Ist die Europäische Union für britische Arbeiter gut oder schlecht?

Mit dem Referendum droht, Frances O'Grady und Enrico Tortolano Debatte ob die EU schützt Rechte der Arbeitnehmer oder Champions Unternehmensinteressen

Frances O'Grady, Generalsekretär des TUC: Austritt ist eine offene Tür für rechtsextreme Tories

Diese Woche veröffentlichte der TUC Untersuchungen, die belegen, dass Löhne werden £38 Woche niedriger sein, wenn wir die EU verlassen. Es ist Teil unserer Kampagne Risiko Austritt Posen auf Arbeitsplätze, Löhne und Rechte bei der Arbeit hervorheben.

Mit Familien, die noch von der letzten Rezession Kokons nicht die arbeitende Bevölkerung das Risiko für einen weiteren Hit auf Löhne leisten. Das TUC ist besonders besorgt über die Auswirkungen auf die stolze Fertigungsindustrien Großbritanniens, wenn wir die EU verlassen. Wir schätzen, dass die Herstellung geschlagen wird sieben Mal härter als Dienstleistungen, weil wir so viel von unserer Produktion in die EU exportieren. Und ein Rückgang der Produktion würde bedeuten einen Rückgang der gute Jobs. Arbeitsplätze in der Produktion sind höher qualifizierte – und der Durchschnittslohn in der Fertigung ist £100 pro Woche höher als im Dienstleistungssektor.

Unsere Ängste kommen nicht von der Rezeption-basierte Analyse allein. Gewerkschaftsmitglieder in Industrieunternehmen wie Siemens, Airbus und BMW sagen uns, dass die Auftragsbücher der Unternehmen voll von Ausfuhren in die EU sind. Und sie machen sich sorgen, dass Austritt könnte zu einem Einbruch der Aufträge – oder sogar zu ihrer Firma Umzug außerhalb des Vereinigten Königreichs. Wir uns leisten nicht, diese Arbeitsplätze in Gefahr bringen.

Und wenn wir die EU verlassen, es ist nicht nur Arbeitsplätze und Löhne, die noch schlimmer werden würde. Wir würden sehen, eine umfassenden Überarbeitung an jeden Arbeitsplatz Schutz garantiert von der EU, da die konservative Regierung beschlossen, welche EU-Gesetze zu halten und welche Sie bin. Rechte z. B. bei bezahlten Feiertagen Notfall elterliche verlassen, lebensrettende Gesundheit und Sicherheit Schutz und Freizeit für die pränatale Termine wären alle bis zur Prüfung.

Ich traue dieser Regierung um nicht zu starten, diese Rechte zu verwässern nicht. Führende Brexiteers haben lange gefordert, daß 12 Millionen UK Beschäftigte in Kleinbetrieben haben weniger Rechte – und nach einer Abstimmung Austritt, werden sie auf dem Fahrersitz.

Das sind Rechte, denen Gewerkschaften hart gekämpft. Und wir geben sie nicht auf leicht. Das ist, warum die TUC ist Wahlkampf in der EU zu bleiben.

Natürlich, die Europäische Union ist nicht perfekt – nehmen Sie die transatlantische Handels- und Investitionsabkommen (TTIP), zum Beispiel. Aber gegen TTIP geht über das Vereinigte Königreich. Gewerkschaften und der Zivilgesellschaft in ganz Europa sind gegen den Deal united: Ich bezweifle es wird weiter gehen. Was Aktivisten lassen nicht sagen, wenn sie erwähnen, dass TTIP ist, dass außerhalb der EU wir in einer viel schwächeren Position wären, Handel mit den USA oder China beschäftigt. Eine Post-Brexit-Alternative zu TTIP wäre also noch viel schlimmer.

Eine Abstimmung zu verlassen ist eine offene Tür für die harten Rechten der konservativen Partei. Es würde ihnen erlauben, öffentliche Dienstleistungen und Industrie zu untergraben, spielen mit Arbeitsplätzen und Löhnen und Großbritannien ohne geeignete Schutzmaßnahmen für die arbeitenden Menschen neu zu gestalten.

Trotz unserer Kritik an einigen EU-Politik in den letzten Jahren sind unsere Mitglieder Löhne, Beschäftigung und Rechte bei der Arbeit auf der Linie. Also kein Risiko ein Tory-Austritt – Abstimmung bleiben.

Enrico Tortolano, Direktor der Kampagne für Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern gegen die EU: die EU droht Arbeitnehmerrechte und Arbeitsplätze

Es wird argumentiert, dass die EU unsere Rechte stärkt und, wenn wir Großbritannien verlassen wir Beute zu einer konservativen Regierung Arbeiter immer aggressiver Weise angreifen werden. Diese Befürchtungen sind nicht gerechtfertigt. Es ist nicht die EU, die unsere Rechte schützt; die EU ist ihre größte Bedrohung.

Wir haben Rechte, weil der Gewerkschaften und der Arbeiterbewegung erkämpft. Die Kämpfe um verbesserte Arbeitnehmerrechte in Großbritannien waren lang und schwer und führte zu viele Fortschritte hier bevor in anderen Ländern ähnliche Rechte gesichert wurden. Unsere Rechte erhielten nicht durch eine rechtsextreme EU, sondern durch unsere Entschlossenheit, für sie und unsere Fähigkeit, diese Aktion in Gesetze durch unser Parlament zu kanalisieren zu bekämpfen.

Das Wahlrecht hat immer stellte eine Bedrohung für organisierte Hauptstadt, vor allem seit dem zweiten Weltkrieg als Reform der Wirtschaft im Interesse der arbeitenden Bevölkerung begann zu realisierenden. Heute ist die EU die Mittel geworden, durch die Menschen wieder getrennt und von den Machthabern an den Rand gedrängt. Wie EU-Gesetze weiter entfernt von demokratischer Kontrolle werden, wirken sie zwangsläufig gegen die Interessen der arbeitenden Bevölkerung und für große Unternehmen und corporate Finance.

Die fehlende Transparenz und die Komplexität der Gesetzgebung dürfen mächtige Wirtschaftslobby, Agenda der EU in ihren Interessen zu gestalten. Der geheimnisvolle TTIP-Deal ist ein perfektes Beispiel dafür, wie weit entfernt und elitär, die EU wirklich ist.

Infolgedessen ist die EU Rechte der Arbeitnehmer auf dem gesamten Kontinent erodieren. Zwei Urteile des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) darauf hinweisen. In Fällen der Viking Line und Laval der EuGH neue Beschränkungen auf Arbeitskampfmaßnahmen erstellt und benötigt diese in britischen Gerichten anerkannt werden. Kurz gesagt, entschieden, dass Arbeitgeber Rechte Arbeitnehmerrechte immer Trumpf.

Die jüngsten steuerlichen Waterboarding von Griechenland von der Europäischen Zentralbank und dem Internationalen Währungsfonds illustriert brillant die neuen Grenzen des nationalen demokratischen macht in der Eurozone. Diese neoliberale Politik sind Teil einer Sparpolitik Agenda Absicht auf staatliche Renten schneiden, abwärts Druck auf die Löhne, Privatisierung öffentlicher Dienstleistungen und entfernen das Sicherheitsnetz der Vorteile Recht in der gesamten EU.

Die EU hat ohne Rücksicht auf unsere grundlegendsten Rechte entweder – das Recht auf Arbeit. EU-Reformen haben Beschäftigung unglaublichen Ausmaßes heimgesucht. Mehr als 21 Millionen Menschen sind heute in der EU arbeitslos. Nach Angaben von Eurostat beträgt dem durchschnittlichen Zinssatz der Arbeitslosenquote der unter 25-jährigen in der Eurozone 21 %. In Spanien sind es 45 % und in Griechenland ist es 51 %.

Es gibt keine demokratische Regierungsführung, nur die Verwaltung der Sparmaßnahmen und der Unterdrückung von nicht gewählten Kommissaren und Finanziers. Die Verträge haben Reform bleibt eine Illusion sichergestellt. Das ist warum ist jetzt die Zeit, aus der EU auszutreten.