Hochschulausbildung Frauen verdienen $8.000 weniger als einem Jahr als Männer Lücke erweitert

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle 2016 Absolventen hat zugenommen, da Männer ungefähr $4 weitere Stunde als Frauen, machen laut Studie Economic Policy Institute,

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle schrumpft nicht – es wächst. Weibliche College-Absolventen verdienen jetzt $8.000 pro Jahr weniger als ihre männlichen Altersgenossen eine Lücke, die in den vergangenen 16 Jahren vergrößert hat laut einem neuen Bericht von Economic Policy Institute veröffentlicht.

"Junge männliche College-Absolventen verdient 8,1 % mehr im Jahr 2016 als im Jahr 2000, während junge weibliche College-Absolventen 6,8 % weniger als im Jahr 2000 verdient" nach Elise Gould, senior Economist bei EPI und einer der Autoren des Berichts."

"Die Gender Wage Gap in einer sinnvollen Weise zugenommen hat", sagte Gould. "Betrachtet man nur die Löhne im Jahr 2016, im Durchschnitt junge Männer, die College-Absolventen sind $20,94 im Vergleich zu $16,58 für Frauen machen. Das ist ein Unterschied von mehr als $4. "Das ist im Jahresverlauf mehr als 8.000 $."

Nach Gould ist dies auf der Tatsache, dass Männer in höheren Positionen Löhne für Männer niedriger auf dem Totempfahl sowie treiben. Für Frauen jedoch oben die Lohn Spalt wird breiter, als sie weiter Lohnskala.

Insgesamt verdienen Frauen weniger als Männer. Nach der US-Volkszählung verdienten Frauen nach wie vor nur 79 % der Männer im Jahr 2014.

Kritiker der Gendertheorie Lohn Lücke darauf hinweisen, dass die Diskrepanz in der Entlohnung von Männern und Frauen aufgrund der Arten von Karrieren, die Frauen für sich entscheiden. Was bedeutet, dass Frauen eher in schlechter bezahlten Jobs wie Einzelhandel arbeiten, fast-Food, Lehre oder Krankenpflege.

"Es ist eine interessante Idee, wenn Sie laut sagen:"Frauen wählten niedriger bezahlte Arbeitsplätze". Wer würde, wählte einen geringeren bezahlten Job? Wie das noch Sinn macht?", sagte Gould. Sie fügte hinzu, dass die wahren Frauen voraussichtlich wählen verschiedene Majors als Männer und Männer neigen dazu, in höhere Berufe am Ende.

"Es ist immer noch bleibt eine Tatsache, dass selbst innerhalb der Berufe, selbst innerhalb angenommen, Finanzen, Frauen machen weniger als Männer. So manches davon ist wegen der großen oder der Besetzung, die jemand haben, aber die könnte auch von Diskriminierung in jüngeren Jahren gefahren werden."

Ihr zufolge ist ein Mangel an Ermutigung für Frauen in Stem Felder – Wissenschaft, Technik und Mathematik zu gehen. Diese Felder, die oft von Männern dominiert werden, sind höher bezahlten Positionen zugeordnet.

"Manche sagen, es ist nicht wirklich ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle. Nun, das ist einfach falsch, "sagte der ehemalige Außenministerin Hillary Clinton, als sie erschien auf einem Panel diskutieren gleich Zahlen letzte Woche. Sie, räumte auch ein, dass höher Zahlen Bereichen wie Technik, Naturwissenschaften und Mathematik oft abweisend für Frauen sein können.

Gould hingewiesen, dass die Wirtschaft ist voller Menschen, die nicht über einen Hochschulabschluss verfügen. Eine starke Wirtschaft richtet sich an diese Arbeitnehmer – in der Regel High-School-Absolventen – und bietet ihnen gute Jobs, in denen sie eine stabile Karriere aufbauen können, sagte sie.

College-Absolventen machen weniger als ein Drittel der US-Bevölkerung. Im Jahr 2014 hatten 29,9 % der Männer und 30,2 % der Frauen College absolvierte. Laut dem US Census Bureau war es "das erste Jahr, Frauen College erreichen statistisch höher als Herren College Verwirklichung war". Ebenso müssen 65,8 % der Amerikaner im Alter von 24 bis 29 keinen College-Abschluss nach EPI Bericht.

Allerdings sind weibliche High-School-Absolventen mit schmaler geschlechtsspezifische Lohngefälle konfrontiert.

"Gender Wage Gap unter High-School-Absolventen hat in den letzten Jahren geschlossen wurden. Das da Frauen durch Mindestlohn steigt in Städten und Staaten, gestärkt worden sind ", erklärte Gould, darauf hin, dass Frauen ausmachen 55,9 % der Arbeitnehmer Mindestlohn. "Es wächst unter College-Absolventen."