Junge Menschen brauchen Zugang zu besseren Berufsberatung

Karriere Bildung muss ein ständiger Dialog, in dem Informationen in jedem Stadium diskutiert wird


In den vergangenen Jahren gab es erhebliche staatliche Investitionen in berufliche Qualifikationen und Karrierechancen für junge Leute – einschließlich der Einführung von höhere Ausbildung und eine neue technische Abitur –, die eine alternative Route für 16-18 jährige bieten wird.

Aber es gibt noch eine Menge Arbeit zu tun, dafür zu sorgen, dass junge Menschen Zugang zu unabhängigen Beratung und Anleitung zu helfen, fundierte Entscheidungen über ihre Zukunft haben. Seit 2011 haben Schulen Verantwortung zur Verfügung zu stellen, keine zusätzlichen Mittel dazu hatten. Und es ist nicht mehr gesetzlich vorgeschrieben für Schulen Möglichkeiten zum Lernen am Arbeitsplatz bieten.

Dies bedeutet, dass junge Menschen sehr unterschiedliche Erfahrungen der Berufsberatung und Beratung erhalten. Einige Schulen in den Diensten der Karriere Berater kaufen und bieten Qualität Erfahrung Arbeitsmöglichkeiten für ihre Schülerinnen und Schüler. Andere können setzt auf Online-Materialien, die haben ihren Platz, aber nicht ersetzen, persönliche und unabhängige Beratung und Anleitung.

Und es ist nicht nur junge Menschen, die Unterstützung brauchen. Unsere Untersuchungen zeigen, dass Eltern und Lehrer wichtigen Einflussfaktoren der Jugendlichen sind und ihr Wissen ist nicht immer so aktuell, wie es sein könnte. Im Falle von Lehrstellen zum Beispiel gibt es manchmal der Eindruck, dass sie eher chaotisch Arbeitsplätze, konzentrierte sich in den Bereichen Handwerk und vor allem für Jungen sind. In Wirklichkeit jedoch qualitativ hochwertigen Ausbildungsmöglichkeiten gibt es in den meisten Sektoren, und das ist eine Botschaft, die wir wirklich brauchen, um draußen zu bekommen.

Wir würden wirklich gerne sehen, ist ein Mindestanspruch Angebot für Berufsberatung und Anleitung für alle jungen Menschen, unabhängig von der Schule, die sie besuchen, die in den Lehrplänen verankert ist. Karriere Ausbildung sollte keine einmalige Unterhaltung sein, die an einem bestimmten Punkt in ein junger Mensch schulischen Laufbahn passiert. Es muss ein ständiger Dialog, in dem Informationen und Möglichkeiten in jeder Phase ihrer Ausbildung diskutiert werden.

• Jan Hodges ist der CEO der Edge Foundation

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