Jede Generation sollte besser dran als ihre Eltern? Denken Sie noch einmal

Von Baby-Boomer bis zur Generation X war die Idee, dass Kinder besser dran als ihre Eltern werden würde. Dieser Traum ist jetzt tot – Fragen Sie einfach Generation mieten


Ewigen Fortschritt ist das Herzstück der westlichen Gesellschaft seit den letzten 150 Jahren oder mehr. Die Idee war einfach: jede Generation sollte besser dran als ihre Eltern.

So war es, dass die Generation, die kam von Alter in den frühen 1950er Jahren blickte zurück auf die Massenarbeitslosigkeit und Armut der 1930er Jahre und dachte, dass sie gesegnet wurden, Leben in einem Zeitalter der Vollbeschäftigung und eine Wiege bis zur Bahre Wohlfahrtsstaat.

Die Kinder der Generation der 1950er Jahre verlassen Schule oder Universität in den 1970er Jahren, können damit rechnen, mehr verdienen als ihre Eltern, waren wahrscheinlicher, ihr Haus zu besitzen und genossen weit mehr persönlichen Freiheit, die Anschluss an der sozialen Reformen der 1960er Jahre.

Die Idee, die dass jede Generation mehr Glück als die letzte wäre nicht mehr gilt und vielleicht hilft zu erklären, warum junge Menschen fühlen, dass traditionelle Politik wenig zu ihnen zu bieten hat. Die politische Ökonomie der analogen Zeitalter lag die Idee zugrunde, dass Menschen sicher, Vollzeit Beschäftigung hätten, die ihnen erlauben würde, die Kaution auf einem Haus relativ schnell zu speichern.

Zwei neue Berichte zeigen, wie das Modell vollständig abgebaut hat. Die erste stammt aus der Auflösung-Stiftung, die eine eingehende Untersuchung der intergenerationellen Gerechtigkeit mit einem Blick auf dem Wohnungsmarkt ins Leben gerufen.

Die Ergebnisse sind schockierend. So genannte Millennials – sind die Jahrgänge 1982 bis 2004 durchschnittlich 16 Prozentpunkte weniger wahrscheinlich, als ihre Eltern im eigenen Generation X zu besitzen. Sie sind wiederum 10 Prozentpunkte weniger wahrscheinlich zu eigenem ein Haus als ihre Eltern in der Baby-Boomer-Generation.

Für Reisende mit niedrigen bis mittleren Einkommen ist die Situation besonders schwierig geworden. Erst 1998 hatte mehr als die Hälfte der 10-50 % des nationalen Durchschnittseinkommens verdienen eine Hypothek. Diese Zahl ist jetzt auf ein Viertel zurückgegangen und werden rund um die 10 innerhalb eines Jahrzehnts auf aktuelle Trends. Besitzer Beruf zunehmend für ältere Menschen und Brunnen ab.

Es ist nicht schwer zu sehen, warum es schwieriger für einen jungen Menschen auf ein bescheidenes Einkommen, einen Fuß auf der Gehäusestrichleiter zu bekommen: in den späten 1990er Jahren dauerte es drei Jahre zu sparen für eine Einzahlung, während heute es 22 Jahre dauern würde. Steigende Hauspreise wurden wunderbar für Baby-Boomer, die oft ihre Fallobst zum Erstellen ihrer eigenen Mini kaufen-zu-lassen Sie reiche benutzt haben, aber für Generation mieten katastrophal gewesen. London ist ein virtueller No-Go-Bereich für junge Menschen mit Ambitionen zu eigenem ein Haus geworden.

Steigende Haus sind die Preise jedoch nicht der einzige Grund, warum junge Menschen sich gefangen in einer Mietwohnung finden. Der andere Faktor ist, dass sie kämpfen, um einen anständigen Lohn in einem zunehmend unsicher und zersplitterter Arbeitsmarkt machen in denen Niedriglöhne endemisch ist.

Das ergibt sich aus die erste gründliche Studie in die Anzahl der "Crowdworker", Menschen, die Arbeit über Online-Plattformen wie Uber, Upwork und Taskrabbit bezahlt werden. Prof. Dr. Ursula Huws der University of Hertfordshire sagt, dass 5 Millionen Menschen durch diese Online-Plattformen mit mehr als 3 Millionen von ihnen regelmäßig tätig in verschiedenen Formen der Menge Arbeit bezahlt werden. Auslieferungsfahrer, Reinigungskräfte, Baum-Chirurgen, Installateure sind zunehmend wahrscheinlich, dass Arbeitsplätze auf diese Weise mit der Online-Plattform mit einem Schnitt von dem, was sie verdienen.

Crowdworker tendenziell jung, laut Huws, wer sagt, dass ein Drittel der Personen im Alter zwischen 25 und 34 Arbeit über Online-Plattformen gesucht haben.

"Eine neue Art des Arbeitslebens entsteht," sagte sie. "Für viele ist es ein Leben, in denen sie nicht von einer Woche, Tag oder sogar Stunden zum nächsten wissen, wann oder ob sie Arbeit haben, so dass sie ihr Smartphone zur hand immer, bereit zum hit" akzeptieren"an der Nachricht eines Momentes. Sie sind, kurz gesagt, dauerhaft angemeldet."

Das Verkaufsgespräch für Menge Arbeit ist, dass es Menschen entspricht, die ein Reinigungsmittel mit jemand bereit, kurzfristig eine Schweigeminute hindurch mit einem Wischmopp und einem Staubsauger kommen wollen. Freuen Sie sich auf Freiheit, Flexibilität und höhere Wirtschaftlichkeit. Was ist um nicht zu mögen?

Was ist nicht gefällt, dass die Vorteile der Masse Arbeiten deutlich zugunsten der verzerrt werden, die über Online-Plattformen und gegen diejenigen, die Arbeit auf diese Weise finden kaufen. Menge Arbeit ist Senkung der Arbeitskosten und ist einer der Gründe, die durchschnittlich Gewinnwachstum im Vereinigten Königreich so schwach ist. Es zwingt die Menschen, als die Huws Forschungsnotizen zustande"eine unsichere online-Null-Stunden Vertrag ohne Leistungen wie Krankengeld, Urlaubsgeld, Altersvorsorge oder Mindestlohn Garantien".

Es gibt eindeutig viele politische Herausforderungen durch Masse arbeiten: wie Sie sicherstellen können, dass diejenigen, die die Plattformen, oft mit Sitz in den USA besitzen die Arbeit, die versteuern geschieht im Vereinigten Königreich; Gewusst wie: sicherstellen, dass Crowdworker die gleichen Arbeitnehmerrechte und Sozialleistungen wie in traditionellen Beschäftigung zu genießen; wie machen es möglich für Freiberufler zu Gewerkschaften zusammenschließen.

Aber es ist auch heißen, dass das Wachstum in dieser Art des Arbeitsmarktes intergenerationelle Ungerechtigkeit verschärfen wird, da diejenigen, die die Einstellung von Online-Plattformen tendenziell älter und besser dran, während diejenigen tun, die Arbeit tendenziell jünger und ärmer.

Die große offene Frage ist, ob diese Art von Wirtschaftsmodell nachhaltig ist, weil im Moment ist es schwer zu sehen, wie es sein wird.

Hier ist der Stand der Dinge. Junge Arbeitnehmer, die an den Arbeitsmarkt oft tun dies mit Zehntausende von Pfund der Verschuldung der Studierenden und werden kämpfen, um die Art von gut bezahlten, ruhegehaltsfähigen Festanstellung zu finden, die ihre Eltern in drei oder vier Jahrzehnten gegangen wäre. Sie haben wenig Aussicht auf ein Haus zu kaufen und wenn sie in London arbeiten teilen eine Wohnung mit ein paar Freunden in einem der weniger wünschenswerten Bezirke der Hauptstadt. Zur gleichen Zeit wird Druck auf sie mehr Steuern zahlen. Großbritanniens Pay as you Go Rentensystem bedeutet, dass Zahlungen an die Rentner aus den Menschen derzeit in Beschäftigung kommen und wie die Zeit vergeht, es wird mehr Rentner und weniger Arbeiter sein.

Die gleiche grundlegende Dynamik gilt für den NHS, die bereits unter der Belastung Knarren ist. Healthcare ist für alte, gebrechliche Menschen teurer als bei Jugendlichen Fit, mit Kosten, die im letzten Jahr des Lebens wirklich eskaliert. Zwangsläufig, NHS wird mehr Ressourcen erfordern, und nur eines von zwei Dingen kann passieren, es sei denn, die älteren Menschen bereit sind, einige der finanziellen Kosten selbst (was sehr unwahrscheinlich ist) der Schulter: junge Menschen mehr Steuern zahlen oder die Qualität der Pflege wird nach unten gehen.

Dies ist eine faule Sache für junge Leute, die haben jedes Recht, wütend zu sein. Die eigentliche Überraschung ist, dass sie nicht noch wütender.

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