"Ich hoffe, dass wir mehr Türen für Frauen in der Formel1 zu öffnen"

Der Mangel an weiblichen Fahrer oft greift Schlagzeilen, aber für Frauen interessieren sich für ein F1-Karriere dort viele Gewinnmöglichkeiten


Arbeiten in der Technologie in der Formel1 war nicht etwas, was ich mir vorgestellt, wenn das Studium in der Schule in Nordirland oder später am College in Liverpool. Aufgewachsen, wusste ich noch keine Rolle wie dies eine Option für mich war. Im Gegensatz zu heute, wenn Kinder, Code in der Grundschule lernen, war nicht in Technologie eine gemeinsame Karriere für Frauen damals.

Nach der Schule, was ich für ein Studium in Verbraucherstudien studiert, ist das eine Mischung aus marketing, Event-Planung und -Management. Als ich die Universität verließ, die Tech-Branche wuchs schnell, und ich fand meine Nische im IT Servicemanagement. Es hat mich perfekt geeignet, da es mir erlaubt, meine akribische Liebe zum Detail und Organisationstalent mit der oft sehr hohen Druck Umwelt von Enterprise IT-Servicebereitstellung zu kombinieren. Als ich die Chance bekam an Tata Communications, dem offiziellen Connectivity Provider der Formel1, war es zu gute Gelegenheit zu verpassen.

Einmal auf dem Boden bei einem grand Prix arbeite ich mit einem kleinen Team von Tata Communications Ingenieuren, die Schaltung zu unserem globalen superschnellen Netzwerk zu verbinden. In der Praxis bedeutet dies das Äquivalent von Netzwerk-Infrastruktur eine ganze Stadt einrichten, in drei Tagen und – sobald das Rennen beendet ist – alles in nur drei Stunden Abbau. Dieser Prozess würde traditionell zwei bis vier Wochen dauern. Im Vorfeld der Renntag, wir arbeiten zusammen mit unseren Formel1, Formula One Management und Mercedes AMG Petronas Formula One Team, um sicherzustellen, sie sind mit unserem Netzwerk verbunden und übertragen Gigabytes an Daten aus dem grand Prix, überall in der Welt.

Formel 1-Fans sehen möglicherweise nicht die riesige Menge an Arbeit, die hinter den Kulissen vor sich geht, aber es gibt keinen Raum für Fehler. Mit Millionen von Rennsport-Fans, die gerade die Aktion ist jeder Verlust der Netzwerkkonnektivität – auch für eine Nanosekunde – einfach keine Option. Es ist ein Privileg, Teil eines Teams sein, das zeichnet sich in diesem Umfeld Hochdruck tue mein Bit bei jedem Rennen, ein tolles Erlebnis für die Fans zu bringen.

Ich bin glücklich, einen Job zu haben, wo kein Tag gleich ist. Je nach der Rennkalender finden Sie mich in Singapur, Monaco, Brasilien oder einem anderen grand-Prix-Standorte, im Büro mit dem Team Planung für das nächste Rennen, oder Reisen zwischen zwei Rassen.

Ich kann nicht sagen, mich reizt die Langstrecken-Flüge, aber die Länder und Städte, die ich zu besuchen und die bemerkenswerte Leute, die ich kennenlernen sind schwer zu schlagen, bis zum Anschlag Vergünstigungen. Superschnelle Verbindung bis zu den Wüsten von Abu Dhabi zu bringen ist sehr verschieden von Monaco, wo ein Großteil der Arbeit geschieht unter der Erde, aber der Höhepunkt ist alles nahtlos ausgeführt und wissen, dass unser Team unermüdlichen Fleiß und Mühe, dass die Arbeit gemacht zu sehen.

Der Mangel an weiblichen Formel-1-Rennfahrer greift immer die Schlagzeilen, aber eigentlich gibt es eine riesige Auswahl an Rollen in den Sport für Frauen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Es geht nicht nur um Technik und Technologie. Ich habe weichere Fähigkeiten, die für meine Rolle von entscheidender Bedeutung sind. Kommunikation und Zusammenarbeit sind enorm wichtig, da ein großer Teil der Arbeit hinter den Kulissen und aus der Ferne passiert. Dies beinhaltet den Prozess der Datenfreigabe live-Timing auf jeder Fahrer auf Formula1.com. Ich muss in der Lage sein, effektiv mit Kollegen auf der anderen Seite der Welt zu arbeiten. Es wäre toll, mehr Talent in diesem Sport zu befriedigen, die konstante brauchen frische Ideen welche einen Torschuss von Formel1 zu sehen.

Ich denke, die Formel1 Welt mehr weiblichen Talente begrüßen würden, da es stützt sich auf eine Reihe von Fähigkeiten zur Innovation. Während die Tech-Industrie männlich dominiert ist, bin ich glücklich, für ein Unternehmen arbeiten, das für die Gewinnung und Bindung von mehr weibliche Talente im Unternehmen im Engineering und Führungspositionen einsetzt. Unser chief marketing Officer, chief financial Officer und Präsident von unserem Netzwerk und Daten-Center-Dienstleistungen sind alle leistungsstarken, inspirierende Frauen. Durch den Austausch von mehr Geschichten wie bei mir, hoffe ich wir öffnen Türen für Frauen unterschiedlicher Herkunft in die Welt der Formel1 zu können, und sehen mehr weibliche Ingenieure, Techniker und sogar Fahrer im Sport.

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