Hey Jungs: Sie sagen Sie legen Wert auf Gleichstellung der Geschlechter? Dann zeige es
Eilmeldung: Männer und Frauen sind immer noch darüber, dass es alle gestresst.
Dies, obwohl meine Ermahnung, die niemand es alle ohne einen Ruck, oder naiv, oder einem einfältigen Ruck haben kann. (Komm schon, Leute. Achten Sie darauf!)
Also warum noch sprechen wir darüber, dass es alle? Da eine Umfrage veröffentlichte letzte Woche von Citi und Linked In, dass feststellt gab es ein bisschen Bewegung in Bezug auf was "alles" bedeutet. Männer und Frauen sind die "It" anders definieren das ist, was passiert, wenn Sie ein Pronomen ohne eine Vorgeschichte.
Laut der Umfrage sagen 79 % der Männer, dass alles eine "starke, gesunde Ehe," im Vergleich zu 66 % der Frauen gehören. Die Zahlen ändern ein bisschen, wenn Sie reden darüber, dass eine "starke, liebevolle Beziehung" wo Ehe notwendig 25 % der Frauen nicht sagen dies ist Teil des "it all," im Vergleich zu nur 14 % der Männer.
Whoa, es: Männer schätzen Ehe mehr als Frauen, die Liebe ohne die Saiten der Ehe vorziehen? Soll es nicht umgekehrt sein?
Ist dies vielleicht als Lindy West Postulate auf Jezebel, denn traditionell eine Frau"eine Art von sexy Butler, den Sie auch lieben." Also Männer nicht vorstellen, Ehe mit sich bringt mehr Arbeit oder etwas zu schmälern, ihre Karriere zu tun. Wenn überhaupt, erleichtert ein Butler (sexy oder anderweitig), ihre Aufmerksamkeit auf ihre Karriere, da Sie nicht hätte, um diese lästigen Hausarbeiten, wie Kochen, putzen, halten einer sozialen Kalender usw. kümmern.
Natürlich, saugt dieser Deal für die Frau, also wir sollten nicht überrascht sein, weniger Frauen wollen Ehe, und es auch die Statistiken auf Kinder erklärt – 86 % der Männer sind die kleinen, als Teil des "it all," während nur 73 % der Frauen das gleiche Gefühl. Dies ist wahrscheinlich nicht, weil Männer mehr Kinder als Frauen mögen, sondern weil Aufnahme in ihre Work-Life-Gleichung für so viel zählt nicht.
Im am Mittwoch The Washington Post, Brigid Schulte berichtet über eine Reihe von Studien von Boston College Center für Arbeit & Familie, die diesen Verdacht bestätigt. Oberflächlich betrachtet sieht alles rosig aus. Die 1.000 Väter Boston College befragt wurden, "die meisten von ihnen Angestellten Profis mit großen Jobs bei Fortune 500-Unternehmen," Rang "anwesend körperlich und emotional für ihre Kinder" als die Nummer eins Qualität des Seins ein guter Vater, mit "ihre Rolle als Ernährer" kommt bei Nr. 4 von 6 Auswahlmöglichkeiten. Und eine satte 86 % sagen, dass ein guter Vater ihre oberste Priorität im Leben ist!
Und, die meisten dieser Jungs sind nicht Fuß noch die Rede. Schutte schreibt, "Väter beschrieb ihre Ideal: etwa zwei Drittel der Befragten Väter sagte, dass die beste Lösung wäre, ebenso in Arbeit, Hausarbeit und Kinderbetreuung zu teilen. Dann gestand ihre Realität: gleichen Zweidrittel gesagt, dass ihre Ehepartner mehr Arbeit haben zu Hause und mit den Kindern als sie taten. "
Die Statistik auf Mutterschaft/Elternschaft verlassen die meisten Fette Beispiel für diese Ungleichheit vorhanden. Arbeiten Frauen, im Durchschnitt, dauern zwischen 2 und 6 Monaten aus, während 96 % der Männer nehmen weniger als 2 Wochen Pause und 16 % überhaupt kein Abschied nehmen. Das Argument ist wiederum klar: Amerika braucht eine bessere Vaterschaftsurlaub! Aber das ist in unserem Land, wo wir nach wie vor auch für gute Mutterschaft verlassen Gesetze kämpfen einen aussichtslosen Kampf. Wie Lisa Belkin schreibt in The Huffington Post, "die USA haben die zweifelhafte Auszeichnung Eintritt, Lesotho, Swasiland und Papua-Neu-Guinea als die einzigen Länder in der Welt, die nicht bezahlt für frischgebackene Mütter verlassen." Oy.
Es ist nicht leicht, eine Mutter oder ein Vater in diesem Land, weshalb mehr Menschen als jemals entscheiden, nur ein Kind zu bekommen. Aber ich wäre ein Idiot, wenn ich sagte, dass es einfacher, ein Vater war. Es ist nicht. In Der Washington Post Stück beschreibt Brad Harrington, der Direktor des Boston College Center für Arbeit & Familie, wie Untersuchungen zeigen, dass berufstätige Mütter gelten als weniger begangen, erweiterbare und kompetent. Das Gehäuse ist genau das Gegenteil für professionelle Väter, die in ein besseres Licht gesehen werden. Vaterschaft: Sie erhalten Punkte für die Ansicht auf.
Also Jungs, hier ist eine Idee: wie wäre Sie aufhören, sich Sorgen darüber, dass es allen so viel und starten eigentlich aushelfen mehr rund um das Haus anwesend mehr für Ihre Kinder, und zu arbeiten. Wie ich zuvor geschrieben habe, glaube ich, dass die Dinge besser werden in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Tatsache, die dass Väter noch über Elternschaft sprechen sind, wie etwas, das wichtig für sie ist belegt, dass sich unsere Werte verschieben. Es passiert einfach nicht schnell genug, und wir müssen sehen, ändern, nicht nur davon hören.
Es ist harte Arbeit, Jungs, wie unsere Ehefrauen, Mütter, Töchter und Schwestern kennen.