Ihr Horrorgeschichten über Alptraum es Arbeiter

Wir baten um Ihre schlimmste Begegnung mit schwer Arbeiter. Vom eigentlichen Spionage zerbröckelnden Infrastruktur für Menschen, die auf Kurzwahl HR hatte, haben Sie viel ertragen. Es sind Ihre Geschichten.

Warten... was?

ArchitectQueenBitch schrieb:

Ich hatte ein Büro es Mann Hilfe und Unterstützung ein Ruck in unserer zivilen Abteilung, die war wirklich gruselig stalking mich und wenn ich nahm es an HR., 3 andere Frauen in unsere Firma herausgefunden hatte das gleiche Problem mit dem zivilen Ruck, aber keiner von ihnen war klug genug, um die IT-Mann wusste es. Er ließ zivilen Ruck über mein Büro-e-Mails nicht sehen, die mich dämlich genug zu je etwas unangemessen durch Büro per e-Mail senden.

Ich fand es heraus, da gruselige Kerl etwas habe ich in einer e-Mail zu meinem Chef gesagt verwiesen, über ausziehen des Tages neue Wohnungen anzusehen, und war nicht ich es teilen, weil Mitarbeiter wusste, mein damaligen Freund dass und ich wollte ihn zu wissen, dass ich Sie bewegte. Wenn der zivilen Kerl mir schrieb und war wie "Ich habe, dass Sie auf der Suche nach einer neuen Wohnung, vielleicht waren gehört, kann ich helfen" Ich habe super Arpartments heraus und ging zu HR. Wir beide wussten, dass die IT-Mann war die einzige mit der macht, Menschen, andere lassen e-Mails. Leider die IT Dude war der Bruder von der Firmengründer... ich brauche wohl nicht zu sagen fand ich einen neuen Job so schnell wie möglich.

Comcast-Support anrufen

Theburners schrieb:

"Hey, wir hatten Zugang zum Internet, Ihr Mann auftauchte, Kabel für das Haus nebenan zu installieren, und jetzt haben wir weder Internet zugreifen oder Kabel-TV (hey, die meine Eltern, sie sind nicht bereit, das Kabel schneiden). Sie ziemlich offensichtlich. Ich bereits auf die Werkseinstellungen zurücksetzen des Modems und Router nur um sicher zu sein, aber das Kabel-Modem/Router ist nicht alles über DHCP zu ziehen. Ziemlich sicher, dass Ihr Mann ein Kabel oder so etwas geklaut"

"Bitte ziehen Sie den Netzstecker von Ihrem Kabelmodem und warten Sie 5 Minuten und stecken Sie ihn wieder in"

"Wie, buchstäblich dem Moment habe er auf der Leiter haben wir verloren Zugriff"

"Ich bin ein Aktivierungssignal an das Kabelmodem senden"

* seufz *

Wir haben Internet-Zugang wieder eine Woche und eine Hälfte später, als sie den Kerl gesendet, zurück um zu beheben, was auch immer er unplugged.

Wenn der Alptraum ist es Ihnen

Caleb treibt seine Malibu, schrieb leise schluchzend aus Mangel an einem Avant:

Ich möglicherweise nur einer von denen "Alptraum IT Arbeiter." Ich arbeite für die IT-Abteilung an meiner High School, und als Teil unserer Tech-Programm erhält jeder Schüler ein MacBook Air, die sie in ihren vier Jahren kaufen. Wie dem auch sei, ich bin einer der vertrauenswürdigsten Tech Mentoren wie sie genannt werden, und ich habe die Aufgabe mit der Suche nach Möglichkeiten, um unsere Filter auf dem Campus und ausschalten. Und unsere Filter sind gut, verdammt gut. Keines dieser Stiefmütterchen Scheiße, sie nutzen CIPA, iBoss, und ein Proxy entwickelt vor Ort, mit etwas Hilfe von Ihnen wirklich. Beim Versuch, einen Weg finden, den Filter zu umgehen habe ich stolperte über eine Entdeckung: Wenn Sie drei spezifische Chrome-Erweiterungen verwendet Sie die Filter umgehen konnte, und Ihre Geschichte wäre unzugänglich (das ist ein weiteres Juwel des Systems, alle Internet-Geschichte des Schülers ist gespeichert auf dem Campus, auf dem Weg in unser Schwesterhotel Grundschule und ein Offsite-Server Center in Chicago).

So wird das Geld 16 Jahre alten bin ich verrückten, ich drehte sich um und würde einen "Vorgang" Volks Notebooks für fünfzehn Dollar ein Popup ausführen. Ein paar Tage später, ich würde Bericht an meine Vorgesetzten, dass ich erlebt ein paar Studenten unter Umgehung des Filters, wir sahen ihre Bildschirme ohne deren wissen, schleppte sie in und öffnete für sie aus der Ferne natürlich tat ich. Einen Tag später oder so, würden sie wiederkommen, um mir zu sagen, dass etwas schief gelaufen war, aber ich froh war, es zu beheben, für $10.

Nach meiner Zählung habe ich über $150 bis dato gemacht.

Rampage_Rick schrieb:

Die meisten von uns nehmen eine Wendung in Richtung der dunklen Seite an einer Stelle. Unvergesslich war für mich, wenn unsere Gastfreundschaft-Manager (2 Kugeln sieht, 1/2 Messlöffel Gehirne) wirklich mich sauer einmal ein Mal. Soweit ich mich erinnere war das ursprüngliche Problem ihre Klimaanlage funktioniert nicht richtig (unzureichende Kühlung, verstopfter Filter?) das ist nicht wirklich ein IT-Problem. Sie wusste nicht, wie diese Antwort und wurde ziemlich angriffslustig; Ich verließ.

Sie Handys über Eigenschaft, unser VP Operations, wie ich in der Nähe von seinem Schreibtisch bin und beginnt sie spuckt jede Menge Make-Believe "Unrecht", die ich ihr geschenkt habe. Ich glaube nicht die VP wirklich gepflegt oder so aber ich warf nur meine Hände und links... Ging zurück in den IT-Kerker, CCTV-Kamera in der Nähe von ihrem Schreibtisch hochgezogen und fing Dicking mit ihrer Workstation. Ich würde nicht alles tun, während sie ein Kunde hatte, aber der zweite, den, die Sie verlassen würde, würde ich eine MP3-Datei auf die IP des ihr Bondrucker Rohr. Ein 3-Meg MP3 entspricht etwa 6 Füße von Kauderwelsch. Zehn Minuten später würde ich aus der Ferne ihren PC neu zu starten. Dann ein weiteres MP3 zu ihrem LaserJet. Nach einer Stunde rief sie kleinlaut mich zurück um zu beheben. Die Diagnose: die defekte Klimaanlage muss stören. Ich ging zu den Sicherungskasten und * Klick *. Ging von beschissen a/c, ohne a/c und die Probleme mit dem Computer verschwunden. Es war nur etwa 32° C / 90° F draußen.

Sie bekam später aus der Dose für die Einreichung einer Arbeitszeittabelle, die ihre Woche im Urlaub in Costa Rica enthalten... (wir bekommen 4 % zusätzliche Bezahlung statt-bezahlte Zeit ab) Ich bot pflichtbewusst Ausdrucke von Fotos, die sie auf FB gepostet und die Zugriffsprotokolle, die bewiesen, dass sie nicht auf einmal.

Kysimir schrieb:

Wir hatten eine weibliche NCO (denken Sie, dass frontline Manager), die - sagen wir - schwierig war und hatte eine Tendenz, Dinge zu brechen, ohne jede Art von Verantwortung für ihr Handeln. Nun, eines Tages sie unplugged versehentlich die UPS unter ihrem Schreibtisch von der Stromquelle und es begann piepen.

Einen verzweifelten Anruf später, mein Kollege und ich waren auf der Uhr-Etage immer beschimpft ein Piepen Computer und emphatischen Anweisungen zu "jetzt reparieren!" Leider, die an der Rezeption war ca. 24" lange und 600lbs und Ontop der Macht und des Netzwerks fallen im Doppelboden.

"Gnädige Frau, wirst wir verlagern den Schreibtisch und ziehen ein paar Sachen, die Strom-Leitung zu haben."

Ich kann mich nicht erinnern, was ihre nächsten Tirade aus bestand, aber es endete mit "ist mir egal. KEINE AUSREDEN MEHR. "MAKE IT STOP PIEPEN, GERADE JETZT."

An dieser Stelle, wir arbeiteten für etwa fünf Minuten, das meiste davon wird angeschrien, das Problem und mein Kollege hatte genug, als er verschmitzt, fragte "Make it stop piepen?"

"Ja."

Er greift nach unten und Sie hören eine lange BEEEEEEEEEEEEEEP.

Ihren gesamten Schreibtisch, bestehend aus etwa sechs Arbeitsstationen werden abgeschnitten.

Totenstille. Nach kurzer Zeit ein anderer Kunde, ein Liebling von uns für seine sarkastischen Scherze, befasst sich mit der NCO und sagt: "Nun, sagte Sie, du wolltest es Piepen aufhört."

Horror-Bosse

JasonGW schrieb:

Ich könnte tagelang weitermachen. Also, ich war der Senior Engineer für eine Anwaltskanzlei und dem IT-Leiter hatte vor kurzem eingestellt worden, durch den CEO. Er war ein Freund der Sohn (noch immer in seinem Anfang der 50er Jahre), die es noch nie gearbeitet hatte, und er beschloss am ersten Tag den 20 + Jahre Administrator ausgelöst. Ich habe herausgefunden, wenn ich zur Tür hereinkam, dass er etwa eine halbe Stunde vor meiner Ankunft abgefeuert worden waren. Als ich das Hotel betrat, war die erste Frage, "Warum das e-Mail-System dieses Morgen gegangen?" Wohlgemerkt, ich hatte noch nie so viel wie ihr Netzwerk angemeldet und hatte keine Möglichkeit zu wissen, aber ich dachte, es war wohl ein Dick es guy, die wichtige Dienste zu seinem Benutzerkonto gebunden.

Ich hatte Recht, Dinge wieder in kurzer Zeit hatte und bis Ende des Tages hatte entwirrt die Twit idiotischen Versuch, selbst relevant halten (Profi-Tipp für junge Menschen, die es ab: Nein, Ihr eigenes Konto verwenden, da eine Sprengfalle für Dienstleistungen nicht Ihren Job zu retten).

Jedenfalls habe ich gelernt, in kurzer Zeit, die der neuen IT-Leiter in einem Wort war blöd. Ich meine SCHMERZLICH dumme. Ihre 9 Jahre alten Exchange Server war fast aus dem Raum und war bereits auf Kapazität ausgereizt. Ich informierte ihn darüber, und fand einen geeigneten neuen Server für ungefähr $4.000. "Wir werden sehen", sagte er. Am nächsten Morgen kam ich zu arbeiten und eine Schachtel COVERED in Staub auf meinem Schreibtisch gefunden. Der IT-Leiter ging, grinsend. "Unser Mail-Speicher-Problem gelöst!" sagte er. Ich öffnete die Schachtel, und es war voll von alten 18,2 GB SCSI-Festplatten. Einige von ihnen hatte post-it Notes "schlecht" Weiterlesen. Aber darüber hinaus der Server war alt genug, dass die maximale Kapazität der SCSI-Controller unterstützen würde 9,1 GB pro Kanal Betrug und war ohnehin bereits ausgereizt. Ich teilte ihm dies war nutzlos und erklärt warum. Er ging wütend.

Am nächsten Tag, einem alten Server, identisch mit dem wir bereits hatten, setzte sich auf meinem Schreibtisch. "Fand es im Lager, wo die alten Laufwerke waren", sagte er und reichte mir einen Server Klonen Software-CD (ich vergesse, welche Marke, aber im Grunde Tat Byte für Byte Spiegelung und wurde für Failover-Szenarien). "Hiermit können Sie um ein Duplikat von unserem Server zu machen, dann unsere Probleme sind gelöst!" Auch hier habe ich erklärt, warum das nicht funktionieren würde. Wieder ging er wütend. Ich ging in sein Büro und ihm erklärt, dass die $4.000-Server hatte ich spec ' d Out würde das Problem lösen. "Wir werden sehen", sagte er.

Eine Woche vergeht. Er nennt mich in sein Büro und sagt "Ich habe gute Nachrichten. Ich habe sie, $5.000, einen Berater zu bringen, zu dem Mail-Server betrachten zu genehmigen." Ich konnte mir nicht helfen. "Haben Sie Grundrechenarten nicht?" Ich fragte. "Für $4.000 können wir das Problem lösen. "Wir brauchen keine zweite Meinung von $5.000." Er weigerte sich zu hören, sowie die folgenden Montag der Berater auftauchte. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich die durchschnittliche eingehenden e-Mail-Verkehr pro Tag verfolgt und geschätzt hatten wir etwa einen Monat vor den Laufwerken aufgefüllt und der Server gestoppt. Die Berater, später fand ich heraus, war ein Freund von der IT-Leiter. Er fragte nach immerhin "Lösungen" als IT-Leiter vorgeschlagen und am Ende schrieb eine Empfehlung, die mir gespiegelt: Ersetzen des Servers mit einer neuen Marke ein.

Eine Woche bevor wir bereit waren, aus dem Raum laufen, ich versuchte es noch einmal, aber er weigerte sich und sagte, "irgendwie wir es herausfinden werde". Also ich höre auf und ging, weil ich weiß, wie das funktioniert: Wenn Sie Sr. Ingenieur verantwortlich für etwas, und das geht etwas Brüste nach oben, Sie bekommen die Schuld, wenn Sie alles tat, um das Problem zu lösen, aber durch das Management stymied bekam.

JohnHinesJr schrieb:

Ich war der DBA für eine mittelständische Software-Unternehmen. Etwa die Hälfte der Mitarbeiter waren Devs oder anderen technischen Positionen. Die IT-Abteilung wurde von einem Mann geleitet, wirklich war in Martial Arts, und nicht in seinen Job. Anstatt einen Internet-Filter konfigurieren, hatte er seine Jungs eine Positivliste akzeptabel Websites erstellen. Die Liste enthielt 10 Einträge. Zum Glück war Google einer von ihnen. Leider, es sei denn das Ergebnis finden Sie auf Amazon oder der New York Times, gab es kaum eine Chance Sie tatsächlich die Informationen sehen konnte, was, die man braucht.

Sein Büro war so konfiguriert, dass sein Rücken zu seinem Fenster war. Wenn Sie vor seinem Schreibtisch stehen, spiegelte sich seinem Computerbildschirm ganz klar im Fenster. So war was Martial Arts Blog oder Porno Seite er derzeit Surfen war auf dem Display.

Der traurigste Teil war, schien er immun gegen gefeuert werden. Kein Fehler war immer seine Schuld. Mich schaudert, welche Hebel zu denken, er muss über die Unternehmens-Führung gehabt haben.

Der gleiche Kerl kämpfte mit einer Überhitzung Problem im Serverraum. Seine Lösung war, bringen Sie in tragbare Klimaanlagen und schalten sie in den Raum. Sie waren im gleichen Raum entlüftet. Er konnte nicht seinen Kopf herum wickeln, warum die Temperatur Klettern gehalten, egal, wie viele Einheiten er vermietet.

Wann habe ich aufgegeben und das Unternehmen verlassen, er war immer noch da. Ich hoffe irgendwie, dass er immer noch ist.

LarsVargas braucht, die mehr Powah schrieb:

Wir hatten eine vorläufige CTO bei einer Internetfirma arbeitete ich an als Entwickler im Jahr 2009 war einfach unheimlich und gruselig. Aber er hielt es in der Regel zu sich selbst. Eines Tages ging ich von seinem Schreibtisch und mein Auge wurde entworfen, um Bewegung auf einer seiner Maschinen, ein Netbook. Ich habe dann gemerkt, dass die Bewegung video von mir zu Fuß von seinem Schreibtisch war.

Er hatte ein live-Webstream auf einige "hacking" Web Site zusammen mit Audio auf einem öffentlichen Server gehen. Ich bat ihn, ihn sofort zu stoppen, und er leugnete es selbst dort war. Ich wollte nicht geraten in Streit Ab über Realität, Lüge und gruselig Verhalten mit einem Kerl, der Zugriff auf alle Arten von persönlichen Daten auf mich hatte und wusste, wo ich gelebt habe. Also ich laut bat — so dass jeder in der Abteilung und in der Nähe hören konnte –, dass er nicht mehr ausgestrahlt, was wir tun, wie es ausgesetzt Geschäftsgeheimnisse.

Es war kein Problem, die erneut aufgetreten, wie er ein paar Tage später von der bewaffnete Sicherheitskräfte eskortiert wurde, die die Firma hastig engagiert hatte. Scheint dieser Kerl auch hatte einen Pistole Fetisch und hatte keine Scheu, über das Freigeben von Informationen über "seine Waffen" mit den Damen des Amtes gewissermaßen nicht leicht bedrohlich. Auf seinem Weg nach draußen er schrie: "Sie alle dies bereuen!"

Also bewaffnete Sicherheitskräfte blieb im Büro für mindestens ein paar Wochen danach. Zum Glück passierte nichts jemals über eine Bedrohung.

Auf die gleiche Arbeit hatten wir ein anderer Entwickler, die Surfen Porn am Schreibtisch sehr sichtbar und lassen Sie es auf dem Bildschirm. Er erfuhr immer wieder von verschiedenen Leuten der verschiedenen Führungsebenen zu schneiden, aber war nicht abschrecken. Seltsamerweise war er gruselig. Nur ein Ruck, der anscheinend mehr als eine Stunde gehen konnte, ohne Blick auf nackte menschliche weibliche Brüste. Er nahm auch häufig Nickerchen unter seinem Schreibtisch, nackt Bilder noch auf seinem Monitor.

Sneezeaaah schrieb:

Wir setzen in einem Datenbanksystem, die Kosten $ 3 Millionen und 18 Monaten umzusetzen. Die IT-Mann verweigerte eine verantwortliche, Zugriff auf die Datenbank um meinen es, in seinen Worten, "Denn ich bin derjenige, der für diese zuständig ist und ich werde derjenige eine für ihre Sicherheit verantwortlich".

Er schuf eine riesige "Rechtfertigung Form", wobei jedes Mal, wenn ein Antrag auf Daten, schriftlich begründet werden musste und genehmigt durch mehrere Ebenen dauerte Wochen, zu erfüllen. Fragen an das beschleunigen traf sich mit "das ist nicht meine einzige Aufgabe und du bist nicht meine einzige Priorität" als Antwort.

Amaries schrieb:

Unsere Infrastruktur Manager übernahm einmal meinen Arbeitsplatz und IM hatte meinen Rücktritt zu meinem Manager. :(

Sie haben versucht, drehen es aus-und wieder einschalten

BigPixel schrieb:

Unsere IT-Abteilung aktualisiert"kürzlich" unsere corporate Antivirus. Am Dienstag beschlossen meine Funktastatur wurde ein bösartiger USB-Gerät und es deaktiviert. Am Mittwoch, mein Boot beschlossen Laufwerk (interne Festplatte) war eine bösartige extern angeschlossen USB-Laufwerk, und deaktiviert es. Heute beschlossen es mein Monitor war ein bösartiger Gerät, und deaktiviert es.

Also ja, in meine bisherigen Erfahrungen, corporate es geht es um dafür zu sorgen, dass wir unsere Maschinen verwenden können.

JasonGW schrieb:

Hier war ein Spaß: ein neuer Mitarbeiter, Sally, kam in mein Büro, beschwert sich, dass in den drei Tagen, sie war es gewesen, niemand außerhalb des Unternehmens keine e-Mail erhalten hatte, schickte. Interne e-Mail war gut, jedoch fließt. Unsere e-Mail-Adressrichtlinie war erste initial, letzte Name, so zum Beispiel Joe McDonald wäre [email protected]. Ich öffnete eine Management-Konsole, um ihr Konto zu jagen, und erkannte, dass wir eine überraschende Anzahl von Sallys in der Firma, also ich ihren Nachnamen fragte. "Lut", sagte sie.

* Facepalm *. Kein Wunder, dass niemand ihre e-Mails bekam.

Sie können ein Update benötigen.

Echo schrieb:

Nicht gerade ein "Fellow-Worker", aber ein Kerl kam ich nach: Ich nahm über eine 1-Tech-Shop für dieses Handelsunternehmen und verließen den Ort in ein absolutes Wrack, der Dude, kam vor. Festplatten, schlechte und gute, vermischt alles zusammen und gerade geworfen überall; RAM sitzen überall auf dem Schreibtisch, ein 3-ft Durchmesser Ball der AC-Adapter, die hoffnungslos zusammen geknotet wurden; absolut Null AD Gruppenrichtlinien definiert; Jeder hatte lokale Administratorrechte auf ihrem Computer noch Verkauf/Buchhaltung/Lager/Etc.

Ich fände nach dem Zufallsprinzip Dinge wie 56 k-Modems (das war 2013!) in unseren Läden oder 5-Port Switches verkettet zusammen ohne Grund, und alles war immer Zip gebunden zusammen unter Menschen Schreibtischen, die wechselnden Leitungen zu überwachen (schien, als ob es mindestens eine wöchentliche Sache war) ein Schmerz in den Arsch. Seine Idee der Befestigung gebrochen Mainboards war zu versuchen und Kondensatoren selbst anstatt entweder (a) erhalten eine RMA, oder (b) nur den Kauf eines neuen Effing Mobo zu ersetzen. Meine "Ausbildung" bestand aus ca. 3 Stunden "das ist wie unser Netzwerk eingerichtet ist" und er war aus dem Büro den gesamten Rest der 1-wöchigen Überlappung. Seine Idee der Überwachung war "hier ist eine Textdatei mit einem Nmap habe ich vor 3 Monaten". Ich verbrachte die ersten 2 Wochen nur Reinigung, das Büro und den Rest meiner Zeit dort seine andere Kasinos. Absolutes Arschloch ein Tech, und irgendwie bekam er einen Job woanders. Ach und das beste daran: er bekam mehr bezahlt, als ich habe mit Zugriff auf einen Firmenwagen, außer wir die exaktere gleiche Arbeit taten. Verdammt, Rob!

Thunder hat geschrieben:

Als ich anfing zu arbeiten bei meiner jetzigen Tätigkeit als Netzwerkadministrator, der "Datenverarbeitung" Manager (im Ernst, er bestand darauf, selbst so zu nennen) bereits vollständig ausgecheckt hatten. Er war der Meinung, dass weniger mehr ist, so ich eine Alterung und stark verfallene Infrastruktur am Rande des Zusammenbruchs entdeckte. Offenbar dachte seine überlegene, wenn sein IT-Budget klein war, bedeutete es, dass er einen tollen Job machte. Dies bedeutete, dass alle Computer mindestens 8 Jahre alt (Celeron basierte gx60s), einige Mac-Server bis zu 12... in einer Produktionsumgebung. im Jahr 2011 gab es noch blaue und grüne Blase Mac-Maschinen genutzt, um Inhalte zu generieren und diese Büros mit ihnen hätte eine kommunale Workstation, die gerade modern genug, um sie auf das Internet zugreifen können.

Dieser Kerl ließ keiner von uns, die waren mehr qualifizierte Antwort irgendwelche Fragen sr Management gefragt, mussten wir durch ihn zu filtern, was ungefähr so wirksam wie Quantenphysik, einen Baumstumpf zu erklären versucht wurde. Zwei Jahre haben wir durch diese Dude Nebel gekämpft, bis Gott sei Dank war er im Ruhestand, so ein echter Manager konnte das Ruder. Im Ernst haben wir keine Ahnung, was er im Laufe des Tages Tat als er "arbeitete"... Er konnte keine Projekte abgeschlossen, er nicht auf irgendwelche Pläne helfen (oder gar nicht verstehen was wir sagten) und Single im Alleingang das Unternehmen in eine IT-Mulde des Untergangs zu fahren, die wir noch aus Graben.

Kaum noch Legal

Onesadpanda schrieb:

Arbeitete für eine kleine IT-Beratungsunternehmen in ein osteuropäisches Land. Es war ok für eine Weile und, obwohl ich für Überstunden ausgeglichen bekommen habe nicht, war ich glücklich mit dem Job. Eines Tages kam der Manager, mich zu Fragen, warum ich nur in etwa der Hälfte der Zeit gegenüber dem Vormonat getaktet hatte. Es kam nicht zu ihm, den ich nahm bezahlten Urlaub für zwei Wochen ausmachte. Etwa drei Monate später stürmte die staatlichen Anti-Korruptions-Agentur in unserer Kanzlei. Ich mache nicht, wenn ich sage, dass ich Computer geworfen in den Müll und die Festplatten nach einer Nachbars Garten fliegen gesehen. Wir alle haben an diesem Tag früh nach Hause gehen. Keine Verhaftungen wurden gemacht, aber der big Boss steht jetzt tief Korruption angeklagt. Ich bekam dort so schnell wie möglich aus.

TheBlightofGrey schrieb:

In den frühen 90er Jahren als Web-basierte Porno in erster Linie von Fotos auf Listservs bestand arbeitete ich für eine staatliche Agentur in einem westlichen Staat. Das Netzwerk wurde von ein Mann und zwei Assistenten geleitet. Die Assistenten waren Vollidioten. Sie würde vorbeikommen und versuchen, Dinge zu reparieren und in der Regel der Kopf Kerl müsste eingreifen. Das Netzwerk war unglaublich gut, wenn auch aus jenen Tagen. Später erfuhr ich den Kopf Kerl lief eine Reihe von Porno-Seiten auf der Seite und absichtlich eingestellt die Idioten so dass sie nicht wissen, was er war bis zu mit seinem Nebenjob. Der Kerl wusste, dass den Wert des Habens eines Systems, das nicht nach unten gehen. Beste IT-Guy ever. Und von der Regierung Perspektive-schlimmste Kerl es jemals.

Codeonthis schrieb:

Isebel war geprägt von der Admin als pornographisch. Ich bekam gekennzeichnet und hat gerufen, um darüber zu sprechen. Dies ist die gleiche Firma, die globale Flag das Wort "Twilight". Google Twilight, Sie wurden gekennzeichnet. Gehen Sie auf die Wikipedia-Seite zur bürgerlichen Dämmerung, Sie wurden gekennzeichnet.

Macht es Sie denken

HolmerS schrieb:

Ich bin sicher, dass ich ein paar im Laufe der Jahre aber abgehakt habe. Es kann ziemlich seelenlos sein. Die meisten Jobs, die ich im Laufe der Jahre beteiligten automatisieren Office-Prozesse irgendwann und das bedeutete Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren hatte, weil ich auch mir. Es ist schlimm genug, wenn Sie Konten für Benutzer deaktivieren, die aus anderen Gründen ihren Arbeitsplatz verloren haben. Wenn Sie wissen, dass Sie es (indirekt) verursacht, kann es bei Ihnen melden.

Mit Gary

AtomicSnowman schrieb:

Okay, also ohne den gesamten Rückstand... Wir nennen diesen Kerl "Gary" (sein richtiger Name ist wirklich seltsam). Gary hatte einen 2-Jahres Abschluss in MS Administration und 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich. Hatte seine Network + und A + und ein paar andere Gründe zu glauben, dass er den Job bewältigen konnte. Das Interview soll ziemlich hardcore Tierarzt, so dass der Kerl seine Scheiße gewusst haben sollte. Nun, das nicht im geringsten wahr. Gary war ein paar Wochen arbeiten beim Kunden vor Ort für unsere MSP cutover Dinge tun, so dass niemand wirklich wusste, was er bis zu fast einen Monat lang. Endlich kommt er in der Hauptniederlassung. Gary sah ungefähr 85 Pfund wiegen, war sehr weich gesprochen und extrem passiv aggressiv. Er ständig zweifelhaftes Kompliment zu liefern, musste das letzte Wort haben, und würde seinen Esel aus jammern, wenn Sie fragte ihn, etwas zu tun.

Ich verbrachte ein paar Stunden an seinem zweiten Tag im Büro, ihm zu erklären, die Grundlagen der Dateiberechtigungen. Danach beklagte er, dass ich war als herablassend und gemein. Nun war es ein kleines Büro, so unser HR-Mann nur sorta notiert, aber er konnte hören, wie die Interaktion und wusste, dass es nichts dergleichen. So etwas passiert ständig. Wir bitten ihn, etwas zu tun, er behauptet zu wissen, wie zu tun, und er wäre nicht in der Lage es zu tun, ohne dass jemand seine Hand hält. Schließlich sagte er HR, die wir gegen ihn diskriminierend waren, weil er schwul war (wir irgendwie herausgefunden, aber er sprach nicht über es also weder haben wir).

Ironischerweise der HR-Kerl, liebten wir hängen mit geschah, schwul zu sein, und wusste, dass es keine Möglichkeit, die wir taten nichts dergleichen. Wir haben gerade mit einem Kerl, vollkommen inkompetent war, frustriert. Nach etwa sechs Monaten dieser Stick Mann begann, Klagen über Schmerzen in den Handgelenken und ließ sich auf der Liste deaktiviert setzen. Ließ sich ein schickes ärztliches Attest, dass er nur an seinem Schreibtisch 4 Stunden pro Tag arbeiten sollten. Hatte er nur ca. 1 Stunde im Wert von Arbeit ein Tag schon, gut so dass wir dachten, dass die Nettoänderung vernachlässigbar wäre. Sie setzte ihn im Bereich Service Dienst, so er eigentlich erledigen und er würde kämpfen mit Kunden könnte darüber, wie er Dinge auf seine Weise zu tun beginnen oder die Autobahn nie gefolgt, ihre Richtung, etc..

Schließlich ich höher gestuft und vielleicht zwei Wochen, nachdem das Gary mich e-Mails um mir zu sagen ich habe wurden bedeutet, um ihn seit meiner Promotion und wenn ich nicht aufhören, er würde einen Fall mit HR zu machen. Ich zu meinem Chef und HR weitergeleitet und nicht zu ihm reden über etwas, das sehr spezifische Anweisungen an meinem Job war. Weiter so, wirklich.

Schließlich erreicht die Sonne durch die Wolken. Wir werden die Verschwendung von Speicherplatz Feuer! Ich bekommen aus einer Sitzung Herunterfahren alle seine Scheiße, und wischen sein Handy (Yay!) gezogen. Nicht lange nachdem ich beauftragt bin, gehen durch e-Mail-Archive, die Kommunikation mit bestimmten Empfänger, einschließlich HR, zu überprüfen und das Archiv an die Besitzer und interne HR Person weiterleiten. Gary verbrachte 2-4 Stunden eines jeden Tages, alle anderen Gespräche transkribieren und Weiterleitung an HR. verwenden Begriffe wie "mit einem schnippisch Ton" und "despektierlich sagte mir meinen Job machen". Ich werde dir geben, die mir und einem anderen Mann (nennen wir ihn Frank), den ganzen Tag Scheiße miteinander redeten. Nun, macht diese Gespräche in dieser e-Mails zu HR es. Wenn impliziert, dass Frank ein Mann Whore war, Gary es an HR gesendet. Wenn Frank, daß er wie Frauen mit riesigen impliziert... Landstriche (und dies tatsächlich geschah und wurde in einer e-Mail) Gary informiert HR.

Gary wurde 6 Wochen nach der Abfindung angeboten. Gary lehnte ab und sagte, dass er wegen ungerechtfertigter Kündigung verklagen würde. Gary war wahrscheinlich verbrachte $30k versucht, diesen Fall zu gewinnen. Gary verdient zu verlieren. Gary verloren.

Haben wir dein Alptraum verpasst? Sind Sie derzeit sitzen neben einem Kollegen, wer, fälschlicherweise geht melden Sie HR? Teilen Sie uns in den Kommentaren – aber seien Sie vorsichtig. Es ist immer zu beobachten.

Bild oben: SNL: Nick Burns, Ihres Unternehmens Computer Guy