Frauen nehmen weniger als ein Viertel der UK Aufsichtsratsmandate
Großbritannien zurückbleibt, europäischen Durchschnitt mit 23,2 % der Frauen im Vorstand Sitze letztes Jahr
Großbritannien ist gefallen hinter anderen europäischen Ländern in Bemühungen um mehr Frauen in Vorständen, mit Untersuchungen, die belegen, dass Frauen weniger als ein Viertel aller UK-Board-Positionen besetzen.
Frauen bei 23,2 % der Vorstandsposten letztes Jahr verliebt Großbritannien unter dem europäischen Durchschnitt von 25 %. Dies vergleicht sich mit 38,7 % in Norwegen, die ein verbindliches Ziel von 40 % hat und nach wie vor an der Spitze der Tabelle laut einer Untersuchung von europäischen Frauen in Vorständen (EWoB), ein Netzwerk, das britische Institute of Directors enthält.
Das Vereinigte Königreich gesunken auf neunten Platz in das Netzwerk von 12 führenden europäische Volkswirtschaften von Platz acht im Jahr 2011, trotz weibliche Board Darstellung von 12,2 % fünf Jahre her, als die Koalition ein Ziel von 25 Regierung % nahezu verdoppelt haben.
Mindestens ein Drittel der UK Sitzungssaal Positionen von Frauen bis Ende des Jahrzehnts stattfinden sollte, ein staatlich geförderte Bericht von Herrn Mervyn Davies sagte letztes Jahr, stoppen kurz empfehlen erzwungen Quoten.
Die einzigen Länder hinter Großbritannien sind Deutschland (22,6 %), Spanien (18,8 %) und der Schweiz, wo Frauen 16 % der Sitzungssaal Direktoren machen. Die Einführung der obligatorischen Quoten in Italien, Belgien, Frankreich und Deutschland führten zu schnellen steigert in Zahlen.
Der Bericht, der die Bretter von der 600 größten börsennotierten europäischen Unternehmen zwischen 2011 und 2015 untersucht, festgestellt, dass den Anteil der Frauen in Vorständen von 14 % auf 25 % in Europa, auch nahezu verdoppelt.
Die drastischste Änderung erreicht Italien 24,6 % weibliche Board Auslandsvertretung letztes Jahr von nur 4,2 % im Jahr 2011 – die niedrigste Zahl in Europa dann – während Belgien fast seinen Anteil auf 27 % von 10 % verdreifacht.
In einigen Bereichen ist Großbritanniens Leistung mit Regisseurinnen in Großbritannien eher als im europäischen Durchschnitt auf wichtige Nominierung, Vergütung und Prüfungsausschüsse dienen stärker gewesen. Die Forschung würdigt auch britische Firmen für die Qualität ihrer Berichterstattung an Bord Termine.
In ganz Europa sank der Anteil der rein männlichen Bretter auf 5,4 % von 21 % im Jahr 2011.
Der Bericht argumentiert, dass Rechtsvorschriften nicht der einzige Faktor hinter erhöhten weiblichen Termine wurde. Obwohl Norwegen ein Brett Frauenquote, Schweden und Finnland hat, wo mehr als 30 % der Direktor Rollen von Frauen besetzt sind, nicht. Auf das Netzwerk breiter Ranking, Schweden kam oben, gefolgt von Norwegen, Belgien, Finnland und Frankreich.