JPMorgan Chase will Mitarbeiter um ihre Work-Life-Balance zu verbessern

Junge Banker durften zuvor ein arbeitsfreien Wochenende pro Monat, aber mit der Initiative "Bleistifte Down" die Bank erlaubt jetzt jedes Wochenende ab

Workaholics der Wall Street, hat Jamie Dimon einige Neuigkeiten für Sie. Es ist Zeit, kick-off die Flügelspitzen, aus diesem Anzug und Chillax rutschen.

Der JPMorgan Chase-Chef ist der neueste Finanzier zu befürchten, dass seine Banker zu hart für ihre Boni arbeiten geworden. Am Donnerstag kündigte die Bank eine Initiative mit dem Namen "Bleistifte Down", zur Unterstützung seiner Mitarbeiter, die ihre Work-Life-Balance zu verbessern.

Zuvor durften junge Banker ein arbeitsfreien Wochenende pro Monat. Jetzt will die Bank ihnen jedes Wochenende abzunehmen, sofern sie nicht auf einem "live" viel arbeiten. Arbeitsfreien Wochenenden "realistisch, was will dieser Generation", sagte Carlos Hernandez, JPMorgan Leiter global Banking, das Wall Street Journal.

Wall-Street Banken begann ihr Wochenende im Jahr 2013 nach dem Tod eines 21-Year-Old Bank of America Merrill Lynch intern, Moritz Erhardt überprüfen. Erhardt wurde gefunden, tot, nachdem er einen epileptischen Anfall in der Dusche nach der Arbeit einer 72-Stunden-Schicht.

"Einer der Auslöser für Epilepsie ist Erschöpfung und es kann sein, dass da Moritz gearbeitet hatte so hart seine Müdigkeit ein Auslöser für die Beschlagnahme war, dass ihn getötet." Aber das ist nur eine Möglichkeit", sagte Coroner Mary Hassell zum Zeitpunkt.

Trotz der Tatsache, dass sein Tod nicht auf jeden Fall bis zur Erschöpfung arbeiten-in Verbindung stehende verknüpft werden könnten ließ es eine nachhaltige Wirkung auf den Bankensektor. James Gorman, Chairman und CEO von Morgan Stanley, sagte, dass Erhardt Tod "verursacht hat jeder einen Schritt zurück und sagen:"Hey, wir dies richtig gemacht haben?""

Goldman Sachs begann zu verlangen, dass alle Analysten und Mitarbeiter abwesend sein und nicht 21:00 am Freitag bis 09:00 am Sonntag arbeiten. JPMorgan implementiert eine Politik des Gebens junge Banker ein arbeitsfreien Wochenende pro Monat, auch bekannt als "geschützte Wochenende".

Andere Banken wie Deutsche Bank, Bank of America, Citigroup und Barclays Maßnahmen ähnliche zu helfen, ihre jungen Mitarbeiter pflegen einen Anschein von Work-Life-Balance. Doch der wahre Schuldige hinter Beruf Ungleichgewicht bei den Banken ist die tatsächliche Arbeitsbelastung, sagen einige Banker.

"Wenn Sie 80 Arbeitsstunden in einer Woche zu tun haben, wirst du 80 Arbeitsstunden in der Woche, unabhängig davon, ob Sie samstags oder nicht arbeiten zu tun haben. Dass Arbeit wird bis Sonntag oder Freitag Nächte geschoben werden,"sagte ein junior Bankkaufmann bei der Deutschen Bank der New York Times, wenn Richtlinien begrenzen Wochenendarbeit zuerst entstanden.

Gorman, während in Davos im Jahr 2014, sagte, dass er nicht sicher, ob die Begrenzung der Wochenendarbeit war "die richtige Antwort". Morgan Stanley eine offizielle Regel über Arbeit an Wochenenden nicht einführen.

"Ich bin nicht sicher wie Sie Arbeit aufhören, wenn es ein Geschäft auf," sagte er damals. "Es ist mehr der gesunde Menschenverstand, es ist mehr upward Feedback und Bewertung. Wenn wir Personen, die die jungen Leute nicht richtig verwalten haben, müssen wir damit umgehen."