Junge Australier düster über Berufsaussichten und die meisten sind abgeneigt, Risiko
Nur 13 % der jungen Australier Berichten als "sehr optimistisch" über ihre Zukunft und nur 4 % sagen, sie wollen ein Startup starten
Junge Australier pessimistisch, was die Suche nach einem Arbeitsplatz sind und ungern nehmen die Risiken im Zusammenhang mit unternehmerischen verglichen mit denen in den Schwellenländern wie China und Indien, hat Forschung veröffentlicht von global consulting Firma Infosys gefunden.
Eine Befragung von 1.000 16-25-jährigen in Australien, Brasilien, China, Frankreich, Deutschland, Indien, Großbritannien und den USA und in Südafrika, 700 ergab nur die Hälfte der jungen Australier fühlte sich "optimistisch" oder "sehr optimistisch" über ihre Zukunft.
Dies im Vergleich zu 64 % in Indien und 60 % in China. Nur 13 % der jungen Australier fühlte sich "sehr optimistisch" über ihre Zukunft, die niedrigste Punktzahl aller Länder.
Während 70 % der jungen Menschen in Brasilien und Deutschland vereinbart, dass sie ihre Ausbildung auf das Berufsleben vorbereitet hatte, fiel dies auf 50 % bei der australischen Jugend. Unterdessen den vereinbarten 70 % der australischen 16-18-jährigen und 73 % von 19-25-jährigen beruflichen Perspektiven für die Generation ihrer Eltern für sie als schlechter waren.
"Junge Menschen haben hohe Erwartungen an ihre Arbeitgeber in Bezug auf Ausbildung und Kompetenzentwicklung", so der Bericht.
"Arbeitgeber Durchführung von Schulungen fällt jedoch weit hinter den jungen Mitarbeitern Bestrebungen."
Während junge Menschen oft sind als zu mehr unternehmerischer Karrierewege angezogen, einig nur 4 % der australischen Jugend: ein Startup, zeigt eine starke Abneigung zu riskieren, den Bericht fand starten wollten. Dies im Vergleich mit einem Gesamtdurchschnitt von 8 %.
Im Dezember kündigte Malcolm Turnbull Steuervergünstigungen für Investoren in Start-ups zu versuchen, mehr Investitionen in den Sektor zu fördern.
Professor Paul Kofman, Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, der University of Melbourne sagte, er fand die Ergebnisse überraschend, weil er, dass junge Australier hatte Grund glaubt, ein gutes Gefühl über ihre Berufsaussichten.
"Viele Universitäten und berufliche Bildung, Institutionen jetzt einiges an Arbeit-Ready Initiativen, wie investieren, arbeiten Erfahrung auf dem Gebiet und Führung Möglichkeiten bietet, die sie für zukünftige Arbeitgeber verbindet" sagte er.
Der Verlust von 18.500 Teilzeitstellen Ende letzten Jahres mit einem Plus von 17.600 Vollzeitstellen zusammenfiel, fügte er hinzu.
"Ich denke die Medien Berichte schlechten Nachrichten über Beschäftigung effektiver als gute Nachricht, und wir hören immer von Betriebsschließungen und Verlust von Arbeitsplätzen, so vielleicht, dass Aufmerksamkeit beeinflussen wie junge Menschen ihre Job-Chancen wahrnehmen" Kofman sagte.
Matt Garbutt, Chef des Stabes des Business Council of Australia, sagte der Forschung zeigte, dass junge Menschen erkannt, dass sie umschulen müssten und Re-Fähigkeit mehrere Male während ihres Arbeitslebens.
"In diesem Zusammenhang ist es wichtig jungen Menschen verfügen über eine breite Basis an Fähigkeiten – technische Fähigkeiten und kognitive Fähigkeiten wie Kommunikation und die Fähigkeit, in einem Team arbeiten zu befähigen, flexibel und belastbar," sagte er.
"Der Rat glaubt, dass das Bildungssystem hat eine wichtige Rolle bei der nicht nur Erziehung und Ausbildung junger Menschen, sondern auch die Chancen für sie, ein Verständnis zu gewinnen, wie Unternehmen funktionieren, und den Erwartungen der Arbeitgeber."