Jungs brauchen, erfahren Sie mehr über die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu
Es ist nicht nur junge Frauen, die früh über die Auswirkungen der Elternschaft gelehrt werden müssen auf ihre Karriere haben können
Denken Sie daran, dass Geschichte über die männlichen Schulleiterin der renommierten Jungenschule, verwickelt in eine Zeile darüber, wie schwer es für Männer alles zu haben? Derjenige, wo er kontrovers seine Schüler darauf hingewiesen, dass es ist in Ordnung, eine Familie anstatt eine Karriere zu haben?
Nein, natürlich nicht Sie weil ich es aus. Eltern schicken ihre Söhne nach Eton, oben angekommen unterrichtet zu werden ist wirklich schwierig, mehr als gut-verkaufenden Zeitungen Beute auf ihre männlichen Leser Ängste mit dem Vorschlag, es ist subtil etwas über eine "Karriere Mensch" nicht. Das ist einfach nicht das, was wir sagen Jungs.
Aber die Regeln für Staats-und recht teuer Mädchenschulen scheinen, anders zu sein, weshalb sie so regelmäßig zu diesem Thema auftauchen, die Sie sich Fragen, wenn sie auf irgendeine Art von Rota. Diese Woche war es die Wende von der Francis Holland School Vivienne Durham zu erklären, dass sie "kein Feministin" war und in Mädchen zu erzählen, gibt es keine gläserne Decke "wir ihnen eine Lüge sind. Frauen müssen noch für eine biologische Tatsache, dh Mutterschaft planen."
Der Fairness halber, Durham kann ich sehen was sie versuchte, wenn auch etwas ungeschickt um zu sagen – nicht zuletzt, weil meine alte Universität hat mich freundlicherweise eingeladen zurück zu Frauen im Journalismus, und versucht, eine Rede zu verfassen Studentinnen erzählen es bestürzend offensichtlich was eine Minenfeld macht diese ganze Angelegenheit ist. Die Idee, dass Kinder Ihre Karriere könnte kopfüber sicherlich traf mich wie ein Blitz aus heiterem Himmel, dass schwach absorbiert die Idee in der Oberstufe, die wenn Sie hart gearbeitet und habe als alles andere mehr oder weniger würde fallen in Platz. Würde vorgewarnt waren gewappnet, oder nur entmutigt? Es ist schwer zu achten.
Aber als die Mutter eines Sohnes, was mir auffällt ist wie selten meine männlichen Kollegen sind gebeten, zu teilen (und dann sind unverzüglich an den Pranger gestellt für) ihre Ratschläge, wie junge Männer kann alles haben.
"Du musst werden rücksichtslos, weil Journalismus kann das Leben der Menschen übernehmen und Sie haben zu lassen, die Ihnen nicht passieren oder Sie nie niederzulassen und eine Familie gründen. "Du hast wachsam sein, nicht um die Karriere zu verfallen." Wenn Durham ihre Mädchen, dass gesagt hatte hätte sie wohl Eltern fordern ihre Gebühren zurück, aber das war der Sender Robert Peston Beratung, Väter, in einem inspiriert von Huffington Post Interviews letzte Woche posieren kitschigen routinemäßig durch Frauen in der Öffentlichkeit zu einer Reihe von hochkarätigen Männer ertragen alten Fragen zu arbeiten.
Unabhängig davon, ob Pestons Beratung wünscht sich alle Eltern für ihren Sohn ist, ist es eine markante Darstellung der Art und Weise etwas, das alles falsch, wenn auf ein Geschlecht gerichtet fühlt sich anders angewandt auf das andere klingt; Vielleicht weil jungen Gesicht subtil unterschiedliche Erwartungen und Drücke und Gründe, um als Mädchen schuldig fühlen.
Väterliche Schuld ist ein komplexes, wenn schwer fassbaren, Tier. Väter, die Vollzeit arbeiten sind jetzt häufiger als Mütter, die das gleiche zu denken, sie verbringen nicht genug Zeit mit ihren Kindern tun nach amerikanischen Forschung diese Woche des Pew Research Center, veröffentlicht, die ähnliche britische Erkenntnisse aufgreift.
Lange Arbeitszeiten passen eindeutig einige Männer ganz gut. Es gibt Eltern beider Geschlechter, die eine schöne ruhige Vertriebstagung würde übernehmen grob ein wütend Kleinkind in einen Buggy jeden Tag. Aber da neuere Forschungen durch die gleichen Thinktank Männer fast doppelt so häufig wie Frauen gefunden, bietet finanziell für ihre Kinder genauso wichtig, zu betrachten scheint es vernünftig anzunehmen, dass für viele Männer eine Schuldgefühle, dass sie sollten zu Hause mehr Speck bringen etwas hat zu tun im Büro zu halten.
Und während Mädchen von ihrer Jugend an mit Warnungen bombardiert werden, die sie, Entscheidungen voraus vorbereiten müssen – praktisch jedes Interview, das sie jemals, mit einer Frau lesen wirst umfasst die obligatorische "Ich weiß nicht wie Sie es tun"-Frage-es ist nur allzu leicht für Jungen aufwachsen, haben kaum darüber nachgedacht, bis es zu spät ist.
Kein Wunder, dass so viele Männer scheinen durch die Geburt ihrer Kinder professionell unversehrt, Dampf, nur mehrere Jahre später gefangen in Arbeitsplätze aufwachen sie nicht viel mag (aber nicht aufgeben, da ging die Frau Teilzeit leisten) und Angst, dass ihre Kinder sie kaum kennen.
Wenn wir mehr für unsere Söhne aus dem Leben wollen müssen wir mit ihnen sprechen über es früh und oft – und nicht in der twee Sprache verwendet, um entweder arbeiten Mutterschaft, beschreiben.
Für Männer nicht nur natürlich verwenden parodiert die coy Work-Life-Balance-Euphemismen gnadenlos durch die Parodie Twitter-Account, die Macht der Wunder regelmäßig aufgetischt, Frauen, indem Sie es stattdessen auf Männer anwenden. ("Ist es wirklich möglich für Männer, Kinder, Hausarbeit, hohe Schlagzähigkeit Lippen, Winter Haar und gesunde Jacke Kartoffel Füllungen zu jonglieren?")
Besser vielleicht, um jungen reden, glücklich und frei zu tun, was Sie im Leben wollen, und wie das komplizierte wird anderen Menschen Glück betritt die Gleichung.
Was ich möchte meinen Sohn zu wissen, denke ich, ist, dass er was Karriere folgen sollte, er unabhängig von seiner Kompatibilität mit Vaterschaft mag; aber nie annehmen, dass es für das Leben. Er sollte bereit sein, seine Fähigkeiten auf verschiedene Arten zu unterschiedlichen Zeiten verwenden, um alle Optionen mit seinem Partner vor, die Kinder anstatt nach auszudiskutieren und zu akzeptieren, dass Sachen selbst dann ändert, wenn Kinder älter werden.
Er muss wissen, dass mehr als 50-ungerade Jahre des Arbeitslebens, drehen Sie eine Förderung beim knietief in Windeln, oder ein paar Monate Elternzeit nehmen lassen oder verhandeln freitags ab für eine Weile ist nicht die große Sache mag es scheinen. (Und das Arbeiten von zu Hause aus eine gute Guerilla-Option ist wo Männer ihre Stunden verringert verpönt sind.) Alle, die Töchter sollten natürlich auch wissen.
Aber jungen speziell auch die Notwendigkeit zu wissen, dass nicht tun, Ihren Anteil im Inland sogar die stärksten Beziehungen tötet; und das Verlassen Ihrer weiblichen Kollegen um den Arbeitsplatz kämpfen über Flexibilität zu bekämpfen ist ehrlich gesagt Feigen.
Und vor allem sie sollten lernen, dass auch andere Männer über diese Dinge Sorgen machen auch wenn sie nicht mögen, es öffentlich zuzugeben; Es muss nicht sein, eine Quelle der lähmenden Angst, aber nur ein Teil des ganzen Geschäfts, ein Mann – und etwas männlichen SchulleiterInnen blicken auf sowie. Herzlich Willkommen Sie in das Minenfeld, Chaps.