Gefeuert mit Milchpumpe nicht Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, ist Texas Richter entscheidet

Ein Richter in Texas erklärt, dass Laktation "war nicht im Zusammenhang mit Schwangerschaft und infolgedessen feuern jemand wegen Laktation oder Brust-Pumpen ist keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts." Manchmal frage ich mich, wenn die Nachricht ein Witz ist. Das traurige ist, dass dies kein Scherz ist. Dies ist das wahre Leben. Füttern Ihr Kind also grundsätzlich Grund entlassen werden? Ich muss sagen – ich war nie in der Lage zu stillen aber ich kenne viele Mütter, die zu tun und ich kann mir nicht vorstellen wenn einer von ihnen das passiert. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in den Augen des Richters kann es nicht sein, aber es ist nicht richtig. Wie würden Sie es nennen?

Die Houston-Frau wurde ausgelöst, nachdem sie einfach ihren Arbeitgeber nach einer Unterkunft Milchpumpe nach seiner Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub bat.

Nach ABC4.com in Salt Lake City, in ihrem Urteil schrieb Richter Lynn Hughes, gebar"am 11. Dezember 2008. Nach diesem Tag war sie nicht mehr schwanger und ihre Schwangerschaft bezogene Bedingungen beendet hatte."

Die Weltgesundheitsorganisation empfiehlt, dass Stillen für 2 Jahre weitermachen sollten. Die Milchpumpe ist für Berufstätige Mütter die einzige Möglichkeit, ihre Babys bekommen die Milch, die sie benötigen.

Wie ich, Christy Porucznik nicht einverstanden ist Sprecher für La Leche League of Utah. Sie sagte: "Männer können nicht Laktat und so, wenn es zusammenhängt, Laktation und Brust Pumpen, aus meiner Wahrnehmung, die wie Diskriminierung aufgrund des Geschlechts scheinen würde."

"Menschen in der Welt, einschließlich der Arbeitgeber, wie wichtig der Prozess der Milch Ausdruck ist, wenn Mama und Baby getrennt sind, für die Aufrechterhaltung der Milchbildung und für Mutter und Baby die Gesundheit unbedingt verstehe nicht", sagte Porucznik.

"Stillen wie des dritten Trimesters," sagte Porucznik. "Nachdem Sie das Baby ist Ihr Körper bereit, Laktat. Die Art und Weise Sie Milch machen ist durch das Stillen oder zum Ausdruck bringen, dass Milch."

Suche nach einem sicheren Ort, dass Milch bei der Arbeit zum Ausdruck zu bringen ist schwierig für viele berufstätige Frauen. Alicen Bringard arbeitet an der University of Utah. Sie sagt, sie ist glücklich, sie hat ihr eigenes Büro, wo sie war in der Lage, die Türen und die Pumpe zu schließen, aber sie sagt, sie fühlt sich für jene Mütter, die diesen Luxus nicht. "Ich bin alle für die Gründung eines Ort am Arbeitsplatz für jene Leute, die vielleicht eine Geschäftsstelle, haben nicht einen geeigneten Ort für Frauen zu Pumpen,"sagte Bringard.

Das ist genau das, was Utah Vertreter Jennifer Seeling gesucht wird, um zu tun. Sie ist eine Resolution auf stillen Sponsor, die stillen und Brust Pumpen am Arbeitsplatz einfacher für die arbeitenden Mütter machen soll. Die Rechnung enthält Erwähnung unbezahlte Pause Zeit für stillen Sie oder Pumpen und erfordert Arbeitsplätze, angemessene und sichere Plätze für Frauen zu tun haben.

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Bild: Medela.com | Quelle: ABC4.com