief an die ausgehenden Staatssekretär für Arbeit und Renten, Ian Duncan Smith, kurz vor seinem Rücktritt letzten Monat. "Das Programm Hauptvorteil der Arbeitskraft wäre, sofortige finanzielle Verluste, die aus ihren Arbeitsmarkt Übergang abzufedern sowie deren Lebenseinkommen zu glätten."

Die Labour-Abgeordneter sagte er wartete immer noch auf Stephen Crabb, Duncan Smith Nachfolger, reagieren auf den Plan, fügte aber hinzu: "Es ist eine gute Idee. Die Kosten des Systems wäre recht klein weil es nur eine kleine Anzahl von Menschen gedeckt werden würde."

Er sagte, die Regierung könnte auch das Schema verwenden, um einen Anreiz für eine schnellere Rückkehr an den Arbeitsplatz mit Zahlungen nur in den ersten 24 Monaten nachdem ein Arbeiter ihren Job verloren und nur aktiviert, wenn sie neue Beschäftigung gefunden hatten.

"Wenn es mit der Regierung in Arbeit Fortschreiten Agenda, vielleicht durch gekoppelt waren ermutigend Arbeitgeber ihren neuen Rekruten intensive praktische Ausbildung anzubieten, die im Rahmen des Programms nationale Mindestlohn Versicherung abgedeckt sind auch könnten die Motivation für Arbeitnehmer auf einem völlig anderen Gebiet von der etablieren, an die sie sich gewöhnt haben."