Hier sind die Top 5 Dinge, die von Arbeitgeber Mütter wollen arbeiten
Wie ich bereits erwähnt, interviewt Working Mother Magazine vor kurzem fast 4.000 Mütter bundesweit um festzustellen, was ihre Sorgen und Nöte sind. Wir wissen jetzt, dass beide Mütter, die Arbeiten außerhalb der Heimat und nichtberufstätige Mütter das Gewicht des Retro-Erwartungen auf ihren Schultern, tragen wenn es darum, ihre häusliche Leben, aber was über das Leben außerhalb des Hauses geht? Was tun, karriereorientierte Mütter wollen und brauchen, um sowohl am Arbeitsplatz aufblühen und Gefühl, als ob sie voll und ganz für ihre Kinder anbieten?
Nach berufstätige Mutter, sind die 5 wichtigsten Vorteile für die arbeitenden Mütter:
1) Flexible Arbeitszeiten. "Mit Vertrauen, Flexibilität für jedermann, kann weil das Herzstück ist der glaube, die Leute erhalten die Arbeit erledigt und wir brauchen nicht zu überwachen, wann und wo Arbeit auftritt," sagt Billie Williamson, Nord-und Südamerika Integration Officer, Ernst & Young LLP.
2) Fähigkeit, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu verwenden, um Kinder zu kümmern. Eltern brauchen ihre Arbeitgeber Vertrauen und Unterstützung, die sie tun, was getan werden muss. "Arbeiten Eltern wollen nicht lügen, um bei ihrem kranken Kind zu Hause bleiben müssen", sagt Jennifer Owens, Direktor, arbeitenden Mutter Research Institute,.
3) berechenbare Arbeitszeiten. "Die besten Unternehmen wissen, dass viel Planung für Zeitpläne ist ein Schlüssel ihrer Mitarbeiter benötigen, profitieren", sagt Carol Evans, Präsident, Working Mother Media. "Egal, welche Art von Karriere sie hat, will eine berufstätige Mutter ihr sorgfältig Pläne für die Kinderbetreuung zu schützen."
4) Verfügbarkeit der Teilzeitarbeit. Mütter wollen Flex-Zeitpläne. Frage zu definieren, was macht eine gute Mutter, 63 Prozent sagen da zu sein, wenn die Kinder kommen nach Hause am Ende des Tages.
5) bezahlten Mutterschaftsurlaub. Ehrlich gesagt, ich kann nicht glauben das so niedrig auf der Liste ist. Wie wir immer wieder erwähnt habe, sind die USA die einzige Industrienation bezahlten Mutterschaftsurlaub nicht anzubieten. Warum haben wir Frauen so eine harte Zeit fordern Respekt?
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