Für Marken ist Mobbing nur ein weiteres Werkzeug, um den Gewinn steigern

Alle Eltern – oder gar keine flüchtigen Beobachter der amerikanischen Kultur, für diese Angelegenheit – weiß, dass Mobbing in Schulen in den USA ein großes Problem. Vom klassischen Schulhof Kämpfe um die schöne neue Welt der Online-Demütigung sagen 47 Prozent der Mädchen und 34 Prozent der jungen im Alter von 12-17, dass sie von ihren Kollegen in irgendeiner Weise gequält haben laut einer Umfrage in der New York Timeszitiert. Anti-Mobbing-Kampagnen haben in der Popularität in den Jahren dadurch gestiegen, und es scheint, viele große Marken haben zur Kenntnis genommen – auch Marken, die beleidigende Äußerungen über Verbraucher zuvor gemacht haben.

Zeitreporter Andrew Adam Newman schreibt, "prominente Fällen von Teenagern, die Selbstmord nach belästigt auf social Media Netzwerke haben ebenso wie die stärkere der Entschlossenheit der Antibullying Organisationen, Marken, um sich dem Thema annehmen aufgefordert." Marken wie Green Giant, mit ihrer Kampagne erhöhen ein Riese oder Secret es stinkt meine Kampagne, die, ja, eine begleitende Deodorant und Körper verfügt spray namens furchtlos frischen Duft. Auf dem 23. dieses Monats sponsert Geheimnis Biggest.Assembly.Ever, Darsteller Zendaya von Disney Channel "Shake It Up,", die ihre eigene Geschichte über Mobbing mit Studenten bundesweit teilen wird. Die Zeiten fügt hinzu, dass "Im August, Geheimnis bekannt gegeben, dass es mit der Cincinnati Children Hospital Medical Center gemeinsam hatte, Antibullying Lehrmaterial für Schulen kostenlos verteilt werden zu entwickeln."

Es mag zynisch zu behaupten, dass solche altruistischen Taten sind über steigende Gewinne, aber geheimen Wiederholungen offen zugeben, dass marketing und Markensympathie zu schaffen die treibenden Kräfte hinter diesen Aktionen und Events sind. Fest der Zeiten, "Maria Burquest, P. & G.-Sprecherin sagte, dass neben der philanthropischen, hilft Jugendlichen Adresse Mobbing die Marke profitiert hat." Das gesamte Unternehmen ist seit der letzten Jahre in dieser Altersgruppe stärker, und wir glauben, dass eine Plattform wie diese hilft beim Aufbau der gesamten Markenwert, "sagte Frau Burquest."

Sie hat Recht. "Laut einer jährlichen Studie von Edelman Public Relations Agentur, wenn Qualität und Preis gleich waren, 53 Prozent der Verbraucher auf Platz eine Marke zweckgerichtete Aktivitäten als eine entscheidende Kaufkriterium 2012, bis von 42 Prozent im Jahr 2008" Newman berichtet. Andere Marken, die gleiche Strategie beschäftigen gehören Abercrombie & Fitch, Office Depot und Sears. Die umstrittene Bekleidungshaus "plant zu kämpfen, indem Sie tun, was er am besten kann Mobbing machen T-shirts," sagt Columbus Business First.

Sie berichten, "Abercrombie kein Tyrann, eine gemeinnützige Organisation, die zur Eindämmung von Mobbing in der Schule funktioniert die Kooperation mit ist. Es ist eine Serie von 20 Konferenzen in Schulen im ganzen Land Donnerstag Anfang." A & F Anti-Mobbing Grafik Tees sagen Dinge wie "Bros vor dem Tyrannen", eine Anspielung auf die beliebte Phrase "Bros vor hos" Da sexistische und grausame Bemerkungen, die Frauen um nichts anderes als sexuelle Papierkorb verbannen eine hervorragende Grundlage für den Aufbau von Verständnis und gegenseitiger Respekt sind.

Columbus Business First Reporter Dan Upham stellt fest, dass Abercrombies "Anti-Mobbing kommt als Reaktion auf öffentlichen Aufruhr in diesem Jahr nach CEO Mike Jeffries Bemerkungen in einem 7-Year-Old gefangen neues Leben in den sozialen Medien interviewen." (Für den Fall, dass Sie es verpasst, er Fett und/oder unattraktive Menschen mag nicht.) Betätigung durch social Media Gegenreaktion Jeffries sagte: "Wir sind völlig gegen jede Diskriminierung, Mobbing, abfällige Charakterisierungen oder anderes unsoziales Verhalten basierend auf Rasse, Geschlecht, Körperbau oder anderen individuellen Eigenschaften," aber Abercrombie noch nicht verkaufen Damenbekleidung in beliebigen Größen größer als große.

Bild: Abercrombie.com