Frau denkt kinderlose Arbeitnehmer verdienen Mutterschaftsurlaub, auch – Stichwort die Augen Rollen

In einem kürzlich erschienenen New York Post -Artikel mit dem Titel "Ich will die Vergünstigungen der Mutterschaftsurlaub – ohne irgendwelche Kinder" Autor Meghann Foye bespricht ihre Überzeugung, die alle Frauen "mir Zeit" von ihrer Karriere, ein Konzept gegeben werden sollte, ihr Buch Meternity basiert. Ich versuchte mein Bestes, vorbei an den Klick-baity Titel und geben diese Frau eine reelle Chance. In einer Nussschale spürte sie neidisch auf ihre Kind Lager Mitarbeiter verlassen das Büro um 18:00, um ihre Kinder "neigen" und Mutterschaft immer verlassen, wodurch sie "eine ganz neue Linse durch, um ihr Leben zu betrachten." Sie glaubt, dass alle Frauen die gleiche Zulage erstellen Work/Life-Balance, unabhängig von Kindern gewährt werden sollte.

Diese Frau ist die Definition des Anspruchs.

Ich weiß nichts über Sie, aber ich habe nicht meine Gedanken über die Geheimnisse des Lebens große Mutterschaftsurlaub zu verbringen. Ich keine Wache jeden Tag betrachten, ob meine Fähigkeiten und Kompetenzen am besten, waren innerhalb und außerhalb des Büros genutzt. Es mich nicht mehr Selbstvertrauen in mich und meine Entscheidungen machen.

Das ganze war ein f * Cking verwischen. Ich erinnere mich vage, sitzen auf dem Ziel Parkplatz bereit, es zu öffnen, damit ich mein Neugeborenes herum in einem unhygienischen Einkaufswagen schieben konnte, weil es das einzige Mal war, die, das Sie schlafen würde. Ich überprüfte Arbeits-eMail, obwohl ich "im Urlaub" als war so viele angesprochen, weil ich Angst hatte ins Hintertreffen. Ich war in einem ständigen Zustand der Panik über eine neue Mutter, Kleben mit meinem Neugeborenen und wird einmal in eine geringere Rolle railroaded ich zurück ins Büro.

Frau Foye bedeutet, dass ein Elternteil an den Arbeitsplatz nach der Geburt mit neu gefundenen Selbstvertrauen zurückgibt. Das ist kein Selbstbewusstsein, meine Freunde, das nennt man fürchten. Sie bewegen schnell, weil Sie keine Zeit zu verlieren haben. Es gibt Druck rund um Sie, Ihr Gewicht, erhalten Sie mehr in weniger Zeit erledigen, weil Sie "wählte", zu reproduzieren und tun Sie es ganz ohne dass jemand fangen auf, die Sie gerade Sie die gleichen zwei Sätze einer unternehmensweiten e-Mail 47 mal lesen weil Sie mit Ihren Augen schliefen zu ziehen. Wir befürchten, dass wir für eine Förderung weitergegeben werden wird, die wir Arbeitsjahre für gewesen, weil wir eine Familie haben wollte. Das eigentliche Problem "mich Zeit," die Frage ist nicht für karriereorientierte Frauen ist die Vorstellung, die wir verkauft haben, darüber, dass es alle.

Amy Westervelt schneidet auf den Kern der Sache in ihrem Artikel "Haben es alle irgendwie nervt," Wenn sie sagt:

"Hier ist was wir Frauen heute sagen: Sie können nicht nur, sondern sollte eine Karriere und Kinder haben – denn wenn Sie dies nicht tun, du bist im Grunde a) faul, (b) schwach, (c) keine richtige Frau. Aber auch, man sollte es tun, ohne jegliche Unterstützung. Ohne Regierung bezahlten Mutterschaftsurlaubs verlassen Sie (was sind Sie, ein Sozialist?). Ohne zuviel Kinderbetreuung (weil dann du eine beschissene Mutter bist) oder bei der Arbeit im Rückstand (weil dann du ein beschissenen Mitarbeiter bist – typisch Frau!). "

Das ist die Sache, es ist unmöglich alles zu haben. Es ist eine Farce, Elternteil oder nicht. Gebt alles, was Sie für eine einzige Sache, leidet alles andere. Jeder. Einzelne. Zeit.

Durch viel Seele auf der Suche und Aufnahme einer selbst auferlegten "Meternity" von ihr kommt selbst, Foye schließlich zu dem Schluss, dass "Work-Life-Balance für alle hart ist, und es geschieht am meisten wenn Eltern und Nonparents unterstützen und nicht gegenseitig beurteilen."

Ich glaube, wir lernen die Bedeutung der Urteilslosigkeit und Kreditvergabe eine helfende hand im Kindergarten. Kann jemand meine 4-jährige für einen Buch-Deal unterschreiben?