Gewerkschaften verärgert über "geizig" 1 % Lohnerhöhung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst

Auszeichnung für NHS Personal, Ärzte, Zahnärzte und Streitkräfte zwingen wird, viele zu prüfen, ihre Zukunft in Karriere, warnen den Arbeitnehmervertretern

Beschäftigten im öffentlichen Dienst einschließlich der Ärzte und Krankenschwestern erhalten eine Lohnerhöhung von 1 % von der Regierung, woraufhin eine böse Antwort von ihre Gewerkschaften.

Mehr als 1 Million Mitarbeiter, einschließlich der Mitarbeiter in den Streitkräften erhält den Preis in diesem Jahr. Minister haben behauptet, dass der Betrag im Rahmen ihrer Politik von einer durchschnittlich 1 % Lohnerhöhung in 2016 / 17 war.

NHS Personal, Ärzte und Zahnärzte und Mitglieder der Streitkräfte erhalten durchschnittlich 1 %. Die einzige Ausnahme werden für eine "sehr ehrgeizig" Überholung des Strafvollzugssystems Gefängnis-Service-Mitarbeiter, die 1,36 % als "außergewöhnliche Auszeichnung" erhalten.

Im Gegensatz dazu sind m/s eingestellt, eine 1,3 % Lohnerhöhung von £962 erhalten neun Monate, nachdem sie eine rückwirkende 10 % Lohnerhöhung von £67.060 zu £74.000 erhalten.

Greg Hände, Chefsekretärin an den Fiskus, sagte, dass die Ankündigung von Pay Überprüfungsgremien Empfehlungen folgt. "Die unabhängigen OBR [Büro für Budgetverantwortung] schätzt, dass 200.000 Arbeitsplätze im öffentlichen Sektor Dank unserer durchschnittlich 1 % Lohnpolitik geschützt worden sind, so können wir weiterhin wichtige öffentliche Dienstleistungen," sagte er.

"Die unabhängige Pay Beitrag Körper hart gearbeitet haben, eine ausgewogene und erschwingliche Reihe von Empfehlungen vorzulegen, die auf unsere Verpflichtungen gegenüber erhöhen liefert Zahlen um durchschnittlich 1 % über die Belegschaften."

Ärzte, die einen 48-Stunden-Streik ab Mittwoch über die Zeile ihre Verträge mit der Regierung inszenieren werden, erhalten die Erhöhung um 1 % ab April.

Gesundheit-Gewerkschaftsführer sagte 1 % nicht genug war. Unison Leiter der Gesundheit, Christina McAnea, sagte: "Diese 1 % Lohnerhöhung fällt weit unter dem was Gesundheitspersonal brauchen und verdienen nach jahrelanger Lohnkürzungen, zumal Änderungen nationaler Versicherungen und Pensionskassen Beiträge viel von dieser Erhöhung der Geizige aufnehmen werden.

"Die Regierungen in Schottland und Wales sind Gesundheitspersonal existenzsichernden Lohn zu zahlen verpflichtet. NHS Personal verdienen darunter in England und Nordirland werden völlig zu Recht wissen wollen warum Bekämpfung der Armut Pay in den NHS in ihren Ländern eine politische Priorität ist nicht.

"Es ist keine Überraschung, die viele verzweifelt schwer bis Gesundheit Arbeiter die NHS als Leiharbeitskräfte, zurück zu kommen verlassen, wo sie mehr Geld verdienen."

Janet Davies, Generalsekretär des Royal College of Nursing, sagte: "Krankenschwestern haben erzählt, die Regierung, die sie zu kämpfen haben, machen die Runden zu kommen und sich Fragen, ob sie weiterhin Pflege leisten können. Ihre Warnungen haben immer wieder auf taube Ohren gestoßen. Das Ergebnis der Menschen sind auf der Suche nach uns und unserer Gesundheit Service gehen zu halten haben gefallenen weit hinter allen anderen. Schlimmer noch, sie haben gefallenen weit hinter Inflation.

"Einstweilige Verfügung bezahlen, während die Nachfrage steigt – und es gibt ein weiteren personellen Engpass – ist eine falsche Wirtschaft. Immer mehr Krankenschwestern und medizinischen Assistenten sind gezwungen, ihre Zukunft im Beruf zu betrachten, die sie lieben. Krankenschwestern nicht leisten können, dafür weiterhin und kann weder die Gesundheit Service. "

Danny Mortimer, Chief Executive von NHS Arbeitgeber, sagte: "Arbeitgeber in den NHS werden die Akzeptanz durch die Regierung der klare Empfehlungen der NHS Pay Überprüfungsgremien begrüßen."_FITTED

"Zur gleichen Zeit erkennen sie, dass die anhaltende Zurückhaltung der Lohnerhöhungen im öffentlichen Sektor von Bedeutung für ihre Mitarbeiter ist und auch die Fähigkeit zur Reform der nichtmedizinischen Verträge mit Personalvertretern einverstanden schränkt."

Das Department of Health sagte, als sie in den neuen Vertrag im August zu verschieben, wurde die Auszeichnung bereits neue Pay Fortschreiten Punkte hinzugefügt.