Jeremy Hunt Krieg gegen Ärzte lässt sie kaum eine andere Wahl


Ich konnte nicht mehr mit Adrian Whittaker (Briefe, 6 Januar) vereinbaren. Auch ich bin der stolze Eltern von einem junior Arzt verheiratet mit einem anderen junior Arzt und als Steuerzahler schäme mich auf den Weg, die sie von dieser Regierung behandelt werden. Mein Sohn war sechs Jahre an der medizinischen Fakultät und hat eine Lebensdauer, die NHS anzubieten. Adrian weist darauf hin, Ärzte haben nur eine Option als Arbeitgeber im Vereinigten Königreich: NHS. Das bedeutet, dass Jeremy Hunt hat sie mehr als ein Fass – sie seine Bedingungen akzeptieren oder sie verlassen den NHS. Wie Sarah Wollaston, Vorsitzender des Ausschusses Commons, ich erwarte, dass wir verlieren unser Sohn und seine Frau nach Kanada, Australien oder Neuseeland, wo sie wissen, sie werden bewertet.

Hunt spricht über eine 11 % ige Erhöhung Grundgehalt wenn er weiß, dass zur gleichen Zeit er ihre 50 % Auftrieb für unsozialen Arbeitszeiten und Beseitigung von Hindernissen für sie wegnehmen, ist gezwungen, noch länger zu arbeiten. Das bedeutet einen einfache 26 % Rückgang der Gehalt. In diesem Fall mein Sohn und seine Frau werden gezwungen sein, ihre Schlafzimmer-Wohnung in London zu verkaufen und zurück zu mieten, wie sie als Studierende oder eher nehmen ihre Fähigkeiten an anderer Stelle.

Die Ironie ist, dass Jagd behauptet, diesen Krieg auf Ärzte in der Ausbildung ist notwendig, um in der sieben-Tage-Arbeit zu bringen, aber diese Leute bereits arbeiten 24/7 Rotas Rollen. In sieben Tagen Arbeitsbedürfnisse bringen die Support-Mitarbeiter zu Beginn der Arbeit am Wochenende, nicht die Ärzte, die bereits vorhanden sind.

Ich akzeptiere seine Argumentation, dass sieben Tage zu arbeiten ein Wahlversprechen war, aber ich mich nicht erinnern kann, dass es mit einem Vorbehalt kam, dass es nur passieren könnte, indem man zwingt NHS Mitarbeiter länger arbeiten für weniger Lohn. Ich vermute, dass ein Referendum für eine geringe Erhöhung des NHS unterstützen Morgen stark stimmen würde. Normaler Wähler erwarten etwas nicht umsonst – das ist eine Ansicht der Regierung eingeschränkt.

Ja, Patientensicherheit ist gefährdet, aber seien wir ehrlich: es geht auch um Geld. Wie können Hunt und seine Kollegen erwarten, dass jemand in engagiert und motiviert zu arbeiten, wenn sie eine 26 % ige Reduktion der Vergütung akzeptieren müssen?

Ich bin entsetzt von dem Gedanken, mein Sohn und seine Frau auf die andere Seite der Welt verschwinden, aber ich fürchte, dass ich an den Gedanken gewöhnen, und nicht vergessen, dass wenn sie £60.000 gehen verdanken sie der Steuerpflichtige im Student Darlehen mit ihnen gehen müssen.
John Barnes
Chelmsford, Essex

• Kann ich nicht mehr Adrian Whittakers prägnante und präzise Brief an seinen Sohn Zwangslage als junger Arzt getreten über innerhalb des NHS zustimmen könnte. Mein Sohn wird in ähnlicher Weise Herr Whittaker positioniert: engagierte, frisch ausgebildeten Arzt arbeitet in einem großen Londoner Krankenhaus, bedrängt durch sehr lange Stunden, unter Resourcing, relativ schlechte Bezahlung (und unvermeidlich schweren Ausgaben) und ständig beleidigt durch Jeremy Hunt Mangel an Verständnis Wochenende und Überstunden zusammen mit seinem Weaselwörter über "sehr geschätzten Beitrag der Ärzte in der Ausbildung". Ich verstehe einfach nicht, wie jede Regierung davon ausgehen kann, unsere NHS entfremdenden 98 % seiner entscheidenden Mitarbeiter Welle.

Mein Sohn will mit den Füßen abstimmen und ab nach Neuseeland im September: kein Wunder. Wir sind alle schockiert, dass sieben Jahre der Ausbildung, Zehntausende von Pfund für seine Ausbildung (plus eine saftige laufenden Studenten Darlehensschulden natürlich) ausgegeben, seine glänzenden Erfolg bei med School, Abschluss mit Auszeichnung und seine absolute Hingabe zu seinem Beruf könnte mit solchen Streit und bald den Verlust eines außergewöhnlich hell Arzt im Ausland gelandet.
Anthony Peake
Ledbury, Herefordshire

• Die drei junior Arzt Arbeitsniederlegungen – der British Medical Association gefordert hat die ersten statt am Dienstag 12. Januar – nach einem Zusammenbruch in Gesprächen. Wir in der Partei der Grünen unterstützen eindeutig die Ärzte in der Ausbildung, die in den Streik gehen. Sie haben eine 11 % Lohnerhöhung angeboten, die auf den ersten Blick vernünftig erscheint. Aber was unternimmt die Regierung auch ist schneiden bezahlen für Extra Stunden gearbeitet. Lange Arbeitszeiten (Tage in der Tat) ohne eine richtige Pause ein wichtiger Bestandteil der Krankenhaus-Kultur jeher seit, aber das macht es nicht richtig. Ärzte können 12 aufeinanderfolgenden Nachtschichten von bis zu 12 Stunden arbeiten, und 90-Stunden-Arbeitswochen sind keine Seltenheit. Entfernen die Garantien, die sie von der Arbeit zu lange schützen wird Patientenversorgung negativ beeinflussen. Ärzte sind sehr selten in den Streik gegangen, aber wenn 98 % der Ärzte in der Ausbildung für Streiks abstimmen, zeigt dies ein wichtiges Anliegen mit den Verträgen, dass sie angeboten werden. Ich glaube, dass wir alle hören sollten die Ärzte auf der NHS Frontlinie, die eher als die Worte von der Gesundheitsminister Vertrauen, wer ist diese imposante Verträge ab hoch, ohne wichtige Anliegen des Schutzes und Zahlen schneidet.
Lee Burkwood
Grüne London Assembly Parteianwärter, Havering und Redbridge

• Adrian Whittaker Berücksichtigung der Arbeitsbelastung der junior Arzt sollte gesehen werden, in den größeren Zusammenhang der Tories Endziel als angeblich geäußerten Oliver Letwin, altes Etonian Vertrauter von David Cameron, zu einer Gruppe von Geschäftsleuten, gäbe es keine NHS innerhalb von fünf Jahren von einer konservativen Wahlsieg. Die Errichtung eines Binnenmarktes in den NHS ermöglicht es, die Dienste von jedem Wettbewerber zu kaufen.

Die "Effizienzeinsparungen" NHS auferlegt haben ihre Wirkung auf das Angebot von A&E, Rettungsdienste. Kürzungen der kommunalen Haushalte haben eine direkte Auswirkung auf Versorgung für ältere Menschen, vor allem von privaten Unternehmen geführt. Laut Radio in dieser Woche gibt es ein akuter Mangel des GPs. hat jemand analysiert die Zeitspanne GP von diese neu geschaffenen "Inbetriebnahme Gruppen GP" aufgegriffen? Wir haben investiert große Summen in GP Ausbildung als Administratoren zu nutzen? Zu guter Letzt kontaktierte Versicherungsgesellschaft mich vor kurzem Werbung seine "Fast-Track-Termin-Service", "wollen wir Ihre Bestellung innerhalb von 24 Stunden gebucht haben".

Das heißt, Herr Letwin nicht versteckte Tagesordnung können kommen, sehr schnell mit einer US-Stil-Bestimmung anhand der Versicherungen für die reichen und ein vernachlässigbarer Service für alle Armen von Privatunternehmen. Das amerikanische Gesundheitssystem ist das teuerste der Welt wo gibt es gute Gewinne gemacht werden und es gibt der Tory-Regierung die Möglichkeit, Gesundheit als National Service für alle zu entlasten, so dass es Steuern für die reichen senken und die Taschen der Spender kann. Eine zynische Sicht vielleicht, aber bitte halten Sie Ihr Auge auf die "Salami slicing" durch die wie bei British Rail, der Premierminister des Tages kann Dekret, dass Privatunternehmen einen besseren Job als öffentlicher Dienst, das Ergebnis tun können, ist, dass die staatlichen Subventionen zu einem höheren Preis, nur um in die Taschen der Aktionäre fließen weiter.
David Selby
Winchester, Hampshire

• Ihre Redaktion (6 Januar) sagt "Es ist schwer, nicht für junge Ärzte fühlen sich aber viele"Ärzte"" sind nicht junge. Ihr Titel ist irreführend. Ärzte können in der Regel "junior" für fünf bis 15 Jahren, und dies wird oft erweitert – viele Arbeiten unseren Kliniken sind in der Tat in ihren 40er und 50er Jahre. Nicht, dass Jeremy Hunt hat versucht, dies deutlich machen. In Irland verwenden sie stattdessen den Begriff "nicht-Berater Krankenhausarzt". Vielleicht wäre es weniger verwirrend, wenn dies im Vereinigten Königreich auch angenommen wurden.
John Boaler
Calne, Wiltshire

• Man kann nur die Ungläubigkeit der Ärzteschaft auf das Lernen vorstellen, dass Professor Paul Curran ein Ritterschlag in das neue Jahr Ehrenliste in Anerkennung seiner Arbeit in der Bildung und als "transformierende Universität Leader" erhalten hat. Zwar wir keinen Zweifel an Professor Curran akademische Exzellenz und Beitrag zur Ausbildung an der City University haben, betreute er als Vorsitzender der Prüfstelle auf Ärzte und Zahnärzte Vergütung (DDRB) die Veröffentlichung des Berichts 43. DDRB im März, die Kliniker wie nie zuvor in gegen den Bericht und die potenziellen Auswirkungen auf die medizinische Betreuung, Bildung und NHS vereinigt hat.

Gezündet haben bereits eine Demonstration von 20.000 Ärzte in der Ausbildung und ein noch nie da gewesenen 98 % Mandat für drohenden Streiks gegen die Einführung von seinen Vorschlägen, dürfte die Umsetzung des Berichts DDRB im Jahr 2016 irreparable Schäden an die Zukunft des NHS. Diese Schlussfolgerung wird durch die Tatsache unterstützt, die NHS England scheint bereits der BMA auf Punkte zugestanden haben, die sie hinsichtlich der Auswirkungen auf die Sicherheit der Patienten angesprochen haben. Weitere Zugeständnisse in dieser entscheidenden Frage für Patienten und Ärzte gleichermaßen sind erforderlich.

Der Bericht haben auch eine verheerende Wirkung auf die postgraduale Ausbildung von Ärzten, und seine spezifischen Erbe in Bezug auf Universitätsausbildung werden Ende des postgradualen akademischen Medizin als eine realistische Berufsweg im Vereinigten Königreich. Ein Abschluss in einem aktuellen Brief von Dr. Jeremy Farrar (Leiter des Wellcome Trust), Jeremy Hunt und durch Kommentare von Lord Winston unterstützt. In diesem neuen Jahr sollten wir die Tatsache nicht unterschätzen, die die Qualität der Patientenversorgung NHS und die Position des Vereinigten Königreichs als zukünftige weltweit führend in der medizinischen Forschung unmittelbar bedroht ist.

Das Timing dieser Auszeichnung stellt einen weiteren Schlag ins Gesicht für alle derzeit für die Erhaltung der postgradualen Ausbildung und klinische Dienstleistungen innerhalb des NHS kämpfen.
Taryn Youngstein Klinische akademische wissenschaftliche Mitarbeiterin, London
Justin Mason Professor für vaskuläre Rheumatologie, London

• Große, eine Regierung, die den NHS, denjenigen von uns, die Zeit während der Arbeitswoche kann nicht aussteigen will. Ich habe gerade gesehen, dass einen Krankenhaus-Brief an eine teilweise Behinderte 84-j hrige, beschwören sie zu einem Termin bei 08:00 an einem Januartag Sonntag, für eine Routine, nicht dringende Untersuchung und dies aus einer Stadt, wo Sonntag öffentliche Verkehrsmittel nur um 8.15 Uhr startet. Sie machen es, mit Dankbarkeit an die beteiligten Mitarbeiter, sondern entlang einer Straße mit zweifelhaften Absichten gepflastert.
Kit-Hill
Axminster, Devon

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