Frauen verlieren im Kampf um "Mich mal" laut Studie (und mir)

Während ich dies schreibe, mein Mann und ich haben die älteste und am meisten müde Argument in unserer Ehe – der Kampf um die "Freizeit".

Hier ist die Szene gerade jetzt:

ein Kind ist für ein kleines Nickerchen betteln,

ein Kind weint.

Mittagessen für den Schultag noch getroffen werden müssen,

Wäsche wartet erfolgen,

Schreiben Termine sind droht,

und zwei Bäder befinden sich in verschiedenen Phasen der Umgestaltung Unordnung (Wer wusste, dass schwarzer Schimmel wirklich eine große Sache?).

Und, sind wir wie die gewachsen-Ass Erwachsenen sind wir, anstatt eine verantwortungsvolle es alle zusammen als ein Team bewältigen wollen, einander Knurren.

Die Wahrheit ist, dass nach vier Kinder und sieben Jahren Ehe, wir müssen noch herausfinden, wie man am besten Teilen Sie unserer Zeit. Mit so viel zu tun wie kann, entscheiden Sie deren Arbeit wichtiger ist? Wie priorisieren die scheinbar nicht enden wollenden Liste der Haushalt Aufgaben zu und Gleichgewicht den flüchtigen Geist voller Spaß und Romantik, die eine Beziehung am Leben erhält? Gibt es eine Möglichkeit zur Vermeidung von Punktestand und gekränkt fühlen?

In einer Studie, die kürzlich von der Harvard Business Review, es ist klar, dass auch bei einigen der höchsten erreichen Frauen der Welt – die Absolventen der Harvard Business School — Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Partnerschaft mit einem Ehepartner ist ein Kampf von Erwartungen vs Realität. Mit überwältigender Mehrheit, sie gingen in ihre Ausbildungen davon aus, dass als moderne Business-Frauen, sie alle Haushalt und Kind Betreuungspflichten gleichermaßen mit ihren zukünftigen Partnern aufgeteilt würde, und dass ihre Zukunft Karriere wäre ebenso wichtig wie ihre Partner. (Sind Sie noch kichernd?)

Aber die Männer, statt auf der anderen Seite sehr unterschiedliche Ansichten: mehr als die Hälfte der männlichen Studenten der Harvard Business School – verheiratet mit weiß, Männchen übernimmt die Führung – erklärt, dass sie ihre Karriere würde schließlich Vorrang vor ihren aktuellen oder zukünftigen Partners erwartet. Die überwiegende Mehrheit der Männer erwartet auch, dass ihre weiblichen Partner zu tun, die Mehrheit der Kinderbetreuung.

Also... nehmen Sie eine Vermutung darüber, wer Recht hatte?

Auf der ganzen Linie waren die Frauen, die gleich Karrieren und equal-Partnerschaften auf Kinderbetreuung erwartet enttäuscht. Obwohl diese Frauen einige der privilegiertesten Frauen in der Welt so weit wie mit Zugang zu Bildung und Karriere-Chancen sind, die meisten von ihnen noch fanden sich im "traditionellen" Rollen, den Löwenanteil der Kindererziehung Verantwortung übernehmen und wahrscheinlich dadurch sah zu, wie ihre Karriere einen Rücksitz zu ihren Ehemännern nahm.

Ich habe in meiner eigenen Ehe dieser sehr Kampf immer wieder und wieder spielen beobachtet – wie heute.

Ich möchte in meinem Kopf eine volle und gleichberechtigte Partnerschaft. In meinem Kopf glaube ich, meine Karriere und mein Mann sind von gleicher Bedeutung. In meinem Kopf halte ich meinen Mann voll und ganz entspricht und in der Lage, Eltern.

Aber unsere Realität? Es sieht ganz anders aus.

Unsere Realität ist, dass mein Mann Karriere die konstante, die unser Leben dreht sich um, für praktische Zwecke wie Krankenversicherung, sondern auch wahrscheinlich für einige tiefe ausgesät Überzeugungen über die Arbeit der Männer gegen die Arbeit von Frauen. Unsere Realität ist, dass wir gleich finanzielle Verdiener, aber aus irgendeinem seltsamen Grund, meine Arbeit noch kommt an zweiter Stelle zu sein. Unsere Realität ist, dass die Kinder in der Regel standardmäßig meine Verantwortung.

Es ist alles schön und gut über equal-Partnerschaften zu sprechen und bewegen Vergangenheit die glücklose Ehemann Stereotyp und jubeln für familienfreundliche Arbeitsplätze, aber die Realität, die ich, und offenbar viele ein Harvard Business-Frau, gefunden haben, die Umsetzung dieser Grundsätze in spielen im praktischen Alltag zwischen Familie und Karriere ist schwierig.

Ich denke, es ist sicher zu sagen, dass für uns, es ist ein work-in-Progress, die wir nie herausfinden kann aus bis unsere Kinder schon etwas älter und brauchen nicht die praktische 24/7-Betreuung, die sie jetzt tun. Ich kann nicht herausfinden, wie man das Gefühl, dass ich Zweiter in dieser Ehe mit der Realität bin des Seins das übergeordnete Element, das die meisten jetzt, meine Kinder brauche (stillen spielt eine wichtige Rolle dabei, ehrlich zu sein).

Und ehrlich gesagt, ich kann nie einfallen die bissige Endung, die dieses Aufsatzes verdient, da würden Sie Kerle es nicht wissen? Das Baby weint und mein Mann schwebt sozusagen in der Nähe der Bürotür versuchte, nicht zu handeln, wie er will, dass ich das Baby nehmen, aber er wirklich, mir dass will, sie zu nehmen. Hoffnungslos. Er hat Dinge auch zu tun, Sie wissen.

Hey – wenn die Harvard-Absolventen können nicht es, herauszufinden, ich kann nicht an einem Nachmittag entweder, erwarten nicht wahr?

Bild via j & j Brusie Fotografie