Junge Ärzte Vertrag Deal: was vereinbart wurde

Nach monatelangen Streiks und Verhandlungen wurde ein Kompromiss gefunden. Aber welche Seite hat erging es besser in den Deal?

Jeremy Hunt und der British Medical Association, die in den Haaren bis letzte Woche waren, sind jedem hagelt die neue Version von die Ärzte Vertrag als Sieg für sie. So, die beste aus der Verhandlungslösung getan hat?

Beide haben nachgegeben haben, aber beide einige ihrer wichtigsten Ziele als Teil des Kompromisses.

Am Wochenende zu arbeiten

In Zukunft werden samstags und Sonntags als "schlicht Zeit" – Teil des Arztes junior normale Arbeitswoche zählen. Dies ist eine große Kehrtwende von der BMA, die konsequent geweigert hatte, eines Samstag eingestuft werden auf diese Weise dulden.

Azubi-Mediziner erhalten jedoch zusätzliches Geld für die Arbeit mindestens sieben voller Wochenenden pro Jahr bis zu einem maximalen Anstieg von 10 % in ihren Lohn, je nachdem, wie oft sie dies tun. Die meisten erhalten mindestens 3 % Auftrieb dafür sieben Wochenenden.

Hunt war in der Lage zu hageln die BMA Änderung der Heftzwecke als half ihm, in den "wirklich sieben-Tage-NHS" zu bringen, dass die Konservativen sich verpflichtet haben. Das neue System ein Drittel billiger für Krankenhäuser macht es, Dienstplan Ärzte in der Ausbildung, am Wochenende zu arbeiten, sagt er.

Nachtarbeit

Die BMA behaupten, dass ein komplizierte neues Zahlungssystem für Übernachtung arbeiten eine große Verbesserung für Ärzte. Zahlen geht aus 50 % extra für eine Verschiebung um 37 % für die Arbeit mindestens acht Stunden zwischen 20:00 und 10:00 jederzeit. Aber die Union sagt, dass es auch am Ende werden einige Anomalien, die bedeutete, dass einige Ärzte arbeiten sehr spät in der Nacht keinem Prämiensatz bekommen im Gegenzug.

Grundvergütung

Die 55.000 Ärzte in der Ausbildung in den NHS in England erhalten nun eine Erhöhung in ihrem Grundgehalt von 10 % - 11 % und nicht die 13,5 % der Gesundheitsminister zuvor versprochen, die weil andere Änderungen an ihrer Zahlungen, das Paket behalten erschweren kostenneutral – eine andere Jagd verpflichten.

Außerdem erhalten die meisten Junioren auch eine separate 8 % Hebung zu ihrer Bezahlung so lange, wie sie arbeiten, Bereitschaftsdienst zu tun, die fast alles tun. Bezahlen Prämien für junge Ärzte entscheiden, um auf A&E zu spezialisieren, Psychiatrie und Oral und Maxilo-Gesichtsbehandlung Medizin auf £20.000 erhöht worden. Und während Ärzte Locum Shiftss zu tun haben werden, zuerst ihre Dienste anbieten, die NHS, erhalten sie einen Bonus von 22 %, jedes Mal, wenn sie es tun.

Rolle der neuen Hüter der sicheres Arbeiten

Die BMA stärkte seine Rolle bei der Schaffung dieser neuen stellen, die sicherstellt, dass Krankenhäuser Ärzte zu überlangen Arbeitszeiten nicht erzwingen. Azubi-Mediziner sehen sie als wichtig, sie nicht überlastet werden und gefährden so die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten. Jedes NHS Trust muss jetzt eine Ärzte-Forum einrichten, der Wächter, zu beraten, während die BMA nun auch bei einer mündlichen Verhandlung einer Beschwerde gegen die Entscheidung des Wächters vertreten sein wird.

Gleichheiten Fragen

Anstrengungen wurden unternommen, um zu minimieren, die Diskriminierung von Teilzeit und vor allem weibliche Ärzte, die die Regierung in ihrer eigenen Gleichheiten Folgenabschätzung des Vorvertrages anerkannt. Insbesondere Mediziner Rückkehr nach einiger Zeit aus – nachdem er ein Kind zum Beispiel – erhalten "gezielte beschleunigtes Lernen", darunter einen Mentor, um ihnen helfen, wieder zu beschleunigen schnell lernen sie verpasst haben.

Aber der New Deal bietet nicht nichts konkretes, Assistenzärzte, die Schwierigkeiten bei der Vermittlung von Kinderbetreuung für die zusätzliche Wochenendschichten werden, die viele Arbeiten – ein weiteres Problem identifiziert durch die Gleichheit Bewertung im März zu überwinden zu helfen.

Einführung V Einführung

Bis vor zwei Wochen Jagd felsenfest davon überzeugt war, dass er einen unpopulären Vertrag auferlegt hatte, dass 98 % der Ärzte streiken über gestimmt.

Nun wird ein Vertrag viel verändert nach Vereinbarung – eingeführt werden, wenn Ärzte in der Ausbildung das gesamte Paket in ihrem Stimmzettel unterstützen – so die BMA historischen Status als wichtiger Partner bei der Beschäftigung und Vertragsfragen in den NHS zu bewahren. Wenn angenommen, vermeidet die BMA die schädliche Split seine Führung begonnen hatte, in den letzten Monaten zu befürchten.