Hinter den Kulissen: Vermessung Amerikaner Einstellungen und Überzeugungen
Behind the Scenes Artikel wurde LiveScience in Zusammenarbeit mit der National Science Foundation zur Verfügung gestellt.
Seit fast vier Jahrzehnten hat die allgemeine Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften Amerikaner gefragt, wie sie über wichtige gesellschaftliche Themen wie Bürgerrechte, Kriminalität und Gewalt, Toleranz, Moral, Rennen, Stress und Glück fühlen. Die wichtigsten sozialwissenschaftliche Umfrage möglicherweise, die, der Sie noch nie gehört.
Es ist nur noch der US-Volkszählung in der am häufigsten untersuchten Sozialwissenschaft Informationsquelle für Forscher, Studenten und Agenturen der Bundesregierung sein. Aber im Gegensatz zu der Volkszählung, die meisten Bürger als Person, die die Anzahl der US-Bürger alle zehn Jahre zählt kennen, GSS, mit einem viel niedrigeren öffentlichen Profil, gräbt sich unter der Oberfläche der Gesellschaft, ein besseres Verständnis der Amerikaner Einstellungen und Überzeugungen zu gewinnen.
"Die Gesellschaft mehr als seine Dollar und Kopf zählt, ist", sagte Tom Smith, Director und principal Investigator des GSS, die Flaggschiff-Umfrage der National Meinung Research Center der University of Chicago." Wir versuchen, eine Vielzahl von Einstellungen, Überzeugungen und Attribute der amerikanischen Bevölkerung zu decken. Die Studie entstand aus der Sozialindikatoren-Bewegung der 1960er-Jahre den Wunsch, über grundlegende Volkszählung Demographie hinausgehen. Wir wollen wissen, was ändert sich – und warum. Das grundlegende Ziel der Kern ist langjährigen gesellschaftlichen Wandel zu verstehen."
Die meisten kürzlich veröffentlichten Daten von 2010, zeigen, dass die Unterstützung für Homo-Ehe nimmt weiter zu – eine Frage, die 1972 sogar gefragt war nicht — und Toleranz und Unterstützung der bürgerlichen Freiheiten steigt ebenfalls. "In der amerikanischen Bevölkerung gibt es ein Wachstum in der Idee der Annahme der Gruppen Befragten nicht ihre Positionen tauschen können", sagte Smith. Im Race Relations, "Es ist genau die Geschichte, die man erwarten würde, die angesichts der Tatsache, dass wir unseren ersten afroamerikanischen Präsidenten haben", sagte er.
Unterstützung für strengere Reglementierung von Waffenbesitz hoch ist, eine Lesung "die hat nicht verändert in 20 Jahren", sagte Smith. Außerdem bleiben Personen glücklich mit sich selbst und ihre Arbeitsplätze. "Dies überraschend wegen des wirtschaftlichen Abschwungs, aber wenig Fluktuation gegeben hat", sagte Smith.
"Wir bitten die Leute, wenn sie"sehr glücklich", sind"ziemlich zufrieden"oder"nicht sehr glücklich." Etwas mehr als 30 Prozent sagen, sagen sie "sehr glücklich" sind, und etwa 60 Prozent sind sie "ziemlich glücklich."
"Zufriedenheit am Arbeitsplatz sehr stabil im Laufe der Zeit wurde auch damit all das reden über die Auswirkungen von Burnout und Stellenabbau, in ihrer Gesamtheit hat keinen Einfluss auf Menschen Zufriedenheit mit ihrer Arbeit,", fügt er hinzu. "Das Bild des psychischen Wohlbefindens ist sehr stabil."
Bis in die 1990er Jahre war die Studie jährlich durchgeführt. Jetzt hat es geschafft, alle zwei Jahre. Es ist auch global geworden. In den 1980er Jahren begann die GSS arbeiten mit ähnlichen Organisationen in anderen Ländern, US-Daten, Informationen, die im Ausland zu vergleichen. GSS Wissenschaftler heute zusammenarbeiten mit 47 anderen Ländern.
Der größte Teil der Mittel stammt aus der National Science Foundation, wonach etwa $ 3 Millionen pro Jahr.
Fast 5.000 Bürger werden zufällig ausgewählt, um teilzunehmen. Im Jahr 2008 begann die Umfrage umfassen eine Gruppe von vorherigen Befragten wieder interviewen einen Querschnitt von ihnen zu prüfen, ob diese Personen ihre Verhalten oder die Einstellungen geändert haben. Ziel ist es, jede Gruppe der älteren Befragten insgesamt dreimal, und jeder Zeit zwei Jahre auseinander zu interviewen.
Viele Fragen bleiben grundsätzlich gleich, zwar einige vor kurzem Probleme – Homo-Ehe, zum Beispiel – führten die Zugabe von neuen Fragen entsprechend dem Wandel der Zeit. Darüber hinaus wurden aus dem gleichen Grund, einige der Fragen aktualisiert.
Zum Beispiel eine Reihe von Fragen über Toleranz, die Gefühle in Bezug auf "verdächtige" Gruppen jetzt entlocken will fragt nach "Muslimische Geistliche, die predigen Hass gegen die USA," während die früheste solche Fragen gestellt über Kommunisten, Sozialisten und Personen, die alle Religionen zu widersetzen.
Darüber hinaus hat die Sprache in einigen Fragen, erneut als Anerkennung für eine sich entwickelnde soziale Klima verändert. Der Begriff "Neger", zum Beispiel in den Fragebogen 1972 wurde ersetzt mit "schwarzen" oder "Afro-Amerikaner."
Eine 1972, z. B. gestellte Frage: "Glaubst du, Neger sollte so gute eine Chance als weiße Leute, jede Art von Auftrag erhalten haben, oder glaubst du, weiße Menschen sollte die erste Chance auf jede Art von Job?"
Im Gegensatz dazu eine 2008 Frage liest: "Manche Leute sagen, dass aufgrund der Vergangenheit Diskriminierung, schwarzen bei der Einstellung und Förderung bevorzugt werden sollten. Andere sagen, dass diese Präferenz bei der Einstellung und Förderung der schwarzen falsch ist, weil es weißen diskriminiert. Was ist Ihrer Meinung nach – sind Sie für oder gegen die bevorzugte Einstellung und Beförderung der schwarzen? "
"Die überwiegende Mehrheit der Fragen sind unverändert in den Jahren nach dem Prinzip, dass" Veränderung messen geht nicht auf die Maßnahme ändern "Smith sagte, hinzufügen:"Wir haben im Ruhestand, Elemente, die veraltet, schiefe oder irrelevant geworden sind. Wir fügen neue Elemente, um Themen von aufstrebenden Bedeutung, wie Klimawandel, Homo-Ehe und Gene."
Die Umfrage Feldarbeit nimmt etwa fünf Monate ab März. Bevor die Interviewer beginnen, Hausbesuche, erhält jeder Haushalt in der Stichprobe einen Brief. Die Hülle fühlt sich ein wenig kräftigen. Das ist so gewollt. Ziel ist es, dass Menschen das Gewicht spüren, und weniger geneigt sein, werfen sie sich ungeöffnet. Innen, erklärt ein Brief, dass jemand innerhalb von wenigen Wochen auftauchen wird, eine nationale Befragung durchzuführen. Es gibt eine Broschüre erklärt die Umfrage und ein Kühlschrank-Magnet in der Form der Vereinigten Staaten zu helfen, Leute erinnern.
Die Hoffnung ist natürlich, dass alle die Besucher begrüßen und kooperieren wird. Die meiste Zeit, das ist genau was passiert. Aber nicht immer. Gelegentlich, für eine Vielzahl von Gründen weigern Menschen, öffnen ihre Türen, woraufhin Interviewer werden sehr kreativ, um die Informationen, die sie benötigen.
"Wir hatten Fälle, wo Leute die Interviews von hinten ein Fliegengitter, tun während der Interviewer auf der vorderen Schritt sitzt", sagte Smith. "Einmal wurde ein Interview mit dem Traktor durchgeführt, während ein Bauer sein Feld gepflügt. Interviewer müssen manchmal, Fahrten mit Motorschlitten, isolierten Hütten zu erreichen per Anhalter, aber das ist ungewöhnlich. Wir hatten Fälle, wo wir an Türen zehnmal klopften haben, und nie eine Antwort bekommen haben – und wir wissen, jemand da ist. "
Das Interview dauert etwa eine Stunde oder länger dauern, das ist für viele Menschen eine erhebliche Menge an Zeit. Aus diesem Grund, einige widerstehen.
"Einige Menschen sind bereit, aber manchmal muss man sie gewinnen", sagte Smith. "Zum Beispiel, wenn eine Person sagte:" Ich bin nicht an Politik interessiert, ich bin zu alt. " Der Interviewer könnte sagen: "das ist, warum sollten Sie dies tun. Wir brauchen Menschen wie Sie, die nicht an Politik interessiert sind. " Oder wenn jemand sagte, "Ich habe gesundheitliche Probleme, ich habe keine Zeit", der Interviewer kann sagen: "Aber das ist genau das, warum Sie dies tun sollten, dass die Ansichten der Menschen mit gesundheitlichen Problemen dargestellt werden können." Sie nehmen was Entschuldigung geben sie Sie und drehen Sie es um."
Etwa 200 Interviewer aufgefächert, die 2010 Umfrage durchzuführen. Die meisten der Interviewer sind Hochschulabsolventen; ein großer Prozentsatz sind Frauen. Sie unterscheiden sich in Alter und Rasse/Ethnizität. Sie werden nach Stunden bezahlt und erhalten auch Reisekosten.
Manchmal fallen sie zusätzliche Kosten zum Kauf bestimmte Anreize genutzt, die nur ungern zur Zusammenarbeit zu fördern. Diese bedürfen der Zustimmung der zentralen Katasteramt.
Zum Beispiel können Interviewer, die nicht erfolgreich auf ihrem ersten Versuch das nächste Mal mit einem Blumenstrauß zurückgeben. Dieser Ansatz mit älteren Frauen besonders bewährt hat, sagte Smith. "Es ist ein starkes Signal, dass der Interviewer nett und freundlich ist — und dass du freundlich sein können, wieder durch das Interview zu tun", sagte Smith.
Dann gibt es die abgelenkt Mütter mit kleinen Kindern. Sie kooperieren, wollen aber nicht. Die Lösung: durch die Vorabplanung, kommt der Interviewer mit einer Pizza und eine altersgerechte DVD. "Die Kinder beschäftigt und glücklich, während die Mama macht das Interview", sagte Smith.
Interviewer Frage nur von einem Erwachsenen in jedem Haushalt. Für Haushalte mit zwei Erwachsenen die Hälfte der Interviewer zufällig die ältere Person abrufen, während die andere Hälfte nach dem Zufallsprinzip vorbelegt, je jüngeren man interviewen ist vorbelegt. Dies schafft ein Gleichgewicht.
Stellen Sie sich die Notlage der nervös Interviewer, die ältere eineiigen Zwillings-Schwestern begegnet – und habe vergessen zu Fragen, welche man zuerst geboren wurde. Sie hatte keine Ahnung, welche Schwester musste sie interviewen.
Die Mitleid mit ihr, eine der Schwestern anvertraut: "mein lieber, es macht keinen Unterschied. Wir beide genau gleich denken."
Anmerkung der Redaktion: Diese Forschung wurde unterstützt durch die National Science Foundation (NSF), die Bundesagentur für angeklagt Finanzierung von Grundlagenforschung und Ausbildung in allen Bereichen der Wissenschaft und Technik. Meinungen, Erkenntnisse und Schlussfolgerungen oder Empfehlungen ausgedrückt in diesem Material sind die des Autors und spiegeln nicht unbedingt die Ansichten von der National Science Foundation. Sehen den Blick hinter die Kulissen Archiv.